导读:本文包含了人力资本失灵论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:高等教育,人力资本,职业地位,职业分层
人力资本失灵论文文献综述
王水珍,王舒厅[1]（2017）在《人力资本失灵与马太效应:教育对职业分层的两极分化》一文中研究指出文章通过对中国社会状况综合调查CSS2011数据的统计分析,发现教育对于个人在工资收入水平、职业类别选择和工作职位晋升叁方面的职业地位获得都有促进作用,并在高等教育阶段呈现出跨越式提升,因此是否具有高等教育学历成为个人职业地位发展的分水岭。在获得高等教育学历的人群中职业地位层级高、增速快,而在未获得高等教育学历的基础教育学历人群中,工资、职业、职位普遍水平低、增速慢,所以,本研究认为中国的学历教育对个人职业地位的影响并不是线性的、连续的,而是具有分水岭的阶段性特征。教育作为人力资本在高等学历人群中具有优势积累功能,而在没有接受高等教育的人群中学历变化对职业地位的影响相对不够明显,这也回答了学界关于教育性人力资本"马太效应"和"人力资本失灵"两种相反观点并存的原因。(本文来源于《华中科技大学学报(社会科学版)》期刊2017年02期）
冯伟林,李树茁,李聪[2]（2016）在《生态移民经济恢复中的人力资本与社会资本失灵——基于对陕南生态移民的调查》一文中研究指出利用在陕西省安康市5个区(县)1292户农户的调查数据,采用多元线性回归方法比较分析了生态移民户和当地农户家庭收入中人力资本和社会资本的作用特征。结果发现,在搬迁后的经济恢复过程中,生态移民户的人力资本和社会资本出现了失灵现象。与当地农户相比,人力资本中的家庭劳动力平均年龄、劳均受教育程度、家庭中有外出务工经历人数和最远足迹等因素不再是影响家庭收入的显着因素;社会资本中的通讯费用、参加专业合作协会和集体事务参与程度等因素对家庭经济收入不再具有解释作用。政府应加强对移民的培训,提升安置地劳动力市场化程度,帮助移民重构社会网络,鼓励移民建立和参加专业合作组织,给予移民和当地农户平等的待遇。(本文来源于《人口与经济》期刊2016年01期）
曾广波,彭福扬,兰甲云[3]（2016）在《社会公平正义视阈下的我国人力资本失灵影响分析》一文中研究指出公平正义是一个具有多维度价值目标的概念。但在实践领域中,人们对公平正义的关注往往集中于财富分配。人力资本失灵作为一种不公平的社会经济现象,突出表现为个人收入与其运用自身人力资本创造的经济价值的严重偏离。处于转型发展的中国,由于分配制度不完善及权力寻租,在部分劳动者特别是在弱势群体中,存在普遍的人力资本失灵现象,它影响了社会的公平正义,加剧并促使贫富差距不断扩大、影响政治正义与党执政的合法性、制约经济公平和增长及发展转型。与此同时,失灵强化了弱势群体对社会不公的感受,正在放大并挑战当下我国的社会稳定。(本文来源于《伦理学研究》期刊2016年01期）
陈阳[4]（2015）在《东北地区人力资本失灵现象宏观社会结构分析》一文中研究指出东北地区的失业人员存在明显的人力资本失灵现象,这种现象背后包括宏观和微观两方面的社会结构原因。从宏观社会结构角度对人力资本失灵现象的社会制度和背景进行分析,将对了解人力资本失灵的发生机制大有裨益,也将为就业政策的制定提供理论和现实依据。(本文来源于《中国集体经济》期刊2015年34期）
何平[5]（2014）在《人力资本失灵之我见》一文中研究指出在人生的坐标上,每个年龄段都标出了社会所公认的人生目标。大家都知道叁十而立、四十不惑的说法,在实际生活中也是如此。人到中年,对多数人来说,也许意味着事业有成、生活稳定,但对一些特殊的群体,生活则带有一种略带沧桑的悲壮。有数据显示,到2002年,中国失业和下岗人员约近1400万人,下岗和失业职工带来的生活问题涉及几千万城市家庭人口。特别是原来的国有企业老(本文来源于《进出口经理人》期刊2014年08期）
陈昌华[6]（2014）在《中国人力资本失灵现状与对策》一文中研究指出人力资本的合理运用是促进中国经济增长和社会进步的根本动力。而中国目前却出现了人力资本失灵现象,严重地影响了中国人力资本的有效配置,限制了人力资本的利用。本文从内在原因和外在原因两个方面分析中国人力资本失灵的原因,提出合理进行人力资本投资、发展心理资本、完善政府职能等对策。(本文来源于《重庆与世界(学术版)》期刊2014年04期）
