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摘要：思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线，思想政治工作实现跨越式发展，需使其紧紧围绕企业改革和深入发展，充分发挥其核心动力作用。现就如何加强电力企业思想政治工作进行探讨。
关键词：电力企业；思想政治工作；教育；
引言：思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线思想政治工作实现跨越式发展需使其紧紧围绕企业改革和深入发展充分发挥其核心动力作用。在实现跨越式发展的过程中思想政治工作如何为发展目标服务、如何体现其价值等就要求电力企业的思想政治工作必须全面、切合实际及针对性强才能适应电力企业跨越式发展的需要。只有加强思想政治工作的推广，才能保证电力企业在经济全球化的过程中受益良多，获得更多的益处。
1电力企业思想政治工作的性质
1.1电力企业思想政治工作的重要性
电力企业在改革发展中会面临着日益激烈的市场竞争体制与机制不断深化。电力企业在面对经济形势不断变化时，需要通过思想政治工作经常向干部职工分析电力企业改革变化的形势及时调整经营管理模式，适应社会经济发展的同时把思想政治工作放在管理工作的重要层面上，促进电力企业内部的和谐发展。
1.2电力企业思想政治工作的服务保证性
电力企业思想政治工作与电力企业的经济工作的关系不是领导和被领导的关系，而是服务与保证的管理。思想政治工作的对象是整个电力企业的工作人员，从领导到普通职工做好干部职工的思想政治工作是干部职工干好本职工作的前提。只有思想政治工作搞的突出有成效，电力企业的经营工作及业务工作才会顺利进行。这一点体现了思想政治工作服务于电力企业的经营发展工作，是电力企业实现经济利益的保证。
1.3电力企业思想政治工作的协调性
思想政治工作有着承上启下的协调性。从整体来看思想政治教育是把握全面工作的前提。在当前经济快速发展的形势下，电力企业伴随着深化改革逐渐形成了发展形式多变化、管理方式多元化、人员流动随机性的局面。往往企业的大局发展会在某些方面顾及不到企业主体的部分利益，这样多少就会产生一定的矛盾和问题。这些都需要思想政治工作来进行协调。思想政治工作的协调性体现在教育和引导两方面。进行职工思想政治教育使电力企业职工正确认识个人利益和集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益之间的关系；另一方面引导性的与职工群众进行沟通交流，使之理解企业整体发展的意图，从而可以进一步促进企业领导层与职工群众、部门与部门之间、不同个体之间的相互理解，利于构建企业和谐性的管理体制。
2新形式下电力企业加强思想政治工作的原则
2.1以“以人为本”为工作重点
思想政治工作的主体对象就是“人”重在“以职工群众为本”。有些电力企业偏重于培养管理层面的干部人员，对职工群众的思想政治工作不够重视，这样下去的结果只会是职工群众怨声不断，让管理工作无法继续开展。企业的主体为职工群众，从职工群众的需求来看，他们要求的只是工作薪酬的稳定与福利。电力企业要重视发展思想政治工作，把它发表发到最高层面，有利于实行“以人为本”。
2.2以“求真务实”为工作标准
思想政治工作都有一定的标准和目的，如果盲目地开展，会达到事倍功半的效果。电力企业的思想政治工作包括思想教育学习都要结合电力企业自身的情况制定。如何体现“求真务实”的标准就要避免走形式、走过场。随着电力企业改革不断深化，职工群众的构成及思想观念等等都会发生相应的变化。这就要求电力企业开展思想政治工作时要有针对性，要结合实际减少务虚的政治工作，多联系开展电力企业的经营管理。要理解思想政治工作的主要目的与其它各项工作紧密相连、相互渗透、相互促进。“求真务实”重在追求实事求是。以实践去验证思想工作的开展，要以职工群众的工作、生活、思想为主要工作对象，把一些实际性的工作渗透进去以维护职工群众利益为主要任务。
2.3做工作要有针对性
电力企业中的员工有管理阶层，也有普通阶层。在开展思想工作过程中，应该具有针对性。对于管理阶层的思想工作要有针对性，要有指导性。对于普通员工的思想政治工作要根据实际的情况，让他们更多的了解企业的规章制度与企业文化。这是针对性。对于不同年龄和不同性别的工作人员也应该采取分层次推广工作，不能一味盲目进行思想政治工作的推广。这样不仅收效甚微，而且对于企业文化的发展也有阻碍。不利于工作人员，提高企业凝聚力，提高软实力和员工对企业的集体荣誉感。
3新形势下电力企业加强思政工作的途径
3.1完善工作机制和落实系统化重点
对于思政工作的进行不能够用零散的时间，应该制定计划，定时定期并且持续的进行思政工作开展。电力企业的领导阶层应该起带头作用，主动的进行思政工作的培训，更要严抓思政工作推广的落实情况。可以建立思政工作学习评比，让各个部门都参与其中，每个部门都保证同等的时间进行思政工作的学习，然后定期定时进行评比。评选出最佳的部门给予一定的奖励。通过这样的方式来鼓励企业人员进行思政工作学习，这样也能加强各部门之间的沟通，使思政工作的学习更加规范化、整体化，让思政工作的开展在企业无处不在。
3.2要学会结合实践
经营电力企业的管理人员不同，也使得电力企业的经营模式不尽相同。所以在每个电力企业开展思政工作的过程当中，都要结合该电力企业的工作实际和经营模式，让电力企业的发展前景与思政工作相契合。这样才能让思想政治工作推动电力企业的发展。经济全球化和一体化对电力企业在发展过程中有利也有弊。也教会电力企业一个道理，就是不能再用固有的模式来经营企业。思想政治工作就是改变企业固有模式的一把金钥匙，企业也不能盲目的改变经营模式，应该有计划、有目的、科学的进行。更要在思想政治的指导下进行。这样才不会偏离指导方向，能够让电力企业更加健康、平稳的运行。
3.3把握方向创新思想工作
这里的创新一方面是指在理念上的创新，让企业的管理人员抛开以前“专政”的思想，更多听听基层工作人员的声音。让基层工作人员多提意见，在管理理念上有顾全大局。要以服务为宗旨，为职工提供最大便利。另一方面的创新就是在行动上要脚踏实地，要让思想政治工作的推广更科学的进行。通过现在先进的科技手段建立网络教育。采用各种先进的方式、方法。如：多媒体，报刊，电视等来开展思想政治工作。这样一方面能使企业员工更容易接受，另一方面快捷方便，省事省力。在宣传思想政治工作的同时，一定要与企业文化相结合，在这个过程中，要将企业文化深入人心，使企业的工作人员能够获得自信，提高企业凝聚力，增强员工的集体荣誉感。这样有利于对生产效率和工作效率的提高，使企业利益最大化，同样也能提升员工的思想道德素质，传承企业文化。
4小结
电力企业当中，思想政治工作的开展是十分重要，一方面它有利于对企业文化的培养，另一方面能加强工作人员的思想道德素养。加快企业的发展。在思想政治工作推广的过程当中，电力企业的领导人一定要起带头作用，以身作则，让思想政治工作的推广落实到实处，也要让全体的工作人员都参与进来，都接受思想政治的熏陶，不仅有利于工作，而且在生活当中遇到困难也能用思政工作的指导思想进行指导。这样才能使企业真正健康平稳的发展。
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