二级医院规范化管理研究 ——以通榆县为例

论文摘要

健康是人类生存发展的源泉，是人类社会发展进步的关键因素。随着国家经济的快速发展和社会的不断进步，人民群众的生活质量不断提高，对高质量的医疗卫生资源的需求也日益增长。但是，我国地域辽阔，区域、城乡经济发展程度差异极大，导致了医疗卫生资源分配不均衡、医疗卫生事业发展严重失衡的问题，特别是一些贫困地区、贫困县份医疗设备陈旧落后，技术力量不足，就医环境较差，管理粗放，医患关系紧张，可持续发展能力不足，严重制约了我国医疗卫生事业的健康发展。县内二级医院作为县域内医疗卫生服务的龙头，承担着区域内居民常见病、多发病的诊疗，危急重症的救治，重大疑难疾病的初诊等使命，责任重大，任务艰巨，但是作为市场经济条件下从事生产经营的经济实体，县内二级医院受到内外部环境的多重制约，存在着医疗卫生管理体制与人民健康需求不适应、人才队伍建设急需加强、管理层能力不足、医院管理不尽科学合理、就医环境不佳等一系列问题。而归根结底，这些问题的产生，除了地区发展的外部环境即经济条件的制约之外，最根本的原因就是医院管理的不规范，所以，推行二级医院规范化管理，对医院的可持续发展有着极为重要的作用。在新形势下，需要着力强化医院规范化管理体制建设，医院内部要通过树立科学管理意识，加强自身经营管理，形成独具特色的医院文化，才能不断提高运行效率，提升医院服务质量，保障服务的公平性，从而促进医院的可持续发展。当前，全国医药卫生体制改革进入了攻坚阶段，二级医院必须以这次重大改革为契机，加快医院各项事业可持续发展。在保证社会效益和服务质量的前提下，进一步建立并完善医院的各项管理制度，即建立科学的科室管理制度、院务公开制度，药房管理制度、人才队伍建设制度、病种管理制度、新技术管理制度、财务管理制度、后勤管理制度、风险管理制度，进一步完善院长负责制，在医院内部形成一种良性的竞争、激励、监督和制约机制，从而提高医院的管理水平和运行效率，降低服务成本和价格，提高服务质量。本文介绍了我国二级医院传统管理方式以及存在的弊端，再以通榆县两所二级医院为例，对二级医院管理进行细致地优势、劣势、机会和威胁分析，再通过全面分析日本、德国及国内的一些先进的、典型的医院管理方法，对其进行系统的研究，提炼出对我国二级医院，尤其是一些经济欠发达地区二级医院大有裨益的管理思路，进而提出了适合二级医院规范化管理的对策，以促进医院在较短的时间内实现经济效益和社会效益的“双赢”目标。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 选题背景及意义
• 1.2 研究思路、内容及写作框架
• 第2章 二级医院管理现状及存在的问题
• 2.1 国家医院等级的划分
• 2.2 二级医院管理现状
• 2.3 影响二级医院发展的主要问题
• 2.4 通榆县二级医院规范化管理的 SWOT 分析
• 第3章 国内外医院管理对二级医院规范化管理的启示
• 3.1 国外医院管理模式比较分析
• 3.2 国内医院管理模式比较分析
• 3.3 国内外医院管理模式对二级医院规范化管理的启示
• 第4章 通榆县二级医院规范化管理对策
• 4.1 医院规范化管理的基本思路
• 4.2 树立科学的管理意识
• 4.3 建立科学、规范的二级医院管理制度
• 4.4 建立保障二级医院规范化管理的长效机制
• 4.5 建立独具特色的医院文化
• 结论
• 参考文献
• 作者简介
• 致谢