本文主要研究内容
作者段华强（2019）在《事业单位人事管理的优化策略探讨》一文中研究指出：快速发展的社会经济,迫切的要求事业单位进一步优化改革人事管理工作,以往的人事管理模式已与新时期的实际要求格格不入,因此在看待这一问题上应带着同时代发展同步的思维,将优秀人才不断引入,将完善科学的人事管理制度制定出来,对广大员工的积极性进行不断调动,以坚实的人才基础助力事业单位的持续健康发展。本文笔者结合自身工作实践,深入探讨了新时期如何优化事业单位人事管理,以供参考。
Abstract
kuai su fa zhan de she hui jing ji ,pai qie de yao qiu shi ye chan wei jin yi bu you hua gai ge ren shi guan li gong zuo ,yi wang de ren shi guan li mo shi yi yu xin shi ji de shi ji yao qiu ge ge bu ru ,yin ci zai kan dai zhe yi wen ti shang ying dai zhao tong shi dai fa zhan tong bu de sai wei ,jiang you xiu ren cai bu duan yin ru ,jiang wan shan ke xue de ren shi guan li zhi du zhi ding chu lai ,dui an da yuan gong de ji ji xing jin hang bu duan diao dong ,yi jian shi de ren cai ji chu zhu li shi ye chan wei de chi xu jian kang fa zhan 。ben wen bi zhe jie ge zi shen gong zuo shi jian ,shen ru tan tao le xin shi ji ru he you hua shi ye chan wei ren shi guan li ,yi gong can kao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代经济信息的段华强，发表于刊物现代经济信息2019年21期论文，是一篇关于事业单位论文,人事管理论文,信息化论文,现代经济信息2019年21期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代经济信息2019年21期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：事业单位论文; 人事管理论文; 信息化论文; 现代经济信息2019年21期论文;