中十冶集团有限公司陕西西安710043
摘要：思想政治工作是我党和我们国家的重要政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中，如何改进和加强职工思想政治工作，是摆在我们面前的一项重要课题。基于此，本文就如何增强职工思想政治工作的针对性和有效性进行了分析探讨。
关键词：职工思想；思想政治；增强；有效性
引言
企业思想政治工作只有主动适应新形势，研究市场经济新特点和职工思想新动态，制定切实可行的新举措，才能做到有的放矢，发挥其应有的作用。企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。做好新时期企业的思想政治工作，对增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作，实现企业可持续发展目标显得十分重要。
1.增强职工思想政治工作要着眼“三个关注”
1.1关注职工的需求
当前，企业的改革正在继续深入，职工队伍稳定与否，思想政治工作是关键。职工是否接受和奉行思想政治工作灌输的道理，不仅取决于道理是否正确，而且还取决于其道理是否有助于自己理想目标的实现，是否能从中获取自己所需要的知识和方法等等。关注职工的需要，特别要注重解决职工关心和感兴趣的问题，最大限度地贴近职工的需要，赢得职工自身需要上的认同。
1.2关注职工的心理
重视职工的心理感受是对职工的一种尊重，更是增强思想政治工作有效性的基本途径。关注职工的心理，既是一个增强思想政治工作有效性的方法问题，也是一个坚持以人为本做思想政治工作的立场问题。
1.3关注职工的差异
多样化和差异性是人的思想的重要特征。在多样化的思想中，即有原则是非的差异，也有非原则、无是非，可自由选择的差异，即有觉悟高低、认识层次不同的差异，也有纯属于人性格特点或兴趣爱好不同的差异。对这些差异性，即便是对觉悟的高低，认识层次的不同，精神境界的差别，也应该在承认其存在的合理性的基础上加以引导，而不是武断地否定和批判。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齐步走”的简单化做法，把求同和存异有机统一起来，要认识到多样化和差异性是人的发展的动力而不是障碍。因此，要大力营造以人为本、尊重个性发展这一适应时代要求的思想政治工作氛围和环境。
2.增强职工思想政治工作要着力“三个改进”
2.1改进思想观念
围绕改善心智、提高人的素质、促进人的全面发展的目标，思想政治工作要适应时代发展的需要，树立新观念。树立把生产力中人这个最活跃的因素激发起来，最大限度地发挥人的潜能，调动人的积极性，解放和促进生产力发展的观念；把关心人、尊重人、理解人与教育人、管理人、成就人统一起来，最大限度地满足职工的物质利益和精神文化需求，注重人的全面发展，以人为本的观念；变教育为沟通，在领导与职工之间营造一种公开、公正、民主、和谐的氛围和平等、多向交流沟通的观念；求真务实、注重实效的民主观念；变管束型为示范型，用自身的言行作风做好无声的思想政治工作，把领导自身作为思想政治工作第一对象的观念等等，以观念的更新推动开展思想政治工作的有效性。
2.2改进工作内容
思想政治工作应当顺应时代的步伐不断更新工作内容。第一，树立适应科学发展需要的忧患意识、危机意识、竞争意识和创新意识，坚持思想政治工作与生产经营相结合，激发职工投身生产经营建设的积极性和创造性，推进企业可持续发展。第二，要把引导职工更新观念和变革思维方式作为重要任务，坚持思想政治工作与维护稳定相结合，提高职工心理承受能力，积极营造和谐发展环境，推进企业各项改革举措的稳步实施，增强企业发展活力。第三，引导帮助职工提升素质，坚持思想政治工作与建设“学习型组织”相结合，针对不同层次、不同类型职工的工作、生活需要，给职工提供学习新知识的机会与条件，通过新技术、新知识、新业务的培训，帮助职工适应飞速发展的高科技和激烈竞争的市场经济的要求，增强生存和竞争能力，为企业科学发展提供素质支撑。如果思想政治工作能够给职工以所需所想所取的东西，它的针对性和有效性就会大大提高。
