论文发表七八年后评职称还能用吗
2023-01-18阅读(947)
问：评定职称用的论文有时效要求么？
- 答：论文的有效期一般取决于职称评审的年限，不管任何专业或者行业都是有职称称号的，我们为了统一暂且都是叫做初级职称、中级职称、高级职称。一般来讲在评初级职称的时候是不需要发表论文的，只要自己的学历，工作年限并在工作过程中取得一定的学术成果是不需要发表学术论文的，一般在晋升中级职称、高级职称的时候需要发表学术论文。在这里需要强调的是在晋升中级职称的时候发表的学术论文并且已经用过的，在晋升高级职称是不能再用的。在晋升高级职称的时候就需要发表新的学术论文的了。
学术论文在职称评审的时候用一般来讲有效期一般是3-5年，我们在评职称的时候不仅要提交发表论文的原件也就是学术期刊，同时还要提交在相应数据库的检索页，有的地方可能还会要求要提交论文的查重报告。如果论文发表的时间有点早，需要注意的是一定要保存好学术期刊的原件，我们经常接到作者的电话说自己的杂志因为时间长给弄丢了或者损毁了想让从新给邮寄一本，杂志社的杂志一般都按需印刷的，不会多印，所以一定要保存好自己的杂志。还有一点就论文数据库的检索页，建议大家在杂志上网后就下载保存，因为一些杂志因为和数据库合同的原因，如果时间过长，可能这个杂志早期上数据库的文章被撤下来，所以这点一定要注意。 - 答：评定职称用的论文有时效性要求，时间在三年左右，评定职称论文必须按规定时间段内发表，时间长了论文内容和形式会不符合要求，而且评定职称论文只能一次使用，不能反复修改。时间长的评定职称用论文，不能用来申报职称。
- 答：职称论文的有效期为3-5年。所以这段时间还是很宽裕的，想评职称的群体可以依照时间去提交材料参加职称评定。
学术论文的要求就是要新颖，所以论文是有时效性的，没有一个行业会在意一些落后甚至是被淘汰的技术研究。但是论文的有效期，主要取决于职称评职的年限。
小编就介绍一下各职称的论文要求
1.申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2-3篇或在具有CN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。
2.申报中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。
对于高级职称而言，需要发表核心期刊或者SCI期刊，而这类期刊的发表周期比较长，一般至少需要一年的发表周期，所以我们需要提前的做好准备 - 答：评定职称用的论文都是有时效性的，必须在一定的时间内发表才行。如果时间过长，已经超出了有效期，那么会判定为无效论文的，过了时效期论文甚至会有些错误等等。可以评定职称的论文，都是要求在有效期之内发表才行的。
- 答：评定职称用的论文是有时效要求的。很多人对职称论文的时限并不了解，一般来说职称论文时限要求是比较宽松的，最常见的要求是申报职称前3-5年的文章，只要没有用做职称评审过，都是可以拿来用的，3-5年的时间要求还是比较宽松的，申报当年的发表的文章也是可以用的。
其实文章的时限要求主要是针对文章的时效性，各行各业理论研究工作一定都讲究一个新字，受认可被看重的都是行业前沿的理论研究，没有一个行业会在意一些落后甚至是被淘汰的技术研究，因此，文章必须要具有一定的时效性，论文的有效期，主要取决于职称评职的年限。例如：论文是在拿到助工证后发表的，拿助工证的时间与到评中级职称年限这中间的时间段为论文的有效期，中级评副高、副高评正高，依此类推。当您利用文章评完中级后，再评副高，此文章就不能再使用，需要发表新的论文。 - 答：职称论文是有一定有效期的，也就是说，是有一定时间限制的，并不是说什么时候发表的论文都可以用来评职称，因为职称论文讲究一个时效性和创新性，以前的文章可能已经不具备时效性和创新性了，因此用来评职晋升是不合适的，有作者问到副高论文要求几年内有效?晋升职称对职称论文的一般要求就是3-5年内发表的文章，毕竟，职称级别的晋升时间间隔通常都是五年，也就是说，作者拿下上一级别职称后发表的文章一般都是符合职称评审对论文的时间要求的。
我国职称评审文件中明确要求，用来评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的，也就是说晋升用的文章是不能重复使用的，到了下次晋升之时必须重新发表论文才行，大家也不必担心时间不够，从中级职称晋升副高级职称通常要求是取得中级职称后满五年才可申报副高级职称，也就是说申报人员有五年时间来准备相应的业绩成果，五年时间准备几篇职称论文可以说是非常充裕的，尽早行动就可以。
