论文摘要
本文的研究源于对福建省晋江市的经济飞速发展而劳动力资源短缺以及职业教育相对落后等问题的关注。改革开放以来,晋江经济创造了引人注目的经济奇迹。同时,随着产业的技术改造升级和设备的更新换代,劳动力资源短缺的问题已经摆在了我们的面前,“技工荒”的出现,影响了晋江经济的迅猛发展。作为与经济发展不可分割的职业教育,理应承担起为当地开发人力资源,培养紧缺的技能型人才的重任。本文主要采用文献法、比较法、调查法等方法进行研究。经过艰苦的努力,终于完成了论文的写作。全文通过理论的演绎和资料分析,客观地反映晋江市中等职业教育的发展现状及存在的问题,剖析制约晋江市职业教育发展的主客观原因,提出了解决问题的对策。
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中文摘要英文摘要中文文摘目录序言一、问题的提出二、研究的理论意义与现实意义三、研究的原则与方法第一章 晋江市中等职业教育发展的现状一、晋江经济的发展呼唤与之相适应的中等职业教育1、晋江经济发展的特点2、“技工荒”为晋江市的职业教育敲响了警钟二、晋江市中等职业教育的发展现状分析1、办学规模方面2、师资状况方面3、教育教学方面4、教育经费方面5、贫困生助学制度方面第二章 晋江市中等职业学校发展所面临的主要问题及原因分析一、社会对职业教育有偏见，是制约晋江市中等职业教育发展的首要因素1、传统观念的影响2、职业教育升学道路不畅3、重学历、轻技能的思想普遍存在二、教育结构不合理，阻碍了晋江职业教育的健康发展1、普通高中和职业教育比例失调2、职业教育内部结构不合理3、层次单一，终身职业教育体系尚未建立三、教育经费不足，制约职业教育的快速发展1、政府对职业教育的经费投入不足2、多元化的教育投资体制尚未建立四、师资力量不足，影响职业学校人才培养的质量1、教师数量不足2、教师结构失衡3、教师来源单一4、在职教师的继续教育体系不完善五、专业设置与经济社会脱节，无法满足劳动力市场的需求1、专业的数量较少2、专业结构不够合理3、专业缺乏区域特色六、生源不足与学生流失现象严重，阻碍了晋江人力资源开发的进程1、晋江市中等职业学校招生困难2、晋江市中等职业学校流生现象严重七、办学形式封闭，学校缺乏生机与活力1、封闭式管理2、教育资源没有向社会开放3、缺少国际职业教育合作与交流第三章 实现晋江市中等职业学校发展的对策对策一、建立技能型人才的激励机制，营造全社会重视职业教育的良好氛围对策二、调整教育结构，构建终身职业教育体系对策三、加大政府对职业教育经费的投入，建立多元化的教育投资体制对策四、加快管理体制改革，建立一支高素质的教师队伍对策五、建设重点专业，形成办学特色，打造品牌职校对策六、解决生源不足与流生问题的对策对策七、办学形式从封闭走向开放，是职业学校可持续发展的必然趋势结论参考文献致谢
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