企业核心能力形成机理与管理策略研究

论文摘要

随着经营环境不确定性的增大,产业边界日益模糊,以及产业结构稳定性的下降,企业持续竞争优势的战略焦点从企业外部行业定位转向了企业内部的知识积累和能力培养。自1990年C.K. Prahalad和Gary Hamel在其划时代文章《企业的核心能力》明确指出核心能力是企业持续竞争优势之源以来,企业核心能力理论受到了理论界和实践界的广泛关注,有关核心能力的理论著作和实践经验视角众多,层出不穷,至今仍然是一系列支离破碎的理论观点。因此,准确界定企业核心能力内涵,科学揭示企业核心能力形成机理以及系统构建基于企业核心能力的战略管理理论方法体系成为了当前研究的关键和焦点。本文在国内外战略管理和核心能力理论研究,特别是关于核心能力的形成、培养和构建方面的理论观点和实践经验的基础上,运用企业综合优势的理论思想与方法体系,从企业主导优势入手,系统分析了企业核心能力的内涵、影响因素、与企业战略的互动关系以及其价值创造功能;构建了企业核心能力形成的“钻石模型”,科学揭示了核心能力的“知识——价值”互动积累机制和基于主导优势的企业内外部因素战略整合的动态演化规律;选择典型主导优势类型和相应企业进行核心能力形成路径的理论和实证研究;并基于企业核心能力形成机理整合传统战略管理理论和方法体系,设计了企业核心能力管理策略体系,旨在为企业核心能力的识别、培养、战略运用和柔性管理提供理论和方法指导。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 选题的背景与意义
• 1.2 企业核心能力理论研究综述
• 1.2.1 企业核心能力的内涵
• 1.2.2 企业核心能力的形成机理
• 1.2.3 企业核心能力的识别
• 1.2.4 企业核心能力的构建与培养
• 1.3 理论基础
• 1.4 论文的总体构思
• 1.4.1 研究内容
• 1.4.2 研究方法
• 1.4.3 技术路线
• 第2章 企业核心能力的系统分析
• 2.1 企业核心能力的内涵分析
• 2.1.1 企业核心能力概念分析
• 2.1.2 企业主导优势的提出
• 2.1.3 企业核心能力的内涵界定
• 2.1.4 企业核心能力的基本特征
• 2.2 企业核心能力的影响因素分析
• 2.2.1 企业核心能力影响因素统计分析
• 2.2.2 企业核心能力的主要影响因素
• 2.2.3 企业核心能力的主要影响因素与企业主导优势
• 2.3 企业核心能力与企业战略
• 2.3.1 企业核心能力的战略特征
• 2.3.2 企业核心能力与企业战略互动
• 2.3.3 企业核心能力在企业战略管理中的定位
• 2.4 企业核心能力与企业价值创造
• 2.4.1 企业核心能力“树型”理论
• 2.4.2 企业核心能力与顾客价值
• 2.4.3 企业核心能力与价值链管理
• 2.5 本章小结
• 第3章 企业核心能力形成机理研究
• 3.1 企业核心能力形成机理理论观点分析比较
• 3.1.1 企业核心能力形成机理理论观点比较分析
• 3.1.2 企业核心能力形成机理理论观点与企业主导优势
• 3.2 企业核心能力形成的“钻石模型”
• 3.3 企业核心能力形成的“知识——价值”互动机制
• 3.3.1 价值创造中的知识积累机制
• 3.3.2 企业知识对价值活动的支撑机制
• 3.3.3 “知识——价值”互动中的学习机制
• 3.4 企业核心能力动态演化规律
• 3.4.1 企业核心能力周期性分析
• 3.4.2 企业核心能力“跃迁”性分析
• 3.4.3 企业核心能力刚性分析
• 3.5 本章小结
• 第4章 企业核心能力形成路径
• 4.1 基于知识管理的核心能力形成路径
• 4.1.1 知识管理发展核心能力的理论分析
• 4.1.2 知识管理发展核心能力的案例分析
• 4.2 基于技术创新的核心能力形成路径
• 4.2.1 技术创新发展核心能力的理论分析
• 4.2.2 技术创新发展核心能力的案例分析
• 4.3 基于品牌经营的核心能力形成路径
• 4.3.1 品牌经营发展核心能力的理论分析
• 4.3.2 品牌经营发展核心能力的案例分析
• 4.4 本章小结
• 第5章 企业核心能力管理策略
• 5.1 企业核心能力识别
• 5.1.1 企业核心能力的系统识别模型
• 5.1.2 企业核心能力识别的案例分析
• 5.2 企业核心能力培育
• 5.2.1 企业核心能力培育的关键步骤
• 5.2.2 企业核心能力培育方式分析
• 5.2.3 培育企业核心能力的常用策略
• 5.3 企业核心能力运用
• 5.3.1 基于核心能力的企业战略管理范式分析
• 5.3.2 企业核心能力与经营战略选择
• 5.3.3 企业核心能力与竞争战略选择
• 5.4 企业核心能力柔性管理
• 5.5 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 攻读硕士期间发表的学位论文
• 致谢