本文主要研究内容
作者孙彩花（2019）在《事业单位岗位设置管理中存在的主要问题及其改革探索》一文中研究指出：实施事业单位岗位设置管理,是推行事业单位用人机制改革的重要基础。但在岗位设置管理推进过程中,部分事业单位存在观念老化、奖惩考核机制不健全、岗位结构不合理等问题。为充分发挥事业单位岗位设置管理的积极作用,人事行政部门可从强化培训宣讲、精准岗位分析、推行动态管理等方面进行管理探索与改革。
Abstract
shi shi shi ye chan wei gang wei she zhi guan li ,shi tui hang shi ye chan wei yong ren ji zhi gai ge de chong yao ji chu 。dan zai gang wei she zhi guan li tui jin guo cheng zhong ,bu fen shi ye chan wei cun zai guan nian lao hua 、jiang cheng kao he ji zhi bu jian quan 、gang wei jie gou bu ge li deng wen ti 。wei chong fen fa hui shi ye chan wei gang wei she zhi guan li de ji ji zuo yong ,ren shi hang zheng bu men ke cong jiang hua pei xun xuan jiang 、jing zhun gang wei fen xi 、tui hang dong tai guan li deng fang mian jin hang guan li tan suo yu gai ge 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自海峡科学的孙彩花，发表于刊物海峡科学2019年01期论文，是一篇关于事业单位论文,岗位设置管理论文,主要问题论文,改革思路论文,海峡科学2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自海峡科学2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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