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摘要：企业工会能够使企业党组织与职工群众进行有效的联系，并能够有效维护职工的合法权益。随着我国经济健康稳定的发展，企业也在快速发展。使企业工会在实际开展工作中，遇到了很多问题，想要保证企业工会能够顺利开展工作，就一定要积极进行改革创新，更好的适应社会的发展。
关键词：创新思维；工会工作；措施
1企业工会工作开展现状
1.1多元化职工导致企业工会工作较为复杂
当下，我国企业有很多种性质，如国有制、集体制、股份制以及私营制等，多种用工形式，如职工、合同制员工、企业子女工、外雇工等。这就使企业工会在实际工作中，面对不同层次的职工。并且，企业领导层分类也较多，工会要和各层级领导人员进行有效的沟通；对普通职工要对生活给予关心，还要考虑职工的福利待遇，这些问题使企业工会工作难度加大。
1.2企业对工会工作没有给予一定的重视
当下，随着社会经济的快速发展，各企业都在快速的发展。企业规模逐渐加大，人员也越来越多，随着社会的发展，职工的诉求也和过去有很大的不同。但是，很多企业在实际发展中，并没有对工会工作给予一定的重视，过于追求生产经营任务的完成，没有意识到工会部门的重要性，使工会部门不能行使相应的职能，导致职工不支持工会工作，从而在很大程度上降低工会的工作效率。
1.3无法高效开展思想工作
当下，网络信息技术已经广泛应用于各个行业，信息传播速度越来越快，很多新潮的思想也在逐渐增多，职工受社会很多新鲜事物的影响，形成的思想并不都是有利于工作的。很多年轻人在实际工作中，由于思想过于新潮，不能理解工会工作的重要性，便不能更好的听取工会的建议，导致工会在开展思想工作中，无法有效提高职工的思想教育质量，使其在一定程度上影响企业自身的发展。
1.4企业工会工作人员能力有待提高
当下，我国企业在实际发展中，没有意识到企业工会部门的重要性，因此，企业工会部门工作人员年龄较大，缺少专业的知识与经验，不能积极主动去学习新的知识，缺乏创新的思想，相关的工作人员缺少专业的素质，使工会工作很难有效开展。
2实现企业工会工作与时俱进
2.1以创新思维开展好民情民意协调沟通工作
工会作为娘家，起着行政与职工沟通的作用，起着上传下达的作用，所以民情民意的调研、协调、沟通很重要。笔者认为要做到良性沟通，就要做到以下几方面，一是定期开展民生民意调查，可以准备一个小本子，每月下基层调研一次，可以把职工的想法诉求记录到本上，充分了解后，反馈给行政。问题解决结果可以在下次调研时反馈给职工。二是定期组织座谈，及时了解职工所思所想，定期找职工谈心，制作谈心记录卡，及时发现职工的思想问题，及时解决。同时也帮助职工正确解决劳资纠纷。三是建立QQ群、微信群、讨论组，及时对民情民意进行了解和把控。良好的民情民意协调、沟通，必能实现行政与职工的相互理解与团结协作，亦能促进企业和谐发展。
2.2以创新思维推动工会工作的具体措施
紧随在时代发展步伐之后的，是上层建筑的不断改变。政府职能的建构，执政理念的更新，以及经济发展带来的一系列经济成分的改变和职工多样化等局面，都对工会工作提出了不断提高自身创新能力的要求。工会要想做到有机地自我更新，以科学的方法、认真负责的态度推动社会的发展，必须做好以下几个方面的工作：第一，要在理论方面进行深入的研究和创新，因为只有科学的理论作为指导，工会才能在基层管理过程当中更好地协调与群众之间的关系，只有良好地把握理论基础，才能在实践当中真正做到有章可循。第二，面对工会目前面临的问题，工会成员要充分发挥自身的优势，逐个击破。当前最为紧急的问题，是日益壮大的职工队伍与基础薄弱的基层工会之间的矛盾，职工维权的需要日益增加，而基层工会的建设却还不到位。但是在表面的重重矛盾之下，我国的工会依然拥有自身不可替代的优势。比如说我国的工会一直以来都受到党和政府的支持，权力也相对较大，工会组织在全国各地的覆盖面较广，也有国家的经费支持，以上这些资源给了工会发挥自身力量，加快自身转型的条件。总之，工会要善于把握和利用自身的优势与资源，在这个快速发展的时代与随之而来日益严峻的挑战面前，找准自身的定位，加强理论的建设，培养队伍的创新精神与创新意识，以党和政府为中心，充分发挥自身的力量和作用，替基层群众办好事，解决好问题，树立好自身的形象，巩固自身作为党和群众的中间人的地位。
