导读:本文包含了人才需求变化论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:企业,人才需求,组织能力
人才需求变化论文文献综述
高发明[1]（2019）在《企业人才需求变化中营造组织能力的举措建议》一文中研究指出面对企业营造组织能力面临的人才困境,人才战略是打造组织能力的关键要素。在人才需求中营造组织能力,应做好人才组织能力的岗位变动机制设计,改进企业的组织效率,杜绝人情纽带关系网,采取多种激励措施留住人才,以及创新人才管理思维改变组织观念,进一步强化企业在组织方面的竞争优势,支持企业以组织能力为核心的差异化竞争战略。(本文来源于《全国流通经济》期刊2019年25期）
赵炜,蒋珍妮,白肖杰[2]（2019）在《经济新常态下人力资源需求变化对高校人才培养路径的影响》一文中研究指出中国产业转型升级深入发展,经济依据新常态大逻辑运行,传统产业的深度调整对低素质劳动力产生排挤效应,新兴产业与新业态的蓬勃发展对全新知识体系与技能结构人才产生了庞大需求。面对人力资源需求结构的深层次变化对高校毕业生就业带来的巨大影响,高校亟须积极适应产业转型升级,改革调整教育教学内容形式,创新完善人才培养模式与就业服务体系。(本文来源于《教育教学论坛》期刊2019年30期）
罗菲[3]（2019）在《“互联网+”背景下高职旅游管理专业应用型人才需求变化研究》一文中研究指出随着信息技术的不断普及,传统旅游业逐渐向"互联网+旅游"新业态转变,我国传统的高职旅游管理专业人才培养亟需跟上时代发展的步伐。鉴于此,本文在论述"互联网+"新业态背景下旅游行业发展的新动向及人才需求变化的基础上,通过全面剖析旅游管理专业人才需求变化的特点,进而针对性提出旅游管理专业应用型人才培养的改革策略,以期破解"互联网+"新业态旅游人才需求与当下传统的旅游人才培养不匹配困境。(本文来源于《广西质量监督导报》期刊2019年04期）
赵娟[4]（2019）在《金融人才需求新变化下应用型本科院校金融人才培养研究》一文中研究指出随着金融市场化程度和开放程度提高,技术创新在金融服务中的应用进一步加深,金融业人才需求正在发生新的变化。应用型本科院校金融人才培养尚未跟上人才需求变化的步伐,应以行业需求为导向制定金融人才培养目标,构建课程结构体系,改革理论教学和实践教学,建设创新实践平台,提升学生综合能力。(本文来源于《教育现代化》期刊2019年07期）
盖琦琪[5]（2018）在《高技能应用型外贸人才培养模式研究——基于外贸行业职业岗位的变化及人才需求调研》一文中研究指出近年来我国外贸形势复杂严峻,进入结构调整、转型升级期,本文在调研外贸行业职业岗位的变化及企业人才需求情况的基础上,重点对外贸人才培养模式进行研究,探索新形势下高技能应用型外贸人才培养路径,旨在提升外贸人才的综合能力和竞争力,进一步推动地方外贸的发展。(本文来源于《时代经贸》期刊2018年26期）
陈昱霖[6]（2018）在《新工业革命背景下旅游业人才需求变化研究》一文中研究指出随着新一轮科技革命的迅猛发展,新工业革命开始席卷全球。一直处于数字颠覆前沿的"世界第一大产业"旅游业,所受到的冲击和影响已初现端倪:旅游产业融合逐渐加速、旅游企业运营模式不断变革、旅游者个性化需求日益增长,由此必然将对旅游业就业和劳动力市场产生复杂影响。深入剖析新工业革命对旅游人才需求的变化,思考应对措施,才能抢占旅游职业教育发展之先机和制高点。(本文来源于《时代经贸》期刊2018年26期）
