基于Web的人才招聘系统的设计与实现

论文摘要

本系统用户为日本企业和中国大学应届毕业生。这个系统的主要目的之一就是为企业了解学生和学生了解企业提供一个交互平台,在面试前3个月开始,双方就能通过本系统进行沟通,增进相互的了解。避免了只在面试的短促时间内,很难相互充分了解的弊端。目的之二是招聘过程中,系统提供招聘协助,互选逻辑,信息保存,信息交互的平台。基于学生与企业之间的信息交互,是本系统的特色及重点。本系统利用了Web技术,把企业招聘和学生求职结合起来,采取面向对象的技术,设计并开发实现了基于B/S的典型三层架构的人才招聘系统。系统基于Web,利用.NET的ASP技术与SQL Server的结合,以及用户权限的设定,实现了系统安全性。本文记述了系统的功能与特点以及开发系统的相关技术工具,依据软件工程的相关理论,从系统的需求分析、概要设计、详细设计以及实现测试等角度论述系统设计与开发的相关技术与方法,并给出最终的实现结果的相关分析。整个系统分为企业应用子系统,学生应用子系统,以及数据库管理的设计与实现。文中详细介绍了系统的总体结构、逻辑结构、功能结构、系统安全设计以及用户的权限的设定。现阶段测试表明,本人才招聘系统功能完善,运行可靠稳定,满足了企业和学生提出的要求,特别是在跨国招聘这一部分,为学生和企业都提供了良好的机遇。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 课题背景与研究意义
• 1.2 人才招聘系统的研究现状
• 1.3 系统的基本需求
• 1.4 主要研究内容
• 1.5 本文的章节结构
• 第2章 系统构建中的相关技术
• 2.1 NET框架
• 2.2 .NET架构下的Web服务工作原理
• 2.3 三层软件体系结构
• 2.3.1 数据服务层
• 2.3.2 业务逻辑层
• 2.3.3 表示层
• 2.4 SQL Server系统
• 2.4.1 SQL与关系数据库系统
• 2.4.2 SQL概述
• 2.5 小结
• 第3章 系统需求分析
• 3.1 系统的功能需求分析
• 3.2 基于数据流的系统功能分析
• 3.2.1 用户注册
• 3.2.2 会员登录及岗位查询
• 3.2.3 应聘者简历生成
• 3.2.4 应聘者信箱管理
• 3.2.5 招聘单位资料管理
• 3.2.6 招聘单位求职简历查询
• 3.2.7 招聘单位信箱管理
• 3.2.8 系统后台管理
• 第4章 系统功能结构设计
• 4.1 系统用例分析
• 4.2 系统对象图分析
• 4.3 学生子系统设计
• 4.3.1 学生登录注册
• 4.3.2 学生查询企业页面
• 4.4 企业子系统设计
• 4.5 数据库设计
• 4.5.1 设计基准
• 4.5.2 DBMS的选择
• 4.5.3 关系型数据库的优缺点简述
• 4.5.4 本系统的数据库设计
• 4.5.5 概念模型设计
• 4.6 主要的数据库表结构
• 第5章 系统测试与运行结果分析
• 5.1 系统测试
• 5.1.1 静态测试
• 5.1.2 动态测试
• 5.1.3 基于Web的系统的测试特点
• 5.1.4 测试小结
• 5.2 系统运行结果分析
• 5.2.1 系统登录模块
• 5.2.2 注册模块
• 5.2.3 学生信息查询模块
• 5.2.4 学生收藏夹模块
• 第6章 结论
• 参考文献
• 致谢