2.3以创新的思维开展好送温暖活动
送温暖活动是工会工作的温馨之举措，也是凝聚职工、关心职工的具体体现。如何把送温暖活动真正开展到位，需要有爱心、耐心以及信心。一是要定期摸底，建立贫困职工档案。必要时可以通过走访，更深入的了解致困的原因。二是建立帮扶机制，助其脱贫。授人以鱼不如授人以渔，方法的帮助，比物质的帮助更重要。三是为职工办理大病医疗互助，做好疾病预防工作，增强职工的抗风险能力。工会对职工点点滴滴的关心，给职工带去的不仅是集体的关心，更是令人感动的温暖。
2.4工会工作要紧紧围绕大局公转
党的十九大精神作为做好新时期工会工作的基本遵循，既要整体把握、全面细致，又要突出重点、抓住关键，要把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上。工会干部要进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不忘工会工作初心，牢记工会组织使命，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地团结广大职工听党话、跟党走。要进一步加大技能人才培养力度，建设高素质职工队伍。围绕落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，面向基层班组、面向一线职工，以提升职工技能素质、推动企业技术创新为主题，不断完善技术比武工作机制、扎实开展职工岗位技能培训、拓宽竞赛范围、健全激励机制、提升竞赛实效，进一步畅通高技能人才发展通道、进一步完善比武竞赛工作机制、进一步提升比武竞赛活动的影响力，力争为促进企业发展、劳动关系和谐稳定打造一支高素质、爱岗敬业的职工队伍，通过深入推进工会改革，服务企业发展大局，为建设具有“首都标准，国际水平”的企业而努力奋斗。党的十九大精神为新时期的工会工作指明了方向，新时代的工会工作需要紧紧围绕需求服务，紧紧围绕效率创新，紧紧围绕大局公转。广大工会干部要练好过硬本领，针对职工的需求提供精准服务，真正做到“做正确的事，正确地做事”。做正确的事就是要求工会组织要为广大职工服务、为人民群众服务；正确地做事就是要求工会组织要提高服务职工群众的效率和水平，不断增强广大职工的获得感、幸福感。
2.5以创新的思维推进工会组织自身建设
全国总工会曾明确提出，以改革创新精神加强工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，把工会建设成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。笔者认为，以创新的思维推进工会组织自身建设，一是要抓好工会干部队伍建设，通过学习培训、制度约束，真正培育一支爱岗敬业、克己奉公的工会干部队伍。二是要加强工会工作人员业务知识的普及推广，培养真正具有法律、工资、社会保障、劳动保护等综合素质强，业务知识丰富的新时代专业人员。三是要致力于建设服务型工会组织。能真正俯下身子为职工群众服务的工会人员，才是真正受大家敬重的人。为职工群众服务的工会组织，才真正是创新发展、坚强有力的工会组织。
2.6高效开展思想工作
当下，网络信息传播迅速，职工在工作中思想也在不断变化。针对这一情况，企业工会在实际工作开展中，对其制度要进行相应的调整，不要固守成规，要进行及时的创新。新时期下，网络信息资源非常多，存在大量有价值的信息。企业工会要不断地进行创新，收集更多的信息，并且接受职工的建议，并对其进行有效的改革，使企业工会部门更加贴近职工的工作生活，最大程度满足职工的需求。这样企业工会在开展思想工作中，能够得到职工有力的支持，积极响应公司的号召，企业各部门进行有效的沟通，使其能够相互帮助，共同发展，使企业更好的发展。
结论
只有创新，一个企业才有发展的动力；只有创新，工会才能更好地发挥自己应有的作用；只有创新，才能让工会工作更加与时俱进。以创新思维开展好工会工作，对单位的全面发展具有重要意义。让我们以创新性思维做好工会各项工作，为单位繁荣和谐发展，奉献自己的应有力量!
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