一、企业新产品上市组织与管理——成功企业的标志（论文文献综述）
陈培祯,李健,曾德明[1]（2021）在《知识替代性和互补性对企业新产品开发数量的影响》文中研究表明新产品对企业的商业成功至关重要,而作为企业知识基础的重要结构特征,知识替代性和互补性对企业技术创新的重要作用得到学者的一致认可,但缺乏其对企业新产品开发数量直接影响的研究,缺乏从企业内部技术多元化和外部知识产权保护视角分析知识替代性和互补性影响新产品开发数量的边界条件。基于知识重组理论和知识基础观的视角,以技术多元化和知识产权保护作为调节变量,构建知识替代性和互补性影响新产品开发数量的理论模型。以中国东部、中部和西部的574家车辆生产企业作为研究样本,采用Stata软件检验相应的假设并进行实证分析。研究结果表明,（1）知识替代性对新产品开发数量具有正向影响,知识互补性与新产品开发数量存在倒U形关系;（2）技术多元化对知识替代性与新产品开发数量之间关系起正向调节作用,对知识互补性与新产品开发数量之间关系的调节作用不显着;（3）知识产权保护对知识替代性与新产品开发数量之间关系具有正向调节作用,知识互补性与新产品开发数量之间的倒U形关系在知识产权保护弱的地区更为显着。研究结果发现知识替代性和互补性对新产品开发数量具有不同的作用,从知识元素的关系属性层面丰富了企业新产品开发前因变量的研究;发现技术多元化和知识产权保护对知识替代性和互补性与新产品开发数量之间关系的调节作用,为知识元素关系属性与新产品开发数量之间关系的权变因素的研究做出理论贡献。在实践方面,研究结果可以帮助企业管理者更合理地配置知识元素,并根据企业的技术多元化和知识产权保护调整新产品开发策略。
王宇红[2]（2021）在《企业新产品开发中的用户参与式设计研究》文中提出企业在提高创新能力的努力中,除了税收政策、金融政策、知识产权战略等措施的保护之外,还要加强自身与相关方面的合作,包括供应商和用户等。其中,融入用户参与的新产品开发（NPD）有积极意义,得到国内外研究者的广泛关注。本文研究的目的是探究企业新产品开发中用户参与式设计的作用,以得到提高企业新产品开发创新能力的新方法。本文以用户在企业新产品开发中的参与式设计研究为重点,综合运用了文献研究法、焦点小组和访谈等调研法、线上平台交互内容分析、用户研究分析等方法,对用户参与式设计在企业新产品开发中的应用展开研究。主要研究内容如下:（1）分析研究了不同企业新产品开发的模式以及产品开发流程,研究用户创新理论的起源发展及领先用户特征,将用户进行分类,为调研及实践环节提供方法指导。（2）通过深度访谈和焦点小组等方式对21家公司的多位设计管理人、设计师、工程师等人进行调研活动,总结出用户参与到企业新产品开发的积极影响;归纳出适于用户参与的新产品开阶段主要有五个阶段:需求采集、概念产生、方案测试、详细设计、产品评价。（3）对戴森等四家知名企业产品开发平台的用户线上参与情况的分析,基于企业的产品开发流程,从用户的参与阶段、参与形式和参与深度等方面进行了总结,并结合实地调研结果,提出了基于用户全程参与的企业新产品开发模型。该模型有利于企业充分整合用户的创新资源,并提高用户的参与感和品牌归属感。（4）针对浙江省永康市某集团的家用空气净化器项目进行设计实践,过程中全程体现用户参与式设计,在不同的阶段采用不同的参与方式、参与深度也随之变动,以验证本文提出的用户参与式企业新产品开发模型。本文通过文献梳理、深度访谈、焦点小组、交互设计研究等线下线上调研形式,总结和提出用户参与企业新产品开发模型,对于产品设计企业来说具有积极的价值和意义,可促进用户与企业的联系更加紧密,也为企业提高产品竞争力和创新性提供参考路径。
