当前我国企业职工养老保险制度及问题研究

论文摘要

人口老龄化已经成为近代以来世界人口演变的基本趋势和国际社会关注的焦点,也是我国人口规模发展的走向,直接导致了我国的社会养老保险制度承受着前所未有的压力。在此背景下,针对我国企业职工的养老保险制度的不断建立和完善的研究就具有了积极、深远的意义。1997年,中国决定建立“统帐结合”的社会保险筹集模式,标志着企业职工养老保险制度从现收现付制向部分积累制的转变,随着制度的转轨不可避免地带来一系列过渡问题。本文从人口老龄化的角度,用对比分析和实证分析的方法,在分析我国人口老龄化特点和对企业职工养老保险制度的影响的基础上,梳理当前我国社会养老保险制度建设中的现实问题,并以隐性债务为突破口,对我国养老保险制度建设提出若干建议。

论文目录

• 提要
• Abstract
• 1 引言
• 1.1 选题的目的与意义
• 1.2 研究的内容
• 1.3 写作框架
• 2 现有的研究成果和研究方法
• 2.1 人口老龄化与职工养老保险改革问题的研究概况
• 2.2 研究方法与创新
• 2.2.1 研究方法
• 2.2.2 本文研究的几点创新
• 3 我国人口老龄化与职工养老保险制度发展
• 3.1 相关理论概述
• 3.1.1 人口老龄化的基本含义
• 3.1.2 国际上划分人口年龄结构的标准
• 3.1.3 职工养老保险的相关理论
• 3.1.3.1 职工养老保险的基本含义
• 3.1.3.2 职工养老保险模式
• 3.2 我国人口老龄化的发展演变趋势
• 3.2.1 我国人口老龄化的发展过程及演变趋势
• 3.2.2 我国人口老龄化的特征
• 3.2.2.1 人口老龄化发展迅速导致老龄人口绝对数量大
• 3.2.2.2 人口老龄化的发展存在显著的地区差异
• 3.2.2.3 人口老龄化呈现出显著的性别差异
• 3.2.2.4 人口老龄化与经济发展的不同步性
• 3.3 我国的企业职工养老保险制度建设的实践与探索
• 3.3.1 计划经济体制下我国职工养老保险的建立与调整
• 3.3.2 市场经济体制下我国职工养老保险的改革与发展
• 3.3.2.1 社会统筹养老保险制度的试点与改革
• 3.3.2.2 社会统筹与个人账户相结合的职工养老保险制度的探索
• 3.4 人口老龄化对我国企业职工养老保险制度的影响
• 3.4.1 人口老龄化导致退休费用激增
• 3.4.2 人口老龄化导致老年负担系数上升
• 3.4.3 人口老龄化导致养老保险基金的筹集模式发生变化
• 3.4.4 人口老龄化导致养老保险基金缺口增加
• 3.4.5 人口老龄化导致多层次养老保障体制的建立
• 4 社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度分析
• 4.1 “统账结合”的特点分析
• 4.2 “统账结合”在企业运行过程中的问题分析
• 4.3 关于辽宁试点的相关介绍
• 4.4 职工养老保险制度的进一步完善
• 4.4.1 首次制定了统一城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费政策
• 4.4.2 改革基本养老金的计发办法
• 4.4.3 建立基本养老金调整机制
• 4.4.4 明确提出个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%
• 5. 养老保险制度转轨过程中的隐性债务问题
• 5.1 养老保险隐性债务概述
• 5.1.1 隐性债务的产生
• 5.1.2 隐性债务的特征
• 5.1.2.1 隐性债务发生在养老保险制度转轨过程中
• 5.1.2.2 隐性债务的规模难以核算
• 5.1.2.3 隐性债务应由政府和企业共同买单
• 5.1.2.4 隐性债务受多种因素影响
• 5.1.3 隐性债务产生的原因及后果
• 5.2 养老保险隐性债务的解决方案
• 5.2.1 国外养老保险隐性债务处理方案简评
• 5.2.1.1 智利的养老保险制度改革及隐性债务的处理
• 5.2.1.2 欧亚六国的“名义账户”制及隐性债务的处理
• 5.2.2 我国解决职工养老保险隐性债务的对策研究
• 5.2.2.1 解决隐性债务问题是十分必要的
• 5.2.2.2 坚持“统账结合”的养老保险改革方向
• 5.2.2.3 发行特种债券
• 5.2.2.4 其他偿还隐性债务的途径
• 5.2.2.5 根据地区特点有先有后地解决隐性债务
• 6. 当前企业职工养老保险制度的改革建议
• 6.1 建立健全养老保险制度的相关政策法规
• 6.2 加快推进部分国有资产向养老保险基金转化
• 6.3 保证并加强养老保险基金的收益率
• 6.4 严格控制提前退休，逐步提高退休年龄
• 后记
• 参考文献
• 详细摘要