杜欣明张景辉
河南省水利第一工程局河南郑州450000
摘要：近年来，我国的国民经济快速发展，人民的生活水平不断提高，但是人口基数的扩大也增加了水利水电施工管理工作的难度。水利水电施工部门的管理不仅事关我国国民经济的发展，同时也与我国人民的日常生活息息相关。由此可见完善水利水电施工管理方法的重要性。随着时代的发展，传统的管理方式已经很难适应水利水电施工管理的实际了，因此水利水电施工管理方式的创新显得迫在眉睫。但是水利水电施工管理管理方式的创新并不是一件简单的事情。本文结合我国水利水电施工管理的实际情况，对其创新方法进行了分析，仅供参考。
关键词：水利水电；施工管理；创新方法。
引言：
与其他大多数行业不同的是，水利水电行业是社会上的一种基础性行业，因为直接关系到广大人民的切身利益，所以逐渐成为社会上的热点问题。但是想要实现对水利水电施工的有效管理还是比较难的，因为水利水电施工管理的具体内容是比较多的，想要对其进行准确的把握还是比较难的，这也使施工管理成为了行业创新中的难点。但是为了促进水利水电行业的长远发展，进行施工管理方式的创新是非常有必要的。在进行施工管理方式的创新过程中，要综合考虑多种影响因素，也就是实事求是，只有这样才能总结出客观合理的管理创新方法。
一．水利水电施工管理的特点
（一）受自然因素影响较大
水利水电的施工大部分都位于河流之上，所以受自然因素的影响还是比较大的，特别是地质条件。所以在水利水电的施工管理过程中，要综合考虑气候，地形地质等因素。在水利水电施工管理的过程中，对于施工的进程大部分都是采用导通，基坑排水等施工方式进行控制。但是这些施工管理方式也是离不开自然因素的，由此也可以看出在水利水电的施工管理过程中，着重把握自然因素的必要性。
（二）工程量比较大
水利水电工程施工与其他类型的施工工作相比，工作量还是比较大的，施工的周期也是比较长的，一般都需要三五年的时间，甚至更长，工作量的庞大也使得工程所涉及的因素比较多，从另一个层面来看，这也大大增加了水利水电施工管理工作的难度，值得注意的是，工程量的大小也会受到施工环境的影响，施工环境的不同，施工材料的采用量和施工周期的长短都是不一样的。
（三）施工难度较大
水利水电工程的施工大部分都处于交通闭塞，较为偏僻的山区，施工环境的偏远落后也加大了整个水利水电施工的难度，在我国的水利水电施工过程中，就更是如此了，施工材料的采购和运输就已是一笔巨大的费用，设备的采购和运输工作浪费的资源就更多了，因此实现施工管理的创新势在必行，除此之外，在偏远的山区和农村开展水利水电的施工工作，能够产生的效益也是比较小的，一旦制定的施工计划行不通，那么就可能会出现水利水电工程难以推进的局面。
二．我国水利水电施工管理的现状
（一）施工管理机制不完善
一个完善的管理机制是推进管理工作的重要保障，也是施工管理工作推进的基础，一旦管理机制运转不畅或者是出现问题，对于管理工作来说都是非常不利的。目前我国的水利水电施工管理的重点已经逐渐转向了管理层面，但是管理机制的不完善是管理工作中的巨大阻碍，对于水利水电施工管理行业的长远发展也是非常不利的。
（二）缺乏高素质人才
随着时代的不断发展和进步，水利水电施工管理的工作内容越来越复杂，工作的难度也越来越大，这就对行业工作人员提出了更高的要求，不仅要具备过硬的专业知识和技能，同时还要有较强的动手能力和实践能力，譬如能够熟练使用施工中的各种新型工程设备。但是结合实际情况来看，还是不容乐观的，在我国的大部分水利水电施工管理的中，管理工作人员的素质普遍都是比较低的，不仅对专业知识了解的比较少，同时实践能力也是比较差的，因为大部分都是一些年纪较大的工人，这些工人受传统的管理观念影响较为严重，也是不利于施工管理方式的创新的，由此也可以看出水利水电施工管理方式创新的重要性。
（三）缺乏竞争意识
近年来，为了保障我国国民经济的平稳运行，国家对于水利水电施工管理工作的扶持力度是比较大的，特别是出台了很多优惠政策，但是优惠政策的出现也具有一定的两面性，虽然优惠政策的出现为水利水电施工管理工作的发展创造了一个较为稳定的外部环境，在一定程度上有利于水利水电的施工管理工作，但是另一方面也诱发了水利水电行业的惰性，使得竞争意识的缺乏比较严重，这也是我国水利水电行业发展中的一个重要问题。
三．加强我国水利水电施工管理创新的措施
（一）健全管理体制
想要实现施工管理方式的创新，首要任务就是要健全水利水电施工管理的管理机制，但是管理机制的完善并不是一蹴而就的，是一项较为复杂的工作。管理体制的健全主要有以下几个重点，首先就是要充分结合我国的水利水电施工管理实际，因为水利水电管理体制的健全就是为了保障施工管理的顺利推进；其次就善于总结经验和教训，水利水电施工管理行业的发展周期是比较长的，所以在管理的过程中积累了大量的管理经验和教训，这些经验和教训都是施工管理体制健全的基础；最后要勇于向西方发达国家学习，学习先进的管理经验和管理方式，但是一定要因时制宜，因地制宜，将先进的管理经验与我国的管理实际相适应。
（二）提高管理人员的素质
管理人员是施工管理创新过程中的核心，也是关键点，但是我国水利水电行业管理工作人员的素质还是普遍比较低的，所以提高管理人员的素质也是非常有必要的，想要提高行业管理人员的综合素质，主要来说有以下几个方面的工作可以加强：第一，可以提高水利水电施工管理工作的入职门槛，从根本上提高水利水电施工管理人员的综合素质；第二，可以通过加强对管理工作人员的培训工作，培训的内容一方面要包含专业知识和专业技能的培训，另一方面也要包含职业道德和职业素养的培训，这样更有利于实现管理人员综合素质的提高。总而言之，管理人员是管理方式创新中至关重要的一环，提高管理人员的素质迫在眉睫。
（三）引入先进的技术和设备
我国的水利水电施工管理工作与西方发达国家相比还是存在一定差距的，无论是在管理层面上，还是在技术层面上，西方国家都有很多值得我们借鉴的地方，所以说引入先进的技术和设备也是非常有必要的。先进的技术和设备一方面能够提高施工管理工作的效率实现行业的资源合理配置，另一方面也能为我国水利水电行业施工管理工作的创新创造出新的活力。除此之外，还要深化水利水电行业的体制机制改革，体制机制的改革需要顺应时代的发展潮流，并且要结合行业的发展前景，这些因素都是水利水电施工管理方式创新中的重要组成部分，所以也应该引起行业工作人员的注意，当然也是创新方法工作中的重点。
四．结语
从上述叙述中可以看出，水利水电的施工管理工作是比较复杂的，但是这对于行业工作人员来说不仅是挑战，同时也是机遇，毫无疑问，管理方式的创新对于水利水电施工管理行业的长远发展是非常有利的，总的来说，有以下几个方面的工作可以加强：从国家角度来说，要加大对水利水电行业的扶持力度，为行业的发展营造一个稳定的外部环境；从行业自身来说，要完善管理方式，丰富管理内容，为施工管理方式的创新奠定坚实的基础。水利水电行业的发展事关我国国民经济的平稳运行，让我们携起手来一起努力。
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