论文摘要
改革开放以来,中国的资本市场经历了几十年的探索和发展,已经初具规模。上市公司作为资本市场的主体,其数量在逐步增加,其规模也在逐渐扩大,己经成为国民经济的重要组成部分。上市公司从其诞生伊始到发展壮大,每一环节都倍受世人关注,人们对上市公司的发展普遍抱有很大的期望。然而,上市公司尤其是中小上市公司的实际发展情况却不容乐观,相当数量的中小上市公司成长性令人担忧。一方面,随着一些上市公司的破产,成长性问题越来越引起理论界和实务界的重视。另一方面,随着资本市场的不断规范,投资者投资理念的逐步成熟,对企业成长性的研究需求也日益迫切。这使得企业成长性研究已不再仅仅是一个学术问题,而是影响我国上市公司及资本市场发展的重大问题。另外,由于企业成长性概念外延的模糊性,使得模糊综合评价法成为评价企业成长性的首选方法。因此,基于模糊综合评价的企业成长性研究有着重要的理论意义和现实意义。本文在了解企业成长性问题国内外研究现状的基础上,以企业成长性理论为依托,初步选取了中小企业成长性评价指标。然后运用多元统计分析软件SPSS中的聚类分析对初选的指标进行筛选,最终建立了企业成长性指标评价体系。为了便于对评价主体的指标进行衡量,本文制定了指标评价标准,计算各指标平均值,然后加减一个标准差作为最高临界值和最低临界值。同时,因为权重的设定直接影响模糊综合评价模型的有效性、客观性,所以本文采用了主成分分析法,使用正交旋转全面提取指标信息,根据各指标的贡献度,确定各指标的权重。在此基础上,使用模糊综合评价法,结合权重集和模糊隶属度矩阵,采用最大隶属度原则建立了我国上市公司企业成长性模型。最后,通过实例对该模型进行检验。
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摘要Abstract1 绪论1.1 问题的提出1.2 国内外研究现状1.2.1 国外研究现状1.2.2 国内研究现状1.3 研究的目的和意义1.4 研究的思路及方法2 理论基础2.1 相关概念的界定2.2 企业生命周期理论2.2.1 企业生命周期理论的产生2.2.2 企业生命周期理论的主要内容和基本模型2.2.3 企业生命周期理论的发展趋势2.3 企业内生成长理论2.3.1 企业内生成长理论的产生2.3.2 企业内生成长理论的主要内容和基本模型2.3.3 企业内生成长理论的发展趋势2.4 模糊综合评价理论2.4.1 模糊综合评价理论的产生2.4.2 模糊综合评价理论的主要内容和基本模型2.4.3 模糊综合评价理论的发展趋势2.5 本章小结3 模糊综合评价法下企业成长性指标评价体系的建立3.1 企业成长性指标评价体系建立的原则3.2 企业成长性指标评价体系结构的确定3.3 企业成长性指标的初步选取及指标解释3.3.1 反映企业偿债能力的指标3.3.2 反映企业营运能力的指标3.3.3 反映企业盈利能力的指标3.3.4 反映企业风险水平的指标3.3.5 反映企业股东获利能力的指标3.3.6 反映企业发展能力的指标3.3.7 反映企业规模经济的指标3.4 企业成长性指标的二次筛选及指标体系的建立3.4.1 聚类分析3.4.2 样本的选取3.4.3 指标的预处理3.4.4 变量聚类分析3.4.5 建立新的企业成长性指标评价体系3.5 制定指标评价标准3.6 本章小结4 模糊综合评价法下指标权重的确定4.1 指标赋权方法的比较4.1.1 主观赋权法4.1.2 客观赋权法4.1.3 两类赋权方法的对比分析4.2 主成分分析法确定权重的步骤4.3 指标权重的分配4.4 本章小结5 企业成长性模糊评价5.1 评价方法的选择5.1.1 层次分析法5.1.2 灰色理论分析法5.1.3 模糊综合评价法5.1.4 企业成长性模糊综合评价模型的确定5.2 模糊综合评价的步骤5.2.1 因素集的建立5.2.2 评语集的建立5.2.3 权重集的确定5.2.4 隶属度的确定5.2.5 综合评价5.3 模糊评价的案例及效果分析5.3.1 单个企业模糊综合评价及效果评价5.3.2 多个企业模糊综合评价及效果评价5.4 本章小结结论参考文献附录攻读学位期间发表的学术论文致谢
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