张韵[3]（2021）在《政府补贴对新能源汽车行业上市公司创新业绩的影响研究》文中认为近年来,环境污染问题频繁出现,追求环保节能已经成为各国的共识。发展新能源汽车既能缓解环境问题,也能为国家经济发展提供新的经济增长点,而技术创新是新能源汽车产业健康发展的关键。虽然国家大力扶持新能源汽车产业的技术创新,但是我国新能源汽车行业尚未发展成熟,存在着成本高、配套设施不完善、技术不成熟、创新业绩低等问题,现阶段新能源汽车产业的健康发展离不开政府的合理引导。然而在政策实施过程中,政府补贴所引发的一些负面影响不断出现,研究政府补贴对新能源汽车企业创新业绩的影响就显得十分重要。本文的研究样本为2014-2019年间58家新能源汽车上市公司,并且根据生态位理论,将58家新能源汽车上市公司分为下游产业链企业、中游产业链企业和上游产业链企业。在实证分析过程中,被解释变量为新能源汽车上市企业新产品的销售收入,解释变量为政府补助的资金,然后将股权结构、资产负债率、企业规模、研发人员数量等因素作为控制变量,运用系统GMM模型对数据进行分组分析,最后的结论表明政府补贴对新能源汽车企业的创新业绩具有显着的正向影响作用。在分组研究中,发现政府补贴对上游产业链企业的影响要明显比对中、下游产业链企业的影响大。从研究深度与广度来看,本文对整个新能源汽车产业链的数据进行了分门别类的系统分析;从选题方向来看,本文选择了国家大力支持发展的新能源汽车产业,研究政府补贴对企业创新业绩的影响,对于政策的制定与实施具有一定的参考性。最后,本文在总结了我国新能源汽车产业技术创新的特点基础上,分析并提出了加强对核心技术的补贴力度、完善配套基础设施建设、完善财政补贴结构、健全法律监管制度等几个方面的建议。
潘亚凡[4]（2021）在《国有企业创新驱动发展的动力机制研究》文中研究表明国有企业承担着贯彻落实国家发展战略的使命和责任,必须一以贯之地提升其自主创新能力。经过四十多年的改革发展,我国国有企业的创新能力显着提升,创新成就突出。“十四五”规划指出,要把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,在新时代背景下,必须继续提升国有企业的创新力,以此增强国有企业竞争力、控制力、影响力和抗风险能力,从而推动构建新发展格局,实现高质量发展。本文以国有企业自主创新现状为切入点,通过数据资料分析,发现目前国有企业在自主创新方面取得显着成就的同时,仍存在基础研究投入力度弱、创新绩效较低、创新质量有待提升、创新人才不足等问题,并且当前国有企业存在创新问题的主要原因是创新动力不足,创新的主动性与积极性有待提升。本文以国有企业创新动力与来源及动力机制设计为研究出发点。首先探究了我国国有企业的创新动力来源,与其他国家及其他类型所有制企业相比,我国国有企业创新特有的动力来源是国家战略驱动,这是我国国有企业创新的特殊优势,因此本文将国有企业创新动力划分为内部动力、外部推力、外部拉力三方面进行分析。内部动力来源主要包括企业家精神、企业创新文化、企业利益;外部推力来源主要包括市场竞争、市场需求和技术进步;外部拉力来源主要包括国家战略驱动和政府政策引导。接下来,在创新动力及来源分析的基础上,本文结合当下国有企业创新动力不足的现状,设计提升国有企业创新动力的机制,包括内在动力机制:薪酬机制、股权激励机制、业绩考核机制和外在动力机制:知识产权保护机制、容错机制、市场竞争机制,分析机制设计的必要性和相应的政策、实践探索,通过以上创新动力机制的设计,共同驱动国有企业提升创新能力。本文以股权激励机制的有效性为研究佐证点。在六项动力机制中,股权激励机制作为一项创新的中长期激励机制是近年来国资委和国有企业关注的重点,本文选择其作为代表检验对国有企业创新的有效性。