张榕芬[7]（2018）在《高职会计专业适应智能会计时代人才需求变化的策略研究》一文中研究指出随着信息技术和人工智能的飞速发展,财务及会计领域正经历着一场划时代的变革。结合高职会计专业人才培养现状,通过分析智能会计时代会计工作及其人才需求的主要变化,提出必须从提升高职学生心理品质、改革人才培养方案及打造优良的师资队伍几个方面适应智能会计时代的人才需求变化。(本文来源于《现代职业教育》期刊2018年24期）
谢天保,白笑笑[8]（2018）在《大数据环境下信息管理与信息系统专业就业需求的变化及人才培养模式研究》一文中研究指出本研究基于诺兰模型分析信息管理与信息系统专业(以下简称,信管)就业市场变化及相应的人才需求,针对信息管理与信息系统专业多学科交叉融合的特点,提出现阶段大数据分析环境下信管专业多层次人才培养模式。在此基础上利用Apriori关联规则算法重点分析各层次人才课程成绩的关联性,提出大数据时代下信管专业多层次人才核心课程群建设方案,以提高信管专业人才的市场竞争能力。(本文来源于《中国大学生就业》期刊2018年16期）
2018年中青班第叁组[9]（2018）在《根据人才需求变化 适时调整人才政策》一文中研究指出惠州要建设成为国家创新型城市，为广东实现“四个走在全国前列”作出贡献，必须具有深厚的人才和智力支撑。带着这一研究课题，惠州市2018年中青班第叁组学员走访市直、县（区）有关职能部门，深入科研机构、产业园区、企业进行调研。通过调研，学员们了解到，近年来，我(本文来源于《惠州日报》期刊2018-07-12）
王林妮[10]（2018）在《关于金融人才需求变化对金融教育的影响分析》一文中研究指出随着全球经济一体化的逐渐深入,给我国经济带来了巨大的影响,也给我国金融人才需求方向造成了非常大的改变,要求我国金融机构必须对自身的教育理念、教学方式等予以改良,从而更加满足市场金融人才的需求,培养出更符合金融发展趋势的优质人才。基于当前我国金融人才需求的变化方向,对我国金融教育人才的培养提出几点建议。(本文来源于《中国校外教育》期刊2018年09期）
人才需求变化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
中国产业转型升级深入发展,经济依据新常态大逻辑运行,传统产业的深度调整对低素质劳动力产生排挤效应,新兴产业与新业态的蓬勃发展对全新知识体系与技能结构人才产生了庞大需求。面对人力资源需求结构的深层次变化对高校毕业生就业带来的巨大影响,高校亟须积极适应产业转型升级,改革调整教育教学内容形式,创新完善人才培养模式与就业服务体系。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人才需求变化论文参考文献
[1].高发明.企业人才需求变化中营造组织能力的举措建议[J].全国流通经济.2019
[2].赵炜,蒋珍妮,白肖杰.经济新常态下人力资源需求变化对高校人才培养路径的影响[J].教育教学论坛.2019
[3].罗菲.“互联网+”背景下高职旅游管理专业应用型人才需求变化研究[J].广西质量监督导报.2019
[4].赵娟.金融人才需求新变化下应用型本科院校金融人才培养研究[J].教育现代化.2019
[5].盖琦琪.高技能应用型外贸人才培养模式研究——基于外贸行业职业岗位的变化及人才需求调研[J].时代经贸.2018
[6].陈昱霖.新工业革命背景下旅游业人才需求变化研究[J].时代经贸.2018
[7].张榕芬.高职会计专业适应智能会计时代人才需求变化的策略研究[J].现代职业教育.2018
[8].谢天保,白笑笑.大数据环境下信息管理与信息系统专业就业需求的变化及人才培养模式研究[J].中国大学生就业.2018
[9].2018年中青班第叁组.根据人才需求变化适时调整人才政策[N].惠州日报.2018
[10].王林妮.关于金融人才需求变化对金融教育的影响分析[J].中国校外教育.2018