企业集群演进中的企业家作用机理研究

论文摘要

20世纪90年代以来,企业集群不仅成为一种普遍发生的经济现象,而且以其特有的竞争优势提升了集群企业的国际竞争力,极大地促进了地区性产业和企业的发展。企业集群地区集聚了大量的企业家和具有企业家才能的管理者,企业家作为一种特殊的要素参与企业的价值创造过程,大量企业家在企业集群内的集聚,为企业集群的升级提供了必要的人力资本保障。文章正是在这样的背景下,对企业家的作用与企业集群发展之间的关系问题进行了思考与研究。文章从宏观环境、企业环境中的企业家作用的一般性入手,认识企业集群发展中企业家的作用,研究企业家在企业集群发展中作用的特殊性;从分析企业集群发展中的形成机理入手,提出促进企业集群发展的企业家作用机理和分析框架。该选题具有重大的理论和实践意义。在理论上确立集群企业家在经济发展中的重要地位;完善企业家作用的理论研究;确立一个研究企业家问题的独特视角。在当今中国,企业家是严重稀缺的资源,急需发展壮大包括集群企业家在内的企业家队伍。但现实情况是,针对中国企业家、尤其是集群中的企业家的研究严重滞后于实践要求。因此,系统、深入研究当前企业集群中的企业家的作用问题,对于认识中国社会、发展社会主义市场经济也具有重大实践意义。文章的研究目标是,通过对企业集群发展中企业家作用的分析研究,能够对下面几点有一个比较清楚的认识:(1)本文要就什么是“企业家”、如何甄别企业家在企业集群中的身份提出自己的观点。(2)本文在前人研究的基础上进一步研究企业集群形成和发展的机理和规律性,并构建企业家对集群发展作用的分析框架,寻求集群企业家作用的规律性。这是本文要研究的第三个问题根据得到的规律性,解读企业集群获得并保持竞争优势的原因;(3)揭示企业家影响企业集群发展的形成机理、作用机理和运行机理,从而为促进企业集群的优化与升级提供了制度变迁路径,以促进中国企业家阶层的形成和企业家制度的完善。针对以上问题,本文的研究主要内容包括以下几个方面:(1)通过对企业集群形成与演化机理和企业家作用理论的文献研究提出集群企业家在企业集群形成与发展中的重要作用及本文对于集群企业家内涵的界定和企业集群演进阶段的划分。(2)对集群企业家对企业集群的作用机理进行理论解释,并提出本文的企业家推动企业集群演进的归结性解释模型。(3)从组织视角分析企业家创业活动与企业集群演进机理,构建企业家创业与企业集群形成演化模型来分析论证企业家创业对集群演进阶段的不同影响。(4)从能力视角分析企业家才能和学习与企业集群演进机理,研究企业家知识、能力及创新精神等才能因素对集群成长的推动作用,提出企业集群成长演进中的企业家才能构成因子,建立基于企业家才能的企业集群成长演进模型,并提出企业家学习是企业家能力增长的有效途径。(5)从网络视角分析企业家社会资本与企业集群演进机理,分析企业家社会资本对企业集群社会资本的形成与演进的作用,以及企业家社会资本的各组成部分对企业集群发展演化各个阶段的作用,并建立企业家社会资本演化对企业集群发展与稳定的作用模型。(6)从发展企业集群战略角度出发提出企业家创业精神、企业家才能增长和企业家社会资本的培养途径。与企业家在企业集群演进中的作用已有研究相比,本文的研究结论如下:结论一:企业集群背景下的集群企业家对经济的发展有着特殊和重要的作用。企业家群体构成了企业集群的生产力主体。正是凭借企业家拥有的异质型人力资本,集群企业家成为一种特别稀缺的资源,其创新性行为在成就自己、发展企业的同时,促进了企业集群的演进。结论二:集群企业家创业不仅推动集群向形成、发展、成熟与转化各个阶段演化,而且在各个阶段企业家都扮演着重要角色。结论三:集群企业家的才能结构由三个方面组成,即企业家素质、企业家能力和企业家创新,这三个方面之间存在着交互作用与影响。企业家靠自己的才能成就了企业,促使企业集群的形成与发展;集群企业家的才能在企业集群内可以通过多种途径进行着知识共享和传递,企业家通过学习,增加知识和才能,提高包括集群成员自身的学习能力和集群成员之间的合作学习能力,建立起集群的学习机制,最终带动整个集群知识水平的提高。结论四:集群企业家创新将推动企业集群的由低向高实现高水平的演化。企业集群要获得可持续发展,必须通过创新实现二次创业,持续创新使得集群保持旺盛的生命力与活力。结论五:企业家社会资本是企业家动员内部和外部资源的能力,是建立在企业网络上由信誉、规范引导下的企业家个人网络。围绕社会资本的集群演进根植于惯例、基因与地方传统之中,集群的萌芽不仅仅是单纯偶然性事件作用的结果,而是和本区域的历史传统有着某种必然联系。发育程度较高的企业网络是企业集群成熟的标志。结论六:集群企业家网络中相对一致的价值观与合作理念使得企业集群可以发展起较高水平的信任。在信任关系的作用下,集群企业网络中的合作十分频繁,推动了长期合作和社会资本的丰富。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 绪论
• 0.1 研究背景
• 0.2 选题意义
• 0.2.1 理论意义
• 0.2.2 现实意义
• 0.3 研究内容与论文框架
• 0.3.1 研究内容
• 0.3.2 论文框架
• 0.4 研究目标与研究方法
• 0.4.1 研究目标
• 0.4.2 研究方法
• 0.5 创新与不足
• 0.5.1 本文的创新