利用2015-2019年沪深上市的737家国有公司的面板数据,构建固定效应模型进行实证研究。主要结论如下:第一,员工持股显着地提升了国有企业的创新投入强度,有力地驱动国有企业自主创新;第二,不同类型的员工持股对国有企业创新的驱动作用有所不同;第三,与对高管股权激励相比,对核心员工的股权激励更能有效地提升国有企业的创新投入强度,对创新的驱动作用更加显着。最后,根据以上研究,本文对提升国有企业创新能力提出如下政策建议:第一,完善市场化的薪酬分配机制,探索薪酬分配差异化管理;第二,加大对企业各级员工尤其是核心技术员工的股权激励力度;第三,强化业绩考核的导向作用,将科研投入、专利产出等更多的创新指标纳入负责人业绩考核加分项;第四,健全容错纠错的指标体系和判断标准,正确把握容错纠错的尺度;第五,构建国资委、国有企业、企业员工共同发力的知识产权保护工作大格局;第六,实现更高水平的竞争中性,促进国有企业更加公平参与市场竞争。
郭天娇[5]（2021）在《高管团队行为整合对企业创新绩效的作用机制研究》文中认为在知识经济与信息化浪潮下,产品生命周期大幅缩短,技术革新进程逐步加快,知识与信息对于企业创新的重要性日益凸显。在中国转型经济体制下,企业如何在日益激烈的竞争中进行战略选择,同时更好地整合知识、信息技术资源提升自身的核心竞争能力,实现创新以保持持续竞争优势是战略管理领域的关注焦点。战略管理领域的学者们逐渐认识到高管团队作为企业知识、技能、信息决策的核心单元对于企业创新的重要意义,进而探索了高管团队运作过程对企业创新绩效的影响。已有研究引入了高管团队行为整合这一概念,从而探究了高管团队行为整合与企业创新绩效之间的关系。学者们对高管团队行为整合和企业创新绩效二者间关系展开了实证研究,其中,对高管团队行为整合学者们通常从合作行为、信息交换与联合决策三个维度展开探讨。现有实证研究表明高管团队行为整合对企业创新绩效具有重要影响,但关于高管团队行为整合对企业创新绩效作用机制的实证研究目前尚未展开。高管团队行为整合如何作用于企业创新绩效?作用机制如何?作用机制受哪些因素的影响?仍需要进一步深入探讨。本文对中国情境下高管团队行为整合与企业创新绩效之间的作用机理进行探讨,深入探索高管团队行为整合与企业创新绩效之间的中介机理与调节机制。本文以高阶梯队理论为基础,从动态能力的视角切入,将组织学习作为高管团队行为整合与企业创新绩效之间的中介变量,环境动态性、高管主动性人格作为调节变量整合到理论模型之中,分析高管团队行为整合对企业创新绩效的作用机制。具体地,本文将从以下几个方面展开:首先,高管团队行为整合及其各维度对企业创新绩效产生的积极影响是否成立;其次,组织学习在高管团队行为整合及其各维度与企业创新绩效之间的中介作用是否成立,即高管团队行为整合是否会通过组织学习过程来作用于企业创新绩效;再者,环境动态性是否对高管团队行为整合及其各维度与组织学习之间的关系起到调节作用,方向如何;高管主动性人格是否对组织学习与企业创新绩效之间的关系起到调节作用,方向如何;最后,环境动态性、高管主动性人格是否会作用于组织学习的中介作用,即是否会影响高管团队行为整合通过组织学习影响企业创新绩效的路径。本文依据现有研究以及理论推演提出了研究假设,以广东省、福建省、浙江省、江苏省、山东省、吉林省六个省域的创新型企业为样本进行问卷调查研究。通过对企业高层管理人员的调研,本研究对收集的数据进行统计分析,信度与效度以及共同方法偏差等达到了基本要求,并通过描述性统计分析、相关分析、回归分析等统计方法对研究假设进行验证。