导读:本文包含了人力资源政策论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:教师编制,教育人力资源,中小学教师,音体美
人力资源政策论文文献综述
叶存洪[1]（2019）在《推进教师编制政策改革 释放教育人力资源活力》一文中研究指出近年来,各地在优化教师配备标准、增加教师编制总量等方面做了一些积极的探索,收到了良好的效果。比如,推行周转编制制度,解决急需岗位编制短缺问题;建立教师退出机制,将腾出的编制用于补充新鲜血液。但从总体上讲,编制政策仍是制约教师队伍建设,进而影响教育事业发展的重要因素。(本文来源于《江西教育》期刊2019年31期）
陈欣萍[2]（2019）在《福建省建设人力资源集团联合泉州市建筑行业协会举行工程建设领域高级职称评审政策及系统申报解读培训班》一文中研究指出由泉州市建筑行业协会主办、福建省建设人力资源集团联合承办的"工程建设领域高级职称评审政策及系统申报解读培训班"于10月11日在泉州市举办。泉州市建筑行业协会秘书长林威出席开班仪式并讲话。福建省建设人力资源集团王永华高级经济师和建筑人才服务中心黄毓晖职业指导师分别为本次培训班进行授课。王永华结合我省建筑业企业人力资源规划、建设人才职业生涯发展等现状问题,分析了我省建筑业专业(本文来源于《就业与保障》期刊2019年20期）
蔡静纯,黄新丽[3]（2019）在《全面二胎政策下我院女性护理人员产假式缺员现状调查及护理人力资源调配措施》一文中研究指出目的探讨全面二胎政策下我院女性护理人员产假式缺员现状及护理人力资源调配措施。方法对我院在岗女性护理人员发放调查问卷,统计妊娠或生育所致缺员情况及近3年备孕计划。结果据统计,2018年我院女性护理人员人数比2017年同期增长6. 20%,缺岗总时间同期增长62.59%,而女性护理人员人数增长率远低于缺岗总时间增长率;未生育、已有1孩、已有2孩护理人员备孕计划相比,未生育女性护理人员备孕率最高。结论全面二胎政策以来女性护理人员产假式缺员严重,近3年未生育护理人员备孕计划率较高,护理人力资源需完善调配措施,建立科学用人制度,以应对医院护理人员缺员现状。(本文来源于《护理实践与研究》期刊2019年20期）
[4]（2019）在《广州市财政局 广州市科学技术局 广州市人力资源和社会保障局 国家税务总局广州市税务局印发广州市关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策财政补贴管理暂行办法的通知》一文中研究指出广州市财政局广州市科学技术局广州市人力资源和社会保障局》国家税务总局广州市税务局文件穗财规字[2019]5号各有关单位:经市人民政府同意,现将《广州市关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策财政补贴管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。执行中遇有问题,请径向市财政局反映。2019年8月13日广州市关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策财政补贴管理暂行办法第一章总则第一条为建设粤港澳大湾区,规范粤港澳大湾区个人所得税优惠政策财政补贴管理,根据《财政部国家税务总局关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通(本文来源于《广州市人民政府公报》期刊2019年29期）
熊缨,车思涵,杨一帆[5]（2019）在《日本老年人力资源开发法规政策及启示》一文中研究指出日本是世界上老龄化速度最快的国家之一。基于日本人口老龄化、少子化等基本国情,早在五六十年前,日本政府就开始关注老年人力资源开发,用积极老龄化的政策思维,不断完善鼓励老年人参与社会经济活动、保障老年人权益的相关法律政策。日本促进老年人力资源开发的法规政策可分叁个层次:第一层次,通过社会养老基础制度,保障老年人的基本生活;第二层次,通过法律保障老龄劳动者的就业权利;第叁层次,推进老龄劳动者职业能力开发,进一步满足老龄群体的就业需求。日本老年人力资源开发法规政策体系具有系统性、全面性的特征,既关注老年人在医疗服务、养老保障、生活环境等方面的基本需求,又针对老年人力资源开发可能遇到的就业歧视、权益保障等问题,提出具有针对性、可行性和操作性的政策措施,为老年人能够充分发挥余热、奉献社会创造了一个健全完善的社会环境。(本文来源于《中国人事科学》期刊2019年09期）
