论文题目: 大学生的印象管理及其影响因素研究
论文类型: 硕士论文
论文专业: 发展与教育心理学
作者: 刘娟娟
导师: 张爱卿,马红宇
关键词: 印象管理,印象动机,印象建构,自我监控,自尊
文献来源: 华中师范大学
发表年度: 2005
论文摘要: 印象管理是一个人通过一定的方式影响别人形成对自己的印象的过程。它是一种普遍的人际现象,渗透在人类生活的方方面面,对人类生活具有不可估量的作用。近年来,印象管理日益受到心理学、组织科学的关注,成为一个重要的研究变量。但已有研究大多只集中于印象管理的定义、分类、策略及影响因素等问题。而有关印象管理的维度结构研究相对较少,对印象管理不同维度的影响因素的研究则更是缺乏。因此,探讨印象管理的结构模型,并考察印象管理不同维度与其影响因素之间的关系显得尤为必要。 本研究以大学生为研究对象,采用访谈法、问卷法对大学生的印象管理及其影响因素进行了研究。 本研究包括两部分:一是研究工具的编制及修订,首先是通过访谈,结合已有的印象管理两维模型理论,并参考有关印象管理两维模型问卷SPEO(The Self-Presentation in Exercise Questionnaire),编写大学生印象管理项目,经过专家评定对项目进行修订,最后形成初步预测问卷;其次是用所编写的大学生印象管理问卷和现有的自我监控问卷及自尊问卷进行预测,通过项目分析、探索性因素分析及内部一致性分析,对预测问卷进行修订,最后形成正式问卷。二是印象管理及其影响因素的研究,即,通过正式施测,对所得数据进行验证性因素分析、信效度分析、相关分析及多元方差分析,验证印象管理的两维模型,揭示自我监控及自尊对大学生的印象动机及印象建构的预测作用,同时进行人口学变量在大学生印象动机及印象建构上的差异性检验。 通过统计分析,研究结果表明:(1) 所编制的大学生印象管理问卷具有较好的信度和效度,并且验证了本研究所提出的印象管理两维模型。(2) 大学生的自我监控与印象动机之间相关不显著,而与印象建构之间有显著正相关,自我监控对印象建构有正向预测作用,即大学生的自我监控水平愈高,印象建构愈高。(3) 大学生的自尊与印象动机之间有显著正相关,自尊对印象动机有正向预测作用,即大学生的自尊水平愈高,印象动机愈高。大学生的自尊与印象建构之间相关不显著。(4) 人口学变量在大学生的印象动机及
发布时间: 2005-07-22
参考文献
- [1].“双非”院校研究生调剂择校偏好影响因素研究[D]. 何凯利.安徽工业大学2018
- [2].大学生饮茶行为及其影响因素研究[D]. 李静芸.福建农林大学2018
- [3].留守经历大学生学校适应现状及其影响因素研究[D]. 张艳敏.安徽医科大学2018
- [4].大学生就业能力影响因素及提升对策研究[D]. 郭彬.山西财经大学2018
- [5].大学生学涯规划及其影响因素研究[D]. 徐川.南京大学2016
- [6].澳门与中国内地高等教育合作质量影响因素研究[D]. 胡新燕.哈尔滨工程大学2015
- [7].中国高等教育空间分异与影响因素研究[D]. 何声升.东北财经大学2017
- [8].大学生正直感的影响因素及干预研究[D]. 吴姝璇.上海师范大学2018
- [9].大学生体能活动伤害特征、影响因素及多发性伤害的相关因素[D]. 谷灵犀.山东大学2018
- [10].高校研究生MOOC使用意愿影响因素研究[D]. 郭凤丽.中国科学技术大学2017
相关论文
- [1].销售人员印象管理策略的结构模型及其相关研究[D]. 陈丹.暨南大学2007
- [2].印象管理对组织公民行为和绩效评估的影响研究[D]. 马潇潇.浙江大学2007
- [3].招聘者与应聘者印象管理策略一致性分析研究[D]. 徐琼花.华东师范大学2008
- [4].高校毕业生求职面试印象管理研究[D]. 刘彩霞.湖南大学2008
- [5].印象管理在面试中的匹配研究[D]. 周春男.华东师范大学2007
- [6].应聘者印象管理行为对招聘者评价的影响研究[D]. 冯丽娟.西北师范大学2006
- [7].印象整饰与内隐态度、组织行为的关系[D]. 陈启山.华南师范大学2005
- [8].招聘面试中印象管理的实证研究[D]. 叶婵.广东外语外贸大学2006
- [9].大学毕业生求职面试印象管理策略研究[D]. 罗芳.江西师范大学2006
- [10].应聘者印象管理对考官评价影响的研究[D]. 王艳虹.首都师范大学2004