实证结果表明:（1）高管团队行为整合对企业创新绩效具有显着的正向影响,合作行为、信息交换、联合决策对企业创新绩效具有显着的正向影响;（2）高管团队行为整合对组织学习具有显着的正向影响,合作行为、信息交换、联合决策对于组织学习具有显着正向作用;（3）组织学习对企业创新绩效具有显着正向作用;（4）组织学习在高管团队行为整合及其各维度对企业创新绩效的影响中发挥部分中介作用;（5）环境动态性对高管团队行为整合及其各维度与组织学习之间的关系起到正向调节作用,环境动态性越高,高管团队行为整合对组织学习的正向作用越强,反之则越弱;（6）高管主动性人格对组织学习与企业创新绩效之间的关系起到正向调节作用,高管主动性人格越高,组织学习对企业创新绩效的正向作用越强,反之则越弱;（7）环境动态性对组织学习在高管团队行为整合与企业创新绩效之间的中介效应的调节作用不显着;（8）高管主动性人格对组织学习在高管团队行为整合与企业创新绩效之间的中介效应起到正向调节作用。基于上述研究结果,本文为高管团队行为整合与企业创新绩效之间关系的相关研究提供了新的视角。首先,本文为打开高管团队行为整合对企业创新绩效作用机制的黑箱做了有益尝试,现有研究中关于高管团队行为整合与企业创新绩效二者间中介机理的实证研究尚缺乏,本文将组织学习作为中介变量来解释高管团队行为整合对企业创新绩效影响路径;其次,本文从环境动态性以及高管主动性人格内外两因素出发,分析外部环境因素、内部特质因素对于高管团队行为整合与企业创新绩效之间作用机制的调节作用,从宏观和微观两方面对影响这一作用机制的边界条件进行分析。最后,本文基于中国转型经济情境下的高管团队行为整合对企业创新绩效作用机制的实证研究,进一步推动了高阶梯队理论情境化研究,丰富了企业高管团队的研究视角,推进了高管团队行为整合与企业创新相关研究的发展。尽管如此,由于研究样本、数据测量方式与方法的限制导致本研究存在诸多不足,这是在未来要注意并修正的,本文结尾给出了今后可能的研究方向。
徐广[6]（2021）在《利益相关者整合对新产品开发绩效的影响机理研究 ——以高技术企业为例》文中研究指明在产品生命周期日益缩短的竞争环境中,市场需求日趋多样化,高技术企业只有通过新产品开发才能不断创造利润并树立持续竞争优势。然而,单一组织的市场嗅觉和有限资源已难以满足新产品开发过程中多方利益相关者的个性化需求,加强与利益相关方的合作已成为新产品开发的主流趋势,在新产品开发过程中整合利益相关者诉求已经成为价值共创战略的必然要求。利益相关者整合是组织鼓励利益相关者参与并将利益相关者的观点融入到组织决策过程的行为实践,对平衡多方主体利益关系、促进新产品合作满意度有重要意义。对此,本文从利益相关者管理的角度出发,结合高技术企业特点,构建了“利益相关者需求信息整合—动态能力形成—新产品开发绩效”的理论框架,探究利益相关者整合对新产品开发绩效的影响以及利益相关者响应能力的中介作用和战略柔性的调节作用,以此来明确利益相关者信息资源的转化路径和内在机理。本文通过文献分析法,对利益相关者整合、利益相关者响应能力、战略柔性以及新产品开发绩效进行研究综述,梳理研究脉络;然后,基于现有研究成果对各研究变量进行内涵界定和维度划分,通过理论推导提出研究假设,构建理论模型;随后,采用问卷调查法对369家高技术企业进行问卷调研获取数据,并在此基础上进行数据分析和假设检验。研究发现:（1）高技术企业通过加强利益相关者认知、利益相关互动以及适应性行为等利益相关者整合过程能提升新产品开发绩效;（2）高技术企业通过加强利益相关者认知、利益相关互动以及适应性行为等利益相关者整合过程能提升自身的利益相关者响应能力;（3）利益相关者响应能力在利益相关者认知、利益相关互动以及适应性行为与新产品开发绩效的关系中起着中介作用;（4）战略柔性正向调节利益相关者认知、利益相关互动对利益相关者响应能力的促进作用,具体而言,战略柔性越强,利益相关者认知、利益相关者互动对利益相关者响应能力的促进作用越强。基于以上结论,本文对高技术企业的生产实践提出了利益相关者需求信息整合、动态能力形成以及加强新产品开发三个方面的管理建议;最后,提出了本研究的不足之处与未来研究的发展方向。