[6]（2019）在《市人力资源社会保障局 让老百姓看懂算清惠民政策》一文中研究指出本报讯 在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，市人力资源社会保障局（以下简称市人社局）重点围绕部分就业创业政策、养老保险政策、养老保险待遇测算、减轻企业负担政策、技术技能人才政策、劳动合同相关政策等7个方面百姓“看不懂”“算不清”的问题进行整治，通过新闻发(本文来源于《大连日报》期刊2019-09-11）
[7]（2019）在《财政部 税务总局 人力资源社会保障部 国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》一文中研究指出财税[2019]22号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、扶贫办,国家税务总局各省、自治区、直辖市、计划单列市税务局,新疆生产建设兵团财政局、人力资源社会保障局、扶贫办:(本文来源于《中华人民共和国国务院公报》期刊2019年22期）
王静[8]（2019）在《构筑人才暖巢 实现产业集聚》一文中研究指出“高颜值”的办公环境、“高大上”的企业品牌、“高端智能”的园区特色，位于我市高新区长江大道的石家庄国际人力资源服务产业园于今年6月底正式运行。如今，这个首家省级人力资源服务产业园努力向着辐射全省、面向全国的多层次多元化人力资源服务产业园迈进。这是我市人力(本文来源于《石家庄日报》期刊2019-08-06）
储梁华,李海波[9]（2019）在《“全面二孩”政策下妇幼专科医院人力资源现状分析》一文中研究指出"全面二孩"政策出来之后,医院职工生育热情高涨。该文以南通市妇幼保健院为研究主体,统计2014—2018年医院女职工二孩生育情况,以了解、分析在二孩政策出台之后,对医院的人力资源管理带来的挑战。医院制定相关的应对政策,在保障医院正常运营的基础上,维护女职工合法权益,促进医院在新形势下健康有序发展。(本文来源于《中国卫生产业》期刊2019年22期）
王建明[10]（2019）在《人口政策对人力资源开发的影响研究》一文中研究指出我国从1982年起将计划生育政策作为我国人口发展的基本国策,自那时起,我国学者就关注其变化并不断地进行相关的研究。经过长期的不断坚持和努力,我国人口现状的发展有了很大的进步。但是随着中国经济的发展,社会保障措施的日趋完善,人民生活水平的不断提高,我国也面临着人口老龄化、人口比例失调等问题。在这样的新形势下,本文基于人力资源视角,针对我国当前的人口现状,分析其存在的问题并对计划生育政策的实施提出一定的建议,使我国的计划生育政策适应当前的新形势,为经济社会的全面发展保驾护航。(本文来源于《现代商业》期刊2019年18期）
人力资源政策论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
由泉州市建筑行业协会主办、福建省建设人力资源集团联合承办的"工程建设领域高级职称评审政策及系统申报解读培训班"于10月11日在泉州市举办。泉州市建筑行业协会秘书长林威出席开班仪式并讲话。福建省建设人力资源集团王永华高级经济师和建筑人才服务中心黄毓晖职业指导师分别为本次培训班进行授课。王永华结合我省建筑业企业人力资源规划、建设人才职业生涯发展等现状问题,分析了我省建筑业专业
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人力资源政策论文参考文献
[1].叶存洪.推进教师编制政策改革释放教育人力资源活力[J].江西教育.2019
[2].陈欣萍.福建省建设人力资源集团联合泉州市建筑行业协会举行工程建设领域高级职称评审政策及系统申报解读培训班[J].就业与保障.2019
[3].蔡静纯,黄新丽.全面二胎政策下我院女性护理人员产假式缺员现状调查及护理人力资源调配措施[J].护理实践与研究.2019
[4]..广州市财政局广州市科学技术局广州市人力资源和社会保障局国家税务总局广州市税务局印发广州市关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策财政补贴管理暂行办法的通知[J].广州市人民政府公报.2019
[5].熊缨,车思涵,杨一帆.日本老年人力资源开发法规政策及启示[J].中国人事科学.2019
[6]..市人力资源社会保障局让老百姓看懂算清惠民政策[N].大连日报.2019
[7]..财政部税务总局人力资源社会保障部国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知[J].中华人民共和国国务院公报.2019
[8].王静.构筑人才暖巢实现产业集聚[N].石家庄日报.2019
[9].储梁华,李海波.“全面二孩”政策下妇幼专科医院人力资源现状分析[J].中国卫生产业.2019
[10].王建明.人口政策对人力资源开发的影响研究[J].现代商业.2019