论文摘要
少数民族人口流动不仅仅是一个孤立的人口流动问题,它关系到城市自身的和谐发展,还牵动着整个社会的安定团结和民族团结的大局,已经成为现代化进程中迫切需要研究和解决的现实问题。城市流动少数民族流动文化适应问题的出现是多方面因素作用的结果。其中,城市户籍制度、文化观念冲突和自身能力素质是影响较大的三个主要因素。本论文在借鉴已有相关研究成果的基础上主要从初始感受、语言沟通、居住环境、生活习惯、工作状况、婚姻恋爱、社会交往和归属感等八个方面来进行考察、调研。城市流动少数民族的文化适应问题主要在工作状态和归属感这两个方面。虽然阻碍城市流动少数民族文化适应的最根本、最重要因素是城市户籍制度,但是自身能力素质是城市流动少数民族个体能否适应城市文化的直接原因和关键因素。城市流动少数民族由于文化观念冲突导致的深层次的不适依然存在,文化观念冲突是影响城市流动少数民族文化适应的深层次、持久性因素。当前及今后一段时期,应该创造条件积极引导少数民族流动人口与城市社会相适应,努力创新管理服务体系,强化对少数民族流动人口的服务与管理,保障少数民族的特殊生活方式,给其适应城市生活营造良好的外部环境,再加上自身的努力,城市流动少数民族的文化适应问题完全可能得以更好更快地解决。
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摘要ABSTRACT绪论第一节 选题的目的和研究意义第二节 国内外研究现状第三节 核心概念的界定第四节 研究内容和研究方法第一章 城市化与城市流动少数民族第一节 户籍制度与城乡二元格局第二节 改革开放与城市化进程第三节 乡—城人口迁移与城市流动少数民族第二章 城市文化与少数民族文化的双向调适第一节 城市文化与经济建设第二节 少数民族文化与科学发展第三节 文化双向调适与多元一体一、民族团结与中华振兴的原则二、民族性与现代性相结合的原则三、综合渐进调适的原则第三章 海淀区流动少数民族文化适应中的问题第一节 海淀区流动少数民族的基本情况第二节 流动少数民族文化适应现状一、最初印象二、语言沟通三、工作状况四、生活方式五、居住环境六、社会交往七、恋爱婚姻八、归属感第三节 流动少数民族文化适应过程分析模型一、文化适应的心态二、文化适应的过程三、文化适应的完成第四节 流动少数民族文化适应中的主要问题第五节 影响流动少数民族文化适应的主要因素一、城市户籍制度二、自身能力素质三、文化观念冲突第四章 对城市流动少数民族文化适应问题的思考第一节 创新管理服务体系一、改革户籍制度二、加强劳动保障三、完善社会保障制度四、新加坡城市管理经验的启示第二节 提高自身适应能力一、保持良好心态二、培养素质技能第三节 调适民族传统文化一、发展民族特色产业二、调整民族活动方式结语参考文献致谢攻读学位期间发表的学术论文目录
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标签：城市流动少数民族论文; 文化适应论文; 人口流动论文; 民族文化论文;
城市流动少数民族文化适应问题研究 ——以北京市海淀区为例
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