国际金融危机环境下我国集体合同制度分析

论文摘要

集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的重要法律制度,已为当今世界市场经济国家普遍认可和推行。集体合同可以弥补劳动立法不足,促进集体劳动关系和谐,是劳动者以团体力量对抗雇主,维护自身合法权益的重要手段。但在我国,直到推行市场化经济体制改革,才开始运用集体合同协调劳动关系,集体合同制度目前尚处在逐步发展阶段。2008年下半年国际金融危机爆发以来,我国经济与企业发展受到前所未有的冲击,劳动关系领域受到的冲击也前所未有。我国集体合同运行不良的问题更加突出,主要表现为集体合同履约率更低;集体劳动关系严重失范;集体合同争议处理难度加大。究其原因,主要在于,集体合同制度地位较低且存在缺陷;工会独立性缺乏;劳动者罢工权缺失;政府监督管理不力;法制宣传不到位。集体合同应有的作用没有得到体现,企业职工失业率急剧上升,职工权益受侵害更加严重,工会组织维权难度加大。在此背景下,完善集体合同制度有助于应对国际金融危机的冲击,尤其是有助于控制失业率急剧上升;增强企业抵御危机的能力;规范集体合同关系;防范经济危机导致社会危机。故完善集体合同制度,当前更具有必要性和紧迫性。在上个世纪30年代美国的经济危机中,推行社会政策是罗斯福新政的重要内容。其中,工会组织的地位的提升,集体谈判制度的推广,劳动者就业条件和工资福利待遇的改善,对于美国当时摆脱经济危机、避免社会危机和后来经济快速发展,具有重大作用。这对我国应对当前国际金融危机具有重要启示。为此,我国应当以应对这次国际金融危机为契机,加快集体合同立法步伐,完善集体合同制度。其重点在于:实现劳资双方地位的平衡;大力推广区域性行业性集体合同;强化政府的监督管理责任。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.2 国内外研究综述
• 1.3 论文的研究内容和方法
• 第2章 国际金融危机冲击下我国集体合同不良运行的现状及原因
• 2.1 集体合同不良运行的现状
• 2.1.1 集体合同不良运行的主要表现
• 2.1.2 集体合同不良运行的危害后果
• 2.2 集体合同不良运行的原因
• 2.2.1 我国集体合同制度地位较低
• 2.2.2 集体合同制度本身的缺陷
• 2.2.3 集体合同签订双方地位不平等
• 2.2.4 政府监督管理不力
• 2.2.5 法制宣传不到位
• 第3章 国际金融危机冲击下完善集体合同制度的必要性
• 3.1 集体合同制度的一般意义
• 3.1.1 弥补劳动立法不足
• 3.1.2 协调集体劳动关系
• 3.1.3 保障职工合法权益
• 3.2 完善集体合同制度有助于应对当前国际金融危机冲击
• 3.2.1 控制失业率急剧上升
• 3.2.2 增强企业抵御危机的能力
• 3.2.3 规范集体合同关系
• 3.2.4 防范经济危机导致社会危机
• 第4章 罗斯福新政中协调集体劳动关系的经验与启示
• 4.1 罗斯福新政的背景
• 4.2 罗斯福新政中协调集体劳动关系的经验
• 4.2.1 立法保障集体谈判权
• 4.2.2 明确集体谈判内容
• 4.2.3 禁止雇主的不公平劳工行为
• 4.3 罗斯福新政中协调集体劳动关系的启示
• 4.3.1 完善集体合同立法
• 4.3.2 维护职工合法权益
• 4.3.3 强化工会组织地位
• 第5章 完善我国集体合同制度的对策
• 5.1 加快集体合同立法
• 5.2 实现劳资双方地位的平衡
• 5.2.1 强化用人单位的法律责任
• 5.2.2 保障工会的独立性
• 5.2.3 建立罢工制度
• 5.3 推广区域性、行业性集体合同
• 5.4 强化政府的集体合同管理责任
• 5.4.1 对平等协商和集体合同签订的指导和服务
• 5.4.2 对集体合同文本的审查
• 5.4.3 集体合同争议的处理
• 5.5 加强法制宣传教育
• 结论
• 参考文献
• 致谢