论文摘要
信息化建设是我国当前国民经济建设中的一件大事,政府信息服务建设是其中的领头羊。但是其绩效考评在我国刚刚处于起步阶段,还没有展开系统深入的研究。在绩效考评方法上主要推行目标管理考核法,目标管理作为绩效考核方法最大的特点是侧重目标,往往不顾及其他如公众需求、成本效益、服务质量等方面的要求。政务信息服务核心是公众,意义是利用现代的通信和网络技术采用电子化手段,更好地为公众提供高质量的公共服务。所以目前亟待解决的一个问题就是引入一套更适合评估政府信息服务绩效的评估体系,一个高效的、全面的、以公众为中心的、最终实现公共利益最大化的政府信息服务绩效评估体系。政府信息服务绩效评估体系是一个由评估主体、评估对象、评估指标、评估标准与评估方法等要素构成的有机系统。政府信息服务绩效评估指标体系构建是绩效评估的一项基础性工程。本文从阐述选题背景及意义、国内外研究现状及评述、研究的主要思路和方法、研究的内容和创新点入手,在把握政府信息服务绩效评估关键问题和平衡计分卡理论核心的基础上,分析平衡计分卡理论引入政府信息服务绩效评估指标体系的可行性及修正。在此基础上概括出指标体系构建应遵循目标一致性、可测性、科学性、公众至上、动态发展等原则。根据政府信息服务绩效评估指标体系构建的影响因素,以平衡计分卡方法为分析框架,探究其内部结构,构建一套由社会公众指标、成本效益指标、部门内部管理指标3个一级指标,9个二级指标,69个三级指标组成的政府信息服务绩效评估指标体系。最后在应用德尔菲法的基础上结合相关数学计算方法得出绩效评估指标的权重,并提出政府信息服务绩效评估指标体系完善的相关建议。
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摘要Abstract第1章 绪论1.1 选题背景及意义1.1.1 选题的背景1.1.2 选题的意义1.2 国内外研究现状及评述1.2.1 国外研究综述1.2.2 国内研究综述1.3 研究的主要思路和方法1.3.1 研究的思路1.3.2 研究的方法1.4 研究的内容和创新点1.4.1 研究的内容1.4.2 研究的创新点第2章 平衡计分卡在政府信息服务绩效评估中的适用性分析2.1 政府信息服务绩效评估中的关键问题2.1.1 战略目标分析是政府信息服务绩效评估的焦点2.1.2 成本效益分析是政府信息服务绩效评估的难点2.1.3 公众满意度分析是政府信息服务绩效评估的核心2.2 平衡计分卡的突出功能2.2.1 平衡计分卡的战略执行功能2.2.2 平衡计分卡的平衡功能2.2.3 平衡计分卡的绩效衡量功能2.3 运用平衡计分卡分析政府信息服务绩效评估的关键问题2.3.1 运用平衡计分卡开展政府信息服务战略目标管理2.3.2 运用平衡计分卡开展政府信息服务成本效益分析2.3.3 运用平衡计分卡开展政府信息服务公众满意度分析第3章 基于平衡计分卡的政府信息服务绩效评估指标体系构建3.1 政府信息服务绩效评估指标体系构建的原则3.1.1 目标一致性原则3.1.2 可测性原则3.1.3 科学性原则3.1.4 公众至上原则3.1.5 动态发展原则3.2 影响政府信息服务绩效评估指标体系构建的关键因素3.2.1 政府信息服务的目标3.2.2 政府信息服务的内容3.2.3 评估对象的主客观条件3.2.4 政府信息服务的发展趋势3.2.5 政府信息服务绩效评估所需信息的数量和质量3.3 政府信息服务绩效评估指标体系构建的总体框架3.4 政府信息服务绩效评估指标体系的基本内容3.4.1 政府信息服务社会公众指标3.4.2 政府信息服务成本效益指标3.4.3 政府信息服务内部管理指标第4章 政府信息服务绩效评估指标权重的确立及体系的完善4.1 政府信息服务绩效评估指标权重的确定4.1.1 指标权重确定的方法4.1.2 应用德尔菲法确定指标的权重4.2 政府信息服务绩效评估指标体系的完善4.2.1 进一步完善评估主体4.2.2 进一步完善评估方法4.2.3 进一步完善评估指标内容结语参考文献致谢附录A “政府信息服务绩效评估指标权重”专家调查问卷附录B 攻读硕士学位期间的科研成果
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标签:平衡计分卡论文; 政府信息服务论文; 绩效评估论文; 指标体系论文;