2.3改进工作方法
要诚信待人。当今，市场竞争日趋激烈，许多目光高远的创业者都把诚信作为立业之基，经营之本，制胜之道。对思想政治工作者来说，诚信是建立人与人之间的友谊和信任的桥梁，是开启职工心灵之锁的金钥匙。思想政治工作者不管对有求于自己的人还是与自己有意见的人，都应保持公平公正之心，以诚相见。承诺了的事，一定要予以兑现，一诺千金。一时办不到的，要及时向职工解释，只要出之以诚，偶有差池，也会得到职工的理解和支持。（2）要品格正人。品格，是一种力量；品格，具有不可抵御的魅力。作为思想政治工作者，特别是一位领导者的端正品行，是他人的最好示范，要求别人做到的事情自己先做到，这样的思想政治工作才具有说服力，才具有真正的魅力。每一位思想政治工作者都要不断学习，加强自己的品行修养，把个人的追求置于职工的幸福之后，就一定会得到职工尊重、信任和支持，思想政治工作者也会从中得到工作的快乐，价值实现的满足。（3）要法理服人。思想政治工作是直面人的灵魂，只能以理服人、以情动人，决不可以势压人、以利诱人。学法、讲法、懂法、知法、守法，强调秩序理性，不仅是对每一个职工的要求，也是对思想政治工作者工作思路和方式的新要求。在新的历史时期，做好思想政治工作，不单是讲道理，而且应懂法制，讲法律，要以法服人，凡事都要讲规矩，合法理，这样，才能使思想政治工作既富情感，又具理性，真正使人心悦诚服。第四，要道德育人。高尚的道德，能净化人的心灵，使人与人之间的关系更加和睦融洽，使社会更加温馨美好。在思想政治工作全过程中，要全面贯彻“以德育人，以德治国”方针，为培养一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型职工不懈的努力。做思想政治工作，既要力求化解当前工作生活的一些矛盾和问题，更重要的是要为国家、企业和社会的进步育好人，培养和塑造能承担起建设有中国特色社会主义重任的一代新人。
3.增强职工思想政治工作要发挥党员模范作用
党员干部政治素质、工作作风、事业心和责任感如何，直接在广大员工当中言传身教，只有全体党员干部在积极投身企业经营管理各个方面中发挥表率作用和桥梁纽带作用，以身作则，勤政廉洁，公道正直，严以律己，才能带动周围员工共同实现企业创新发展的目标。党员先锋模范作用从几方面来体现：一是在企业创新发展中发挥模范作用。带头支持技术创新.管理革新，加强先进理念和专业知识的学习，并投身实践，成为带领职工队伍热身企业建设的领军人物。二是在企业日常经营管理中发挥模范作用。既能刻苦钻研不断提高专业水平，在工作中争先创优.敢挑重担处处走在职工前面。又能发扬勤俭创业的精神，为创建“节约型企业”多做贡献。三是在加强学习提高整体素质上发挥模范作用。认真学习政治理论，不断提高理论素养，主动做好职工思想沟通工作，为构建“和谐企业”尽心尽力。四是在企业文明创建中发挥模范作用。带头讲文明，树新风，牢记宗旨意识，发扬无私奉献精神。
4.结语
展望未来，市场经济呈现出新的态势，企业管理要创新，思想政治工作同样要创新。没有创新，思想政治工作只会教条，只会僵化；没有创新，企业难以与时俱进，难以形成新的生命力。随着知识经济的到来和企业管理现代化进程的加快，我们要充分认识企业的全面发展离不开企业思想政治工作战略的实施，一切企业生产经营活动离不开企业思想政治工作的渗透和融合。
参考文献：
[1]王其申.浅谈新形势下企业文化与思想政治工作的关系[J].企业与经济管理,2006(12).
[2]常海峰,刘俊喜.从企业文化功能看对现代人才的思想政治教育[J].集团经济研究,2007(3).