大型公立医院医患关系管理研究

大型公立医院医患关系管理研究

论文摘要

2010年2月23日,国务院五部委联合发布了《关于公立医院改革试点的指导意见》。意见明确指出,从今年开始以公益性为核心推进公立医院改革试点,从九个方面切实缓解民众看病贵、看病难问题,这意味着我国新医改开始踏上“攻坚之旅”。自卫生部和国家中医药管理局在各级各类医院开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动以来,医患关系一直是社会各界探讨的热点话题。目前,医患关系日趋紧张,被称之为进入历史的“冰期”,它不但成为社会高度关注的热点问题,也是医疗改革无法回避的问题,更是影响社会和谐公平的问题。本论文以科学发展观为统领,以医院客户管理、医患关系管理理论为基础,用以人为本、科学管理的理念指导实践,紧密结合《关于公立医院改革试点的指导意见》,并深入某家省级三甲医院进行现场调研,通过对该院200名患者、100名患者家属和120名员工进行随机抽样问卷调查,与员工及患者进行一对一的深度访谈、同员工及患者进行焦点小组讨论等,全面、深入地了解了该院医患关系管理制度及实施、患者投诉渠道、投诉流程、投诉的接待、记录和处理等情况,根据本次调查和考察的结果,并参照全国十多家大型医院的数据,对医患关系管理系统提出了客观准确的诊断,并由此总结出一系列医患关系管理体系。通过对该院的调研,折射出我国医患关系的现状,为缓和医患之间的矛盾,为促进医院发展及维护社会稳定提供可行性建议和对策。

论文目录

  • 中文摘要
  • ABSTRACT
  • 第一章 绪论
  • 1.1 选题背景
  • 1.2 医患关系管理研究综述
  • 1.3 本课题的研究内容及意义
  • 1.4 本课题的研究方法
  • 第二章 医患关系的概念及现状分析
  • 2.1 医患关系的概念
  • 2.2 国外医患关系现状
  • 2.3 国内医患关系现状
  • 2.4 导致医患关系紧张的原因及分析
  • 第三章 现代医院管理中的医患关系管理
  • 3.1 客户关系管理
  • 3.2 医患关系管理
  • 第四章 某家省级三甲医院医患关系管理诊断
  • 4.1 数据统计、分析与对比
  • 4.2 对医院服务的评价
  • 4.3 对投诉认知的评价
  • 4.4 对投诉管理的评价
  • 第五章 现代医院医患关系管理体系
  • 5.1 多层面分析医患关系紧张的解决之道
  • 5.2 组织变革,执行力体系
  • 5.3 医院投诉管理体系
  • 5.4 应用体系:方法与技巧
  • 5.5 医院服务文化体系
  • 结语
  • 参考文献
  • 后记
  • 相关论文文献

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