程广帅,庞会,戢琨[7]（2013）在《强制性社会变迁、人力资本失灵与收入分层》一文中研究指出本文基于丹江口库区农户调查数据,利用分位数回归方法研究了非自愿移民的人力资本失灵现象及其对收入分层的影响。本文认为,非自愿移民的人力资本失灵来源于强制性社会变迁改变了他们的生存环境和面对生活的心态。我们在实证分析中发现,相对于土着居民来说,非自愿移民在其收入获得的决定因素中,人力资本确实存在着失灵现象。更重要的发现是,人力资本失灵存在马太效应,即在低收入群体中人力资本失灵现象更为严重。(本文来源于《浙江社会科学》期刊2013年12期）
曾广波,彭福扬,吴巨培[8]（2013）在《人力资本失灵、国家垄断与贫富差距扩大》一文中研究指出人力资本失灵是中国有组织现代化过程中搁置城乡弱势群体发展的结果,引致了人力资本的非等价交换,人力资本沉没成为了常态;国有资产管理的行政性委托代理存在极大的道德风险,易于滋生为权力精英的寻租能力;市场差异化改革造成不同区域资源配置能力与市场能力的巨大差异;国家垄断部门的普遍存在带来垄断利益,寻租与腐败不可避免。这是目前引发贫富差距不断扩大的重要根源,为遏制这一现象,必须推进中国特色社会主义宪政制度创新,破除垄断,创新金融体制。(本文来源于《湖南大学学报(社会科学版)》期刊2013年04期）
易旭东[9]（2011）在《“公务员热”是“政府型人力资本的失灵”》一文中研究指出"公务员热"是名副其实的"千军万马过独木桥"。"公务员热"是当前社会心态的折射,公务员的待遇虽然谈不上优厚,但职业的稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。在职业功能上,公务员作为公权力的具体操作者和执行者,其通过政策制定来左右社会发展的职业功能,让其他任何"私权职业"都望尘莫及。好职(本文来源于《人才资源开发》期刊2011年08期）
张宏,陈伟[10]（2011）在《大学生人力资本失灵现象探析——基于人力资本视角分析》一文中研究指出人力资本的投资和积累是推动一个国家发展的重要因素。而大学教育是人力资本投资的主要途径,并且是一种高成本高收益的人力资本投资。但中国目前呈现出的大学生就业难的状况是一种"人力资本失灵"现象的映射,这种现象无疑会影响到人们对大学生人力资本投资的信心和积极性,同时也会影响到我国未来人力资本的积累和发展。因此国家应当通过政策的强力跟进来改变大学生就业的现状,促进人力资本投资的良性循环。(本文来源于《四川省干部函授学院学报》期刊2011年01期）
人力资本失灵论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
利用在陕西省安康市5个区(县)1292户农户的调查数据,采用多元线性回归方法比较分析了生态移民户和当地农户家庭收入中人力资本和社会资本的作用特征。结果发现,在搬迁后的经济恢复过程中,生态移民户的人力资本和社会资本出现了失灵现象。与当地农户相比,人力资本中的家庭劳动力平均年龄、劳均受教育程度、家庭中有外出务工经历人数和最远足迹等因素不再是影响家庭收入的显着因素;社会资本中的通讯费用、参加专业合作协会和集体事务参与程度等因素对家庭经济收入不再具有解释作用。政府应加强对移民的培训,提升安置地劳动力市场化程度,帮助移民重构社会网络,鼓励移民建立和参加专业合作组织,给予移民和当地农户平等的待遇。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人力资本失灵论文参考文献
[1].王水珍,王舒厅.人力资本失灵与马太效应:教育对职业分层的两极分化[J].华中科技大学学报(社会科学版).2017
[2].冯伟林,李树茁,李聪.生态移民经济恢复中的人力资本与社会资本失灵——基于对陕南生态移民的调查[J].人口与经济.2016
[3].曾广波,彭福扬,兰甲云.社会公平正义视阈下的我国人力资本失灵影响分析[J].伦理学研究.2016
[4].陈阳.东北地区人力资本失灵现象宏观社会结构分析[J].中国集体经济.2015
[5].何平.人力资本失灵之我见[J].进出口经理人.2014
[6].陈昌华.中国人力资本失灵现状与对策[J].重庆与世界(学术版).2014
[7].程广帅,庞会,戢琨.强制性社会变迁、人力资本失灵与收入分层[J].浙江社会科学.2013
[8].曾广波,彭福扬,吴巨培.人力资本失灵、国家垄断与贫富差距扩大[J].湖南大学学报(社会科学版).2013
[9].易旭东.“公务员热”是“政府型人力资本的失灵”[J].人才资源开发.2011
[10].张宏,陈伟.大学生人力资本失灵现象探析——基于人力资本视角分析[J].四川省干部函授学院学报.2011