论文摘要
人事管理改革是我国行政体制改革的重要组成部分,作为人事管理的一种重要手段,人事档案管理改革必须要与各项改革同步发展才能摆脱其当前所处的困境。人事档案管理改革要从理念、制度、体制、管理方式等方面进行必要的调整,才能适应新型人力资源管理对人事档案工作的要求。本文通过对传统人事管理及人事档案管理的分析,提出了人事档案管理一些新的思路,以谋求人事档案工作能够焕发出新的生机。
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