工程兵基层指挥员综合素质测评方法及应用研究

论文摘要

工程兵是我军编制体制的重要组成部分,同时担负作战工程保障、平时应急抢险、国家经济援建等多重任务,是攻坚破障的先驱力量、工程构筑的骨干力量、战役机动的保障力量、应急抢险的突击力量和反恐维稳的拳头力量,兵种战技结合、战保结合、平战结合特点明显。使命任务和专业特性要求工程兵基层指挥员兼备领导者的组织领导素质、指挥员的军事谋略素质和专家型的专业技术素质。目前,我军在工程兵基层指挥员综合素质测评上还没有形成规范的制度体系和系统的测评方法,制约了基层部队建设质量提高和整体战斗力生成。研究工程兵基层指挥员综合素质测评问题,要坚持以党中央、中央军委和胡主席关于现代军事人才建设的指示精神为指导,以加速推进战斗力生成模式转变为引领,紧扣工程兵专业特性和任务特点,着眼培养选拔高素质基层指挥人才,努力构建工程兵基层指挥员综合素质测评方法和制度体系。本文利用现代人才素质测评理论和方法,借鉴发达国家军事指挥人才素质测评的成功经验,结合我军工程兵基层指挥员素质要求,首先研究总结了国内外和我军素质测评研究与应用现状。其次,介绍了工程兵基层指挥员综合素质测评的理论基础。再次,通过工作分析、文献分析、调查统计等方法,构建了工程兵基层指挥员综合素质测评指标体系。第四,借鉴现代素质测评技术,设计了以定量测评为主的工程兵基层指挥员综合素质测评方法体系,利用组合赋权的TOPSIS方法对测评结果进行了分析处理和选拔排序,并建立了素质测评与人才选拔模型。最后,通过实例研究,验证了本文研究成果的理论价值和实践指导意义。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 课题研究背景
• 1.2 国内外研究现状及发展趋势
• 1.2.1 国外素质测评理论研究情况
• 1.2.2 国内素质测评理论研究情况
• 1.2.3 我军素质测评研究应用情况
• 1.2.4 工程兵基层指挥员综合素质测评研究情况
• 1.2.5 综合素质测评研究有待解决的问题
• 1.2.6 综合素质测评发展趋势
• 1.3 研究目的和意义
• 1.4 论文研究思路和组织结构
• 1.4.1 研究思路
• 1.4.2 组织结构
• 第二章 工程兵基层指挥员综合素质测评理论基础
• 2.1 素质测评相关概念
• 2.1.1 素质的概念
• 2.1.2 素质测评的概念
• 2.1.3 素质测评的原理
• 2.1.4 素质测评的类型
• 2.2 素质测评基本方法
• 2.2.1 调查测评法
• 2.2.2 评议测评法
• 2.2.3 考核测评法
• 2.2.4 心理测验法
• 2.2.5 评价中心测评法
• 2.3 工程兵基层指挥员综合素质测评现状分析
• 2.3.1 工程兵基层指挥员选拔任用方法现状
• 2.3.2 工程兵基层指挥员综合素质测评主要问题
• 2.3.3 主要解决措施
• 2.4 本章小结
• 第三章 工程兵基层指挥员综合素质测评指标体系的构建
• 3.1 综合素质测评指标体系的构成和设计原则
• 3.1.1 综合素质测评指标体系构成
• 3.1.2 综合素质测评指标体系设计原则
• 3.2 工程兵基层指挥员岗位分析
• 3.2.1 工程兵编制特点
• 3.2.2 工程兵主要任务
• 3.2.3 工程兵基层指挥员岗位特点
• 3.2.4 工程兵基层指挥员的素质要求
• 3.3 工程兵基层指挥员综合素质测评指标体系构建方法步骤
• 3.3.1 工程兵基层指挥员综合素质测评指标体系的构建方法
• 3.3.2 工程兵基层指挥员综合素质测评指标体系的构建步骤
• 3.4 工程兵基层指挥员综合素质指标体系的初步建立
• 3.4.1 政治素质指标
• 3.4.2 智力素质指标
• 3.4.3 军事素质指标
• 3.4.4 专业素质指标
• 3.4.5 身心素质指标
• 3.4.6 领导素质指标
• 3.5 工程兵基层指挥员综合素质测评指标体系的确定
• 3.5.1 指标筛选的方法步骤
• 3.5.2 调查问卷的信度、效度分析
• 3.5.3 指标筛选
• 3.5.4 指标体系确定
• 3.6 指标体系权重确定方法
• 3.6.1 主观赋权法
• 3.6.2 客观赋权法
• 3.6.3 组合赋权法
• 3.7 本章小结
• 第四章 工程兵基层指挥员综合素质测评方法与模型
• 4.1 工程兵基层指挥员综合素质测评原则与流程
• 4.1.1 工程兵基层指挥员综合素质测评原则
• 4.1.2 工程兵基层指挥员综合素质测评流程
• 4.2 工程兵基层指挥员综合素质单项指标测评
• 4.2.1 政治素质测评
• 4.2.2 智力素质测评
• 4.2.3 军事素质测评
• 4.2.4 专业素质测评
• 4.2.5 身心素质测评
• 4.2.6 领导素质测评
• 4.3 工程兵基层指挥员综合素质测评结果处理的TOPSIS 方法
• 4.3.1 指标得分无量纲化
• 4.3.2 组合赋权的TOPSIS 方法
• 4.4 工程兵基层指挥员综合素质测评模型的建立
• 4.5 本章小结
• 第五章 工程兵基层指挥员综合素质测评实例
• 5.1 测评背景
• 5.2 测评实施
• 5.2.1 拟制测评方案
• 5.2.2 组建测评小组
• 5.2.3 组织测评实施
• 5.3 测评结果分析处理
• 5.3.1 综合素质初步评定
• 5.3.2 指标权重确定
• 5.3.3 利用组合赋权TOPSIS 方法处理测评结果
• 5.4 测评注意事项
• 5.5 本章小结
• 第六章 结束语
• 致谢
• 主要参考文献
• 发表论文
• 附录 军人心理素质测评表