论文摘要
本文以新疆地税系统横向岗责体系建设为研究对象,在借鉴当代国内外税务行政改革经验特别是新公共管理理论的基础上,从解决税收征收管理中存在的主要问题入手,积极探索新疆地税系统以横向岗责体系建设为核心的行政管理改革。提高税务行政效率和税收征管质量是各级税务部门公共行政管理的目标,近年来,新疆维吾尔自治区地方税务局进行了以“健全制度、创新机制、落实责任”为工作主线的横向岗责体系建设的地税公共行政管理改革的尝试。“横向岗责体系”指建立在纵向管理各个层级横向面或扁平面上的、以岗位责任为核心,在各个独立的责任主体之间形成互相促进、互相监督、互相沟通、互相协调的互动机制,旨在强化和激发每个责任人的责任感,发挥系统整体功能的具体工作操作规程,以从制度上解决税务部门制度建设存在的因纵向多、横向少,横向机制、横向管理、横向手段较为缺失而造成的部门间、岗位间职责不清、推诿扯皮、信息反馈不畅、问题难暴露及预警机制、自我检测机制较弱等现象和问题,从而达到提高税务行政效率和税收征管质量的目的。本文在研究中,注重强调了“流程再造理论”,提出了以优化税收征管业务流程为核心的,按照税收征管业务流程,建设横向岗责体系的工作思路。
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