田建维
中交路桥南方工程有限公司101121
摘要：这篇文章主要探讨了在现代企业中如何有效开展党政建设思想政治工作以及如何才能创新的问题，阐述了进行创新的必要性和重要性，指出了企业中党政工作存在的诸多问题，并提出来一些有效的解决办法，希望可以通过这些办法可以帮助党政工作者，来实现企业中政治思想工作的健康开展。
关键词：现代企业；党建思想政治工作；创新
随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，现代企业在市场竞争中遇到了前所未有的机遇，同时也迎来了很大的挑战，而要想让企业在激烈的市场竞争中更好的生存，企业就需要从上至下统一思想，劲朝一处使。所以，这就使得党建思想政治工作显得这么的重要，通过党建思想政治工作来促进企业的健康持续发展。但是现实的情况却是，大部分的现代企业在党建思想政治工作中存在着很多的问题，这些问题使得现代企业的可持续发展成了难题。所以，对现代企业的党建思想政治工作进行分析和探索，促进思想政治工作的健康开展，有着很重要的作用。
1企业党建思想政治工作的现状
首先，企业对于党建思想政治工作认识不够，主要表现在企业中对于思想政治工作的懈怠和放松。企业中的领导目光不够长远，只是看到眼前的利益，对于企业的生产工作以及生产教育工作都比较重视，但是对于在短期内收效甚微，不能用物质成果衡量的党建思想政治工作没有一个明确的认识。在现代社会飞速发展的大背景下，企业要想要立于不败之地，持续健康稳定的发展，就需要从领导到员工都做到，重视党建思想政治工作。企业需要吸纳和引进大量的党建人才，通过他们的专业手段，在企业生产的过程中，同时对企业的员工进行思想上的引导和凝聚，使企业在市场竞争的过程中能够充满活力，更加稳健的发展。
其次，企业中的党建思想政治建设人才短缺。在这个知识就是生产力的时代，人才的重要性毋庸置疑，企业的生产过程中离不开人才，同样的，企业如果想要更好的开展党建思想政治工作，也离不开大量的优秀人才的参与。然而，企业的现状是那些做党建思想政治工作的员工整体素质有待提高，人才缺口非常大，年龄也普遍较大，对于一些创新性的党建思想政治工作不能够很好的胜任。而企业自己的人才培养制度也不够完善，也是导致了这一现状的重要因素。
最后，现代企业中的党建思想政治工作方式过于陈旧和教条。陈旧和教条的工作模式很难符合现代人的思维习惯，对于年轻的人才难以有一个很好的施展平台，不能更好的吸收年轻的人才来企业工作，所以必要的创新还是要有的。新时代的发展和要求，需要企业也做出相应的调整，不仅是在生产的环节，在党建思想政治工作中也要有创新的意识。
2现代企业创新党建思想政治工作的途径
现代企业如何有效开展党建思想政治工作，如何使得企业的所有职工都能在思想上形成统一，团结一心。这些问题的解决，都必须建立在创新的基础之上，企业如果能够做好党建思想政治工作的创新，那么企业就可以长久的保持活力和健康，遇到问题的时候也能够团结一心共度难关。在现代企业当中，党建工作的创新需要从其自身的制度和工作模式上开始，然后逐步延伸到党建工作的其他各个方面，包括党建思想政治工作的具体内容和工作方式的创新。另外，在进行工作制度和体系创新的同时，对于党建思想政治工作的相关人员也要进行不断的培训和提高，并且引进大量的人才来充实党建队伍，提高工作队伍的整体素质。而其要利用党组织在企业中的积极作用，发挥党组织的最大能量，为党建思想政治工作提供政治上的支持和行动上的示范。
2.1构建良好的企业文化，树立企业的品牌形象
企业要想健康持续的在市场中保持竞争力，就必须有自己的企业文化，企业文化包括一个企业的发展规划，企业的整体价值观以及企业在发展过程中需要遵守的准则和规范，历史悠久的企业还会有自己的历史文化等等。企业党建思想政治工作的开展基础就是建立在企业的价值观之上的，价值观对于企业树立一个良好的企业形象有着至关重要的作用。
首先，企业必须在多个层次上进行党建思想政治工作的开展。比如，一些文化活动可以丰富职工的文化生活，开展一些以党建为背景的活动可以更好的让员工了解党建知识。
其次，在现代社会一个企业想要更好的立足市场，必须树立起好的品牌形象，同时这也是企业党建思想政治工作的主要表现。比如，企业要注重对于自己形象的宣传和保护，可以结合企业的实际情况来定位企业的产品，提高企业的知名度，使企业形象能够深入人心。
2.2明确党建思想政治工作内容，注重企业发展思想创新
企业在开展党建思想政治工作的时候，应该时刻注意要与时俱进。企业需要以一个发展的眼光来看待问题，在企业的发展道路问题上，企业必须走可持续发展道路，这样才能让企业在激励的市场竞争中能够占据一席之地。另外，企业应该有一个长期的发展目标。以这个目标为中心，要求员工围绕企业发展目标来努力工作。做到将员工的发展目标和企业的发展目标统一起来，这样在企业的发展过程中，也可以实现个人价值。
2.3注重党建思想政治工作和生产管理工作的结合
在现代企业经营中，应该以生产经营作为企业工作的核心，党建思想政治工作的展开也应该以此为中心，要加强对企业中领导干部的思想教育工作，特别是企业中的党员的思想教育工作，组织建立起一个学习型的党组织，全面组织员工来学习我们党的理论知识，比如：毛泽东思想、邓小平理论、社会主义荣辱观等，让员工能够解放思想，进而帮助企业更好的发展。
在现代企业的生产管理当中，应该注意将党建思想政治工作和生产经营管理结合起来。通过建立党建思想政治的考核机制，可以把企业员工的考核成绩与他们的业绩关联起来，进而调动起员工的积极性。另外，在开展党建思想政治工作的时候，应该要做到以人为本，注意和员工的交流工作，建立起和谐的企业工作关系。
2.4企业党建思想政治工作机制和体制的创新
在目前的社会背景之下，一个企业想要持续的发展，建立与自身特点相符合的思想政治工作机制和体制是关键。企业开展党建工作应该注意，要将党组织和行政班子做到协调发展，把职能、机构和观念进行融合，然后才能改变思想政治工作跟企业工作无法协调的问题，通过这种途径可以表现出党建工作在企业工作中发挥的作用。另外，企业在开展党建工作的时候，可以采取将企业的奖惩激励制度和思想教育工作结合的办法，这样可以把事物和人员的管理都统一到企业的生产经营管理中。通过将企业的思想政治素质提升和员工本身的素质的提升结合起来，发展企业文化来激励员工，进而把企业的思想政治工作跟企业的管理工作结合起来。在企业的管理中，应该从企业的自身实际出发，通过精简人员来提高企业党建工作的效率，还可以利用党政结合、普通员工和党员结合等方式，全方位多方面的来开展企业的思想政治工作，进而实现企业的党建工作目标与企业的发展目标相一致，实现这二者的共同规划，这样在企业的生产经营过程中就一直穿插着党建思想政治工作，有利于一个企业的长远发展。
总的来说，企业党建思想政治工作的重点在学习，养成良好的素质是关键。在企业开展思想政治教育工作，应该遵循教育活动的逻辑，通过适当的教育方式来更好的实现教育的目标。在企业中开展党建思想政治教育工作，不是一朝一夕就能完成的，它的实现需要企业的重视，采用最恰当的方法，这样才能完成企业的思想政治教育工作。
参考文献：
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