• 0.5.2 本文的不足
• 1 理论基础与文献综述
• 1.1 企业家理论述评
• 1.1.1 国外企业家理论
• 1.1.2 国内企业家理论研究
• 1.1.3 企业家理论评述
• 1.2 企业集群演进中的企业家研究文献与评价
• 1.2.1 企业集群演进研究文献
• 1.2.2 企业集群演进中的企业家作用
• 1.2.3 企业集群演进与企业集群演进中企业家作用的研究评价
• 1.3 相关概念界定
• 1.3.1 本文对企业家的理解
• 1.3.2 企业集群的概念界定
• 1.3.3 集群企业家的概念界定
• 2 企业家推动企业集群演进的理论解释
• 2.1 企业集群演进的阶段划分及特征
• 2.1.1 企业集群生命周期的界定
• 2.1.2 企业集群演进的阶段划分及特征
• 2.1.3 企业家视角下企业集群演进过程的阶段性描述
• 2.2 企业家对企业集群演进的作用机理分析
• 2.2.1 集群企业家、企业家精神和企业家创新
• 2.2.2 管理协调与企业家协调
• 2.2.3 企业集群内部的企业家协调
• 2.3 企业家协调对企业集群演进的作用模型
• 2.3.1 企业家协调作用关键因素的提出
• 2.3.2 集群企业家作用机理:一个解释性模型
• 2.2.3 企业家作用因素的阶段性绝对化观点的批判
• 2.4 企业集群演进中的企业家作用关联机理
• 2.4.1 企业家创业的示范效应与企业集群的形成
• 2.4.2 企业家才能的动态发展与企业集群的成长
• 2.4.3 企业家社会资本的扩展与企业集群的成熟与稳定
• 2.5 本章小结
• 3 基于企业家创业的企业集群形成机理
• 3.1 企业家创业与企业集群形成的演进模型
• 3.1.1 企业家的创业与创业企业家
• 3.1.2 基于企业家创业的企业集群形成
• 3.1.3 基于企业家创业的集群转型升级
• 3.1.4 集群企业家创业的路径创造和路径依赖
• 3.2 企业集群萌芽阶段的企业家创业活动
• 3.2.1 企业家资源供给
• 3.2.2 潜在企业家的创业意识和创业条件
• 3.2.3 创业企业家与企业集群的萌芽
• 3.3 企业集群形成阶段的企业家创业活动
• 3.3.1 龙头企业家的示范作用
• 3.3.2 企业家创业的空间集聚与集群的竞争优势
• 3.3.3 第二代企业家的形成
• 3.4 企业集群转化阶段的企业家创业活动
• 3.4.1 企业集聚不经济
• 3.4.2 企业家的二次创业与集群的可持续发展
• 3.5 本章小结
• 4 企业家才能推动企业集群成长的作用机理
• 4.1 企业家才能与企业集群演进的互动
• 4.1.1 集群企业家的才能结构
• 4.1.2 集群企业家的才能阶段性
• 4.1.3 集群环境下企业家才能的成长
• 4.2 企业家才能推动企业集群成长的作用分析
• 4.2.1 知识流动对企业集群创新机制的影响
• 4.2.2 企业家创新与企业集群的成长
• 4.2.3 企业家才能推动企业集群成长的模型分析
• 4.2.4 企业家才能与企业集群的演进
• 4.3 企业家才能在企业集群中的溢出与传导
• 4.3.1 知识溢出的外部经济性
• 4.3.2 知识在集群中的传导途径
• 4.4 企业家才能增长与组织学习
• 4.4.1 企业内三种人力资本的学习与转化
• 4.4.2 企业家的学习和整合
• 4.4.3 集群企业的组织间学习
• 4.5 本章小结
• 5 企业家社会资本在企业集群演进中的运行机理
• 5.1 企业家社会资本与企业集群演进
• 5.1.1 企业家社会资本相关范畴
• 5.1.2 集群中的企业家社会资本
• 5.1.3 围绕企业家社会资本的集群演进
• 5.2 企业家社会资本在企业集群演进中的作用分析
• 5.2.1 企业家社会资本与集群信任机制
• 5.2.2 企业家社会资本在集群演进中的运行机理
• 5.2.3 企业家社会资本与集群的治理
• 5.2.4 企业家社会资本与集群的升级创新
• 5.3 企业集群网络的长期演化
• 5.3.1 两种类型企业集群的网络演化路径
• 5.3.2 社会资本在网络运行中的惰性与演化失败
• 5.4 本章小结
• 6 集群企业家成长的路径选择
• 6.1 集群企业家成长的制度分析
• 6.1.1 集群企业家成长与区域经济活力
• 6.1.2 内在制度演化与集群企业家成长
• 6.1.3 基于企业集群的企业家成长分析
• 6.2 建立完善创业机制的路径选择
• 6.2.1 企业集群内蕴涵丰富的创业活力和创业资源
• 6.2.2 企业集群中存在比较健全的创业机制
• 6.2.3 培育基于企业集群战略的创业机制
• 6.3 企业家社会资本的制度化选择
• 6.3.1 培植企业集群内部区域文化根植性
• 6.3.2 建立发挥社会非生产性机构作用
• 6.3.3 完善集群企业家与当地社会的多渠道交流环境
• 6.4 营造企业集群内部有利于企业家创新的竞争氛围
• 6.4.1 企业集群中恶性竞争的破坏作用
• 6.4.2 促进企业集群良性竞争氛围的形成
• 6.4.3 形成集群良性竞争的主要对策
• 6.5 本章小结
• 7 结论与后续研究
• 7.1 结论
• 7.2 后续研究
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况