大学生实习权益保障的缺陷及对策研究

论文摘要

实习是指在校大学生把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验，以锻炼工作能力的活动。目前大学生求职面临“工作经验缺乏增加了就业难度，而不能就业也就不可能有工作经验”的尴尬局面，这在客观上促使大学生普遍重视实习。但由于政策法规的不完善，国家缺少对大学生实习制度的相关政策与法规支持，我国立法上尚未有完善的大学生实习制度，从而导致大学生在实习过程中权益得不到应有的保障，另外，大学生实习期间与实习单位的关系在学术界一直存在争议，我国司法实践中往往将大学实习生定位为学生而非劳动者，这一法律地位实际上剥夺了在校实习生合法权益受到法律保护的可能性。处于“真空地带”、作为弱势群体大学实习生在实习过程中合法权益受损的现象日趋增多，这不仅影响了实习生资源的优化配置，造成人才资源的浪费，加剧了社会不平等，也影响了和谐社会的建设。鉴于我国大学实习生实习权益保护体系的运行困境，保障其实习权益成为我国当前亟待解决的一个重大问题。通过对大学实习生在实习过程中权益受侵害现象的探究，可以找出他们在求职中所遇到的较为典型的侵权问题，并结合相关调查结果和案例分析，从政策、立法、高校、用人单位、大学实习生和社会保障等方面着手，确定相应的解决对策，从而构建一个多维度的大学生实习权益保护体系。大学生是国家宝贵的人才资源，保证他们在实习过程中的合法权益，有助于促进其知识向生产力转化的进程，我们要重视大学实习生实习权益的保护，以保证大学实习生在实习的过程中能得到公平、公正的待遇，促进我国人才市场整体的健康发展，加快我国社会主义和谐社会的发展进程。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 论题的背景及意义
• 1.2 文献综述
• 1.3 研究的内容及研究方法
• 1.3.1 研究内容
• 1.3.2 研究方法
• 第2章 大学生实习权益界定
• 2.1 大学生实习权益与劳动者权益之间的异同
• 2.1.1 概念与内涵界定
• 2.1.2 共性与差异性分析
• 2.2 大学生实习权益的核心内容
• 2.2.1 平等实习权
• 2.2.2 实习信息的知情权及实习选择权
• 2.2.3 接受实习指导权及接受实习推荐权
• 2.2.4 报酬请求权
• 2.2.5 损害赔偿请求权
• 第3章 大学生实习权益受损现状及受损原因分析
• 3.1 实习权益受损现状
• 3.1.1 案例举要
• 3.1.2 归纳与总结
• 3.2 实习权益受损原因分析
• 3.2.1 实习环境因素
• 3.2.2 制度环境因素
• 3.2.3 高校因素分析
• 3.2.4 大学实习生自身因素分析
• 第4章 完善大学生实习权益保护的对策
• 4.1 提高对构建大学生实习权益机制重要性的认识
• 4.2 完善大学生实习权益的法律保障机制
• 4.2.1 加快出台《大学生实习条例》
• 4.2.2 改革和完善劳动争议处理机制
• 4.2.3 加强执法监督力度
• 4.3 相关配套性举措的跟进与完善
• 4.3.1 实现实习指导队伍的专业化
• 4.3.2 实习单位建立实习制度是根本
• 4.3.3 提高大学生依法自保意识和能力
• 4.3.4 制定与实习生实习工作要求相适应的调控机制
• 4.3.5 推行责任保险
• 结论
• 参考文献
• 致谢