论文摘要
从十九世纪中叶开始,世界工业快速发展,科学技术迅猛提高,物质财富空前增加,但同时人与自然的矛盾也变得空前尖锐,事实表明,以牺牲环境和过度消耗资源为代价换取经济的发展是一条失败之路,严重威胁人类的生存与未来。保护和治理环境、遏制环境恶化,节约资源,保持人与自然的和谐,实现社会和经济可持续发展,已成为当前世界各国关注的热点问题。企业的经营目标也开始由追求股东价值最大化转为追求利益相关方价值最大化,为实现经济可持续发展目标服务。为此,企业必须承担起环境责任,有效利用资源,减少对环境的不良影响,开展企业环境管理以实现可持续经营。环境管理会计则通过提供相关的信息和控制手段,保证环境管理系统的实施。环境管理会计的核心部分主要有:环境成本管理与控制、环境投资决策、环境绩效评价和环境预算管理。环境绩效评价是环境管理会计研究和实践的重点,因为它把环境目标的要求体现在企业绩效评价中,是企业环境相关决策得以实施,企业目标得以实现的保证。环境绩效评价是与企业环境管理、环境信息公开、ISO14000系列标准等工作紧密的结合在一起的。有专家认为,优越的企业环境绩效可以有效的降低生产经营的风险,降低生产成本,增加企业竞争力,同时还可以树立良好的企业形象。环境问题是一项庞大而又复杂的系统工程,而企业环境绩效评价在这个系统工程中占有重要地位,是当前企业发展所面临的前瞻性课题,在国内外己受到越来越广泛的重视。但是,目前企业环境绩效评价的研究在国外尚未成熟,在国内基本未开展,尚没有完整的体系。对企业环境绩效的评价内容、方法标准以及环境绩效和经济绩效相结合的机制,尚处于探索阶段,还需要对环境管理理论和实践不断进行总结和完善。因此,在我国加强对企业环境绩效问题的研究工作非常重要。总结本文研究内容主要有以下几点:第一章是绪论。对环境问题的本质以及企业对承担环境责任的态度转变等方面进行了探讨,从而提出企业环境绩效评价问题研究的必要性。并对国内外企业环境绩效评价研究的现状进行了综述。环境问题产生的根源在于人类思想或人类哲学深处的不正确的自然观和人——地关系观,在这些基本观念的支配下,人类的发展观、伦理道德观、价值观、科学观和消费观等无一不存在根本性的缺陷和弊端。从发展观上来看,工业文明以来实际上就是增长观,而且仅仅是经济增长观。要改变人类的发展观,就不能仅局限于经济增长,不能把经济增长与环境保护割裂开来,更不应该对立起来。可持续发展是目前人类能找到的最好的发展方式。对于企业来说,要实现可持续经营,就必须将环境问题列入议事日程。目前,己有不少企业开始了环境管理的努力,例如自愿推行IS014000环境管理体系,申请产品的环境标志认证,在经营决策中采取环保措施,节约能源,降低能耗。企业已经更多地关注环境绩效,环境绩效评价将成为企业持续经营和投资决策过程中不可或缺的工具。第二章是企业环境绩效评价基本理论分析。只有明确了企业环境绩效评价的基本理论,才能进行具体的研究。可持续发展理论、环境资源价值理论及环境管理会计理论从不同角度为企业环境绩效评价奠定了理论基础。并对企业环境绩效评价的概念内涵进行了深入的探讨,同时对企业环境绩效评价方法做了分析研究。第三章是企业环境绩效评价指标体系比较研究。环境绩效评价指标体系,是环境绩效评价最重要的一环,通过环境绩效评价指标体系投资者可以识别企业环境风险,以判断投资机会。另一方面,企业经营者也可将环境绩效评价指标体系作为其环境管理的控制与策略工具。企业根据自身的条件与资源,用适当的环保标准引导企业环保技术的创新,以更有效的利用资源,降低成本,增加产品价值,提高环境绩效,从而在未来益加严峻的环保趋势中取得成功。本章对目前国际上主要的几种环境绩效评价指标体系进行研究分析,在此基础上提出了对我国构建企业环境绩效评价指标体系的启示。第四章是本文的案例研究部分。主要对日立集团的环境绩效评价进行案例分析。日立集团是环保走在世界前列的跨国企业,它根据自己的特点利用著名的“绿色罗盘”确定了行动线路,并导入环境效率以及“GREEN 21”进行环境绩效的评价。通过对日立集团的环境绩效评价全过程进行分析,对环境绩效评价的流程及在企业中的实际应用进行了详细的探讨。第五章是我国开展企业环境绩效评价的现状及政策建议。本部分通过总结分析我国环境问题的现状和原因及我国企业绩效评价的演进过程,认为在开展环境绩效评价时不能一步到位,应采取循序渐进的方式,在实践中逐步解决环境绩效评价的问题。我国面临着经济发展与环境污染问题并存的局面,可持续发展战略是我国经济发展的唯一选择。笔者针对政府在企业环境绩效评价中发挥作用提出七项政策建议:一是完善环境法律法规体系;二是加强环境监管力度;三是实施促进企业环保措施及环保产业的优惠政策;四是调整和优化产业结构;五是促进企业公开环境信息;六是加强与环保先进经验的国家和企业的合作交流;七是倡导全民环保,推进公众参与。本文的撰写,经过了较长时间的思考和探索,主要具有以下特色:较全面的总结了目前国际上主要的环境绩效评价指标体系,并对其进行了分析评价,在此基础上提出了我国企业建立环境绩效评价指标体系时应遵循的原则;进行了较深入的案例分析,使文章对企业环境绩效评价的研究更与企业实践相联系;对我国开展企业环境绩效存在的问题进行了详细的分析,在此基础上提出相应的政策建议。
论文目录
相关论文文献
标签：企业环境绩效评价论文; 环境问题论文; 可持续发展论文; 环境绩效评价指标体系论文; 日立集团论文;