W寿险公司文涛分公司个险产品营销策略研究

W寿险公司文涛分公司个险产品营销策略研究

论文摘要

随着我国人寿保险市场的逐步开放,保险主体迅速增多,竞争也愈加激烈,对中国保险业来说带来的不仅仅是发展的机遇,更多的是挑战。如何充分利用市场中的机会,规避风险,发挥公司资源的优势,克服不足,整合现有个险产品,施行产品服务营销策略,从而更好地适应个险市场竞争的需要,在竞争中求生存、求发展、求效益,以期实现公司可持续发展就成为W寿险公司文涛分公司当前面临的重要问题。本文以文涛分公司的个险产品为研究对象,针对当前个险产品存在的“一对一”服务不到位,有效沟通不够、没有开展网络营销、产品延伸服务不佳,竞争乏力等六个问题,采用STP策略对文涛市保险市场进行调研和对客户的需求进行分析,总结归纳出文涛市客户市场细分,以及对中高端客户的准确定位;同时运用4C与4P相结合的营销理论,引入以客户需求为中心的服务创新理念,分析并满足客户个性化需求,量身定做适合淮安市场的八个个险产品组合方案,诠释出一个全新的个险产品组合方案营销,并进行了实例分析。紧接着设计了与4C配套的4P营销策略。论文最后有针对性地提出四个实施建议。本文的研究对文涛分公司提高个险产品服务质量,提升销售人员专业化水平,推动业务可持续增长,巩固现有市场份额,继续占据领导者地位具有一定的参考价值。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 1 绪论
  • 1.1 选题背景与意义
  • 1.2 研究方法及内容
  • 1.3 论文框架
  • 2 理论综述
  • 2.1 营销理论
  • 2.2 保险经营观念
  • 2.3 寿险需求的理论
  • 2.4 STP营销
  • 2.4.1 STP营销的产生及内容
  • 2.4.2 评估细分市场
  • 2.4.3 目标市场的选择
  • 2.5 保险产品概念
  • 2.5.1 概念及层次划分
  • 2.5.2 保险产品特性
  • 2.5.3 寿险产品
  • 3 国内保险市场状况及环境分析
  • 3.1 国内保险市场概况
  • 3.2 “十一五”期间中国保险服务业发展前景与走势
  • 3.2.1 发展前景
  • 3.2.2 发展走势
  • 3.3 公司概况
  • 3.3.1 公司简介
  • 3.3.2 公司个险业务经营概况
  • 3.3.3 上海分公司市场份额降低对文涛分公司的启示
  • 3.4 环境分析
  • 3.4.1 外部环境分析
  • 3.4.2 内部环境分析
  • 3.4.3 SWOT分析
  • 3.5 文涛分公司个险产品存在问题
  • 3.5.1 “一对一”服务不到位,有效沟通不够
  • 3.5.2 没有开展网络营销服务
  • 3.5.3 产品延伸服务不佳,竞争乏力
  • 3.5.4 产品结构失衡,更新率低
  • 3.5.5 单一产品不能满足客户个性化需求
  • 3.5.6 营销产品老化,定位不准
  • 4 W寿险文涛分公司STP策略
  • 4.1 市场细分
  • 4.1.1 确定市场细分
  • 4.1.2 勾画细分市场轮廓
  • 4.2 目标市场选择
  • 4.2.1 评估细分市场吸引力
  • 4.2.2 选择并整合细分市场
  • 4.3 市场定位
  • 5 W寿险公司文涛分公司个险产品4C组合营销策略
  • 5.1 了解消费者需求(Consumer's need)
  • 5.1.1 文涛市客户购买寿险行为分析
  • 5.1.2 影响寿险需求的因素分析
  • 5.1.3 根据市场细分,确定需求
  • 5.2 关注消费者的成本(Cost)
  • 5.2.1 节省顾客成本
  • 5.2.2 提高服务价值
  • 5.2.3 测算客户生命价值
  • 5.3 关注消费者便利(Convenience)
  • 5.3.1 保险代理人“一对一”服务
  • 5.3.2 延伸服务
  • 5.3.3 保险营销网络服务
  • 5.4 关注消费者沟通(Communication)
  • 5.4.1 文涛分公司“方案”营销
  • 5.4.2 有效沟通模式
  • 5.5 文涛分公司个险产品营销策略综合分析
  • 5.6 实例应用
  • 5.6.1 客户背景介绍
  • 5.6.2 康禧人生组合
  • 6 与4C组合配套的4P策略
  • 6.1 产品策略
  • 6.1.1 新产品开发
  • 6.1.2 产品包装
  • 6.2 渠道策略
  • 6.2.1 保险超市
  • 6.2.2 社区营销
  • 6.3 促销策略
  • 6.3.1 业务竞赛
  • 6.3.2 广告推广与公共关系
  • 6.4 人员培训策略
  • 7 实施建议
  • 7.1 转变经营观念
  • 7.2 注重个险基层机构建设,做好基础管理工作
  • 7.3 开发人才资源,实施人才战略
  • 7.4 注重客户资源管理
  • 8 结论
  • 致谢
  • 参考文献
  • 附表1
  • 附表2
  • 相关论文文献

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