贵州省龙里县人民医院551200
摘要：目的：探讨在低年资护士中应用规范化培训对护理差错发生率的影响。方法：选取医院60名低年资护士作为研究对象，随机分成两组，观察组和对照组各30名护士，对照组不进行培训，观察组护士给予规范化培训，比较两组护士在培训1年后两组发生护理差错的次数、理论考核成绩。结果：观察组的30名护士中，工作质量优秀的有19人，良好的有6人，合格的有3人，差的有2人，合格率为93.33%；对照组的30名护士中，工作质量优秀的有7人，良好的有10人，合格的有6人，差的有7人，合格率为76.67%，观察组的合格率明显高于对照组，组间差异均具有统计学意义（P<0.05）；观察组护士发生护理差错率（6.67%）明显低于对照组（26.67%），组间差异具有统计学意义（P<0.05）。结论：在低年资护士中应用规范化培训，强化操作技能，加强责任心，能明显降低护理差错发生率。
关键词：规范化培训；低年资护士；护理差错；
随着医疗卫生事业的发展，医院规模的扩张，近年来招聘新护士较多[1]。工作年限3年以下的护士，工作时间较短，护理经验不足，技术不熟练，将其界定为低年资护士[2]。本次研究选取医院60名低年资护士作为研究对象，探讨在低年资护士中应用规范化培训对护理差错发生率的影响，现报道如下。
1.资料与方法
1.1临床资料
选取医院60名低年资护士作为研究对象，随机分成两组，观察组和对照组各30名护士，对照组中男1人，女29人，年龄范围是20～25岁，平均年龄（22.1±1.4）岁，按照学历，其中中专8人，大专15人，本科7人；观察组中男1人，女29人，年龄范围是19～25岁，平均年龄（22.4±1.7）岁，其中中专7人，大专16人，本科7人。两组护士在性别、年龄、学历等基本资料比较，差异不具有统计学意义（P＞0.05），具有可比性。
1.2方法
对照组护士只接受常规岗前培训培训。观察组护士在对照组的基础上接受有计划、组织的规范化培训，培训内容主要包括专业理论知识学习、操作技能培训和实践能力训练，同时讲解护理核心制度，熟悉法律法规，提高护士对制度的理解并灵活运用。护理部门定期给低年资护士进行规范化培训，根据护士的掌握程度进行分批次培训，安排护士在各科室轮班，吸收各科室知识。
1.3观察指标
1年后，两组护士护理差错发生率、理论考核成绩。
1.4判断标准
医院根据护理部自行制定护理考核标准和科室岗位责任制度对护士工作质量进行考核，总分为100分，分数高于90分为优秀，80～90分为良好，60～79分为合格，<60分为差。护理差错主要包括：工作中没有按照相应规章制度做事、护理技术低、责任心不强、粗心而发生差错，给病人带来影响。延长患者治疗时间，带来痛苦判断为严重差错；给患者带来影响，但没有造成严重后果判断为一般差错。
1.5统计分析
数据统计借助SPSS13.0软件，计量资料应用t检验，用（）表示，计数资料用χ2检验，用%表示，P＜0.05时为表明差异有统计学意义。
2结果
2.1.两组低年资护士的护理工作质量比较
观察组的30名护士中，工作质量优秀的有19人，良好的有6人，合格的有3人，差的有2人，合格率为93.33%；对照组的30名护士中，工作质量优秀的有7人，良好的有10人，合格的有6人，差的有7人，合格率为76.67%，观察组的合格率明显高于对照组，组间差异均具有统计学意义（P<0.05），结果见表1.
3.讨论
随着社会发展，人们对护理要求越来越高，因此需低年资的护士能快速适应工作环境，给患者提供良好服务[3]。规范化培训通过有计划、有目的的给低年资护士进行培训，帮助护士尽快熟悉工作环境，掌握基本操作技能，学习护理技巧，提高护理服务质量[4]。另外能通过学习各项规章制度，护理操作流程，了解与护理相关的法律法规，培养法律观念，加强责任心。护理质量和护士的专业知识能力、操作技能、综合素质有着非常重要的关系，低年资护士由于刚踏入护理行业，工作经验缺乏，环境适应能力交叉，因此需在常规岗前培训的基础上，学习核心制度，掌握应急预案的处理，提高应变能力，降低护理差错发生率，提高护理水平[5]。在规范化培训过程中，合理排班，提高护理效果，根据护理的工作及生活，弹性排班，定期给护士组织学习，学习沟通技巧、理论知识和操作技能。本次研究结果表明，观察组护理工作合格率（93.33%）明显高于对照组，组间差异均具有统计学意义（P<0.05）；观察组护士发生护理差错率（6.67%）明显低于对照组（26.67%），组间差异具有统计学意义（P<0.05）。
综上所述，在低年资护士中应用规范化培训，强化操作技能，加强责任心，能明显降低护理差错发生率。
参考文献：
[1]宋爱梅，陈良英，葛永春.规范化培训对低年资护士护理差错发生率的影响[J].护理研究，2013，27（1）：75-76.
[2]黄潇湘.品管圈活动降低低年资护士差错发生率的效果[J].解放军护理杂志，2013，30（10）：59-61
[3]宁强华，王蕾.规范化培训对低年资护士护理差错发生率的影响[J].临床合理用药杂志，2013，6（25）：127-128.
[4]李星梅，宋爱梅，郭建新.规范化培训提高低年资护士工作能力的效果[J].解放军护理杂志，2011，28（6）：56-58.
[5]王日芳.规范化培训对基层医院低年资护士素质培养的效果研究[J].中国医学创新，2013，10（4）：152-153.