对于晋升副高级职称来说，论文的要求相对较高，如果只是一两篇普刊论文恐怕是不达标的，也不能体现晋升人员的能力水平，有些行业的副高级职称晋升有发表核心期刊论文的要求，毫无疑问这就要求申报人员尽早准备了，核心期刊论文发表周期比较长，需要更多时间来准备，因此申报人员一定要抓紧时间，不要拖延，能尽早发表的就要尽早发表。 - 答：评定职称用的论文没有具体的时效要求，只要在晋升职称的间隔期间发表的文章基本都是可以用的。
最合适的是在评定职称前一年发表的论文，三年以内的都肯定是可以的。 - 答：其实，论文的有效期一般取决于职称评审的年限，不管任何专业或者行业都是有职称称号的，我们为了统一暂且都是叫做初级职称、中级职称、高级职称。一般来讲在评初级职称的时候是不需要发表论文的，只要自己的学历，工作年限并在工作过程中取得一定的学术成果是不需要发表学术论文的，一般在晋升中级职称、高级职称的时候需要发表学术论文。在这里需要强调的是在晋升中级职称的时候发表的学术论文并且已经用过的，在晋升高级职称是不能再用的。在晋升高级职称的时候就需要发表新的学术论文的了。
- 答：评定职称用的论文是有时效要求的，职称论文的有效期是3年，也就是说明要评职称的话，3年内发表过的论文都是可以用的，职称论文发表时间很关键，超过了规定期限，是无效的论文，一般的职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的，临近评审发表的当然有效，但离申报职称太久远便可能失效了。职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。
问：职称论文发表后到评职称有效期限有规定吗
- 答：目前有很多的作者，纠结于这个问题，怕文章提前发表了，等到评职称的时候过期用不上。其实，论文的有效期，主要取决于职称评职的年限。例如：论文是在拿到助工证后发表的，那，拿助工证的时间与到评中级职称年限这中间的时间段为论文的有效期，中级评副高、副高评正高，依此类推。当您利用文章评完中级后，再评副高，此文章就不能再使用，需要发表新的论文。
建议评职论文提前发表，因为，现在很多区域评审，不仅仅需要看到期刊，还需在权威数据库（万方、龙源、知网、维普）检索文章是否被收录，文章刊登出版需要时间，同样，文章上网也需要时间，一般文章刊登发表后，3到5个月时间，文章才会被数据库全文收录。所以，很多作者只考虑到文章刊登时间，而忽略了上网的时间
我们建议作者，如果是为职称发表论文，不妨至少提前半年投稿，早做准备。
目前，由于中国特有的考评体制，绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员，都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。由于国内学术杂志有限，而需求众多，因此，论文发表难、发表论文难的现状，一直困扰着广大急需论文的朋友
【专业发表9年】 - 答：评职称之前发表的论文都是有效的，论文可劲量提早发表，不是临时发表，这样给评审的印象不好，提早发表的话，有些又印象分呢
- 答：一般评职称用的论文都是三年到五年内的，不可能无限期，因为你要考虑到知识的时效性，你拿二十年前的论文中的知识让专家跟你辩论，开玩乐呢？还认证团队，都怎么来的名号啊？？？请记住，一般有效期限都是三到五年才是有效职称论文。
- 答：当然有了，比如评上中级后发表的论文在评上高级前一直有效。专业发表各类职称论文，非诚勿扰。
- 答：一般3年内，只要没评上职称就有效。
问：换单位后,以前发表的论文评中级职称还能用吗
- 答：可以的，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文，换单位不影响已发表的论文。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经本专业专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
根据省人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》粤人发（2005）300号文精神，著作论文要求，可简单概括为：
申报中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇以上。
【特殊情况1】北京市评职称不需要发表论文，只需完成相应数量的论文，参加论文答辩即可。
【特殊情况2】湖南省申报中级职称不需要论文，申报高级职称只需要发表1篇论文。
扩展资料：
中级职称破格评审条件：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
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