本文主要研究内容
作者李燕,程丽萍（2019）在《高校非编合同制人员社会保险工作浅析》一文中研究指出：近年来各大高校受编制所限,大量使用非编合同制人员,社会保险的推行及时解决了因用工身份带来的工伤、失业等不稳定因素,本文就社会保险制度执行过程中遇到的实际问题进行探讨,以便落实社会保险工作带给劳动者的福利,从而促进高校的可持续发展,推动中国高等教育建设前进的步伐。
Abstract
jin nian lai ge da gao jiao shou bian zhi suo xian ,da liang shi yong fei bian ge tong zhi ren yuan ,she hui bao xian de tui hang ji shi jie jue le yin yong gong shen fen dai lai de gong shang 、shi ye deng bu wen ding yin su ,ben wen jiu she hui bao xian zhi du zhi hang guo cheng zhong yu dao de shi ji wen ti jin hang tan tao ,yi bian la shi she hui bao xian gong zuo dai gei lao dong zhe de fu li ,cong er cu jin gao jiao de ke chi xu fa zhan ,tui dong zhong guo gao deng jiao yo jian she qian jin de bu fa 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自人力资源的李燕,程丽萍，发表于刊物人力资源2019年20期论文，是一篇关于高校论文,非编合同制人员论文,社会保险论文,人力资源2019年20期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自人力资源2019年20期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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