刘运青[7]（2021）在《技术创业企业成长的机制与路径研究》文中认为从2014年“双创”以来,我国新企业年登记数量屡创新高,创业活跃指数跃居全球主要经济体之首。各行各业创业活动方兴未艾,成为经济和社会发展的新引擎。然而,时至今日,我国的创业活动总体创新质量还有待提升,主要创新指标依然落后于发达经济体,甚至在关键核心技术领域受到发达国家的“卡脖子”限制。十九届五中全会提出“创新”在经济建设全局中的核心地位,把科技自立自强视为未来国家竞争力的战略支撑。作为科技活动与商业活动的“连接器”,技术创业活动是将知识转化为生产力的重要载体,是当前经济结构转型和突破技术封锁的关键。但是,由于创业机会的知识密集与高资源消耗特征,技术创业比一般创业面临更大的不确定性和风险。据统计数据,我国的技术创业企业平均寿命不足4年,智能硬件、O2O等新业态是死亡高发的行业。因此,死亡率高已经成为我国当前技术创业的典型特征之一。在此背景下,如何培育技术创业企业的成长,提升技术创业企业的整体成活率,是业界和学界关注的重点议题。从理论出发,学界关于技术创业的研究仍然处在起步阶段。虽然熊彼特创新理论、创业资源学派、创业制度学派等主要理论对技术创业成长的机制进行了各自解释,但在指导我国当前转型经济背景下的技术创业活动方面仍然没有统一的认识,不同研究各自为营,得出的结论也各不相同,甚至相悖。即对于技术创业企业实现高成长绩效的机理尚缺乏深入探究和明确结论。基于系统的文献研究,本文梳理了两条解释技术创业企业成长的研究进路。第一条进路强调企业通过创新以获取竞争优势,进而实现高成长绩效,本文将之称为“创新驱动”成长机制;第二条进路强调企业通过与外部实体构建良好关系以获取创业资源,进而实现高成长绩效,本文将之称为“资源驱动”成长机制。但需要说明的是,上述两条成长机制并非互斥,而是可以互补的。只有协同起来分析,方能对复杂的创业成长绩效差异做出全面解释。因此,本文围绕当前我国技术创业的“创新驱动成长机制”、“资源驱动成长机制”和“创新与资源因素协同的组态配置机制”三个方面主要研究内容,设计了三项子研究,试图解释其中的研究问题:（1）创新驱动成长机制研究。作为企业创新动机的创业导向,能否通过激发创新活动诸如新产品开发,进而促进企业的成长绩效?如果能,这一过程又受到什么样的边界条件影响,其机制又如何?（2）资源驱动成长机制研究。作为创业资源的主要获取方式,关系导向能否帮助企业获取不同类型的创业资源,进而促进企业的成长绩效?如果能,不同类型的创业资源在这一过程中发挥着怎样的作用,其机制如何?（3）创新与资源因素协同的组态机制研究。实现技术创业的高成长绩效可能存在不同的驱动机制,而不同成长驱动因素匹配形成的组态是否能达到“殊途同归”的效果?如果是,究竟存在哪些组态路径?这些组态路径又分别存在哪些特点?立足于创业导向、合法性、社会资本、关系导向、最优区分等理论视角,运用文献研究法、问卷调查法、多元层次回归分析法、Bootstrap方法和fsQCA等研究方法,本文阐述了以上理论研究问题,并得出以下主要结论:第一,基于创业导向、合法性理论视角,研究了“创新动机-创新活动-创新产出”路径以及该路径过程中合法性的调节作用。采用多元层次回归模型和Bootstrap方法实证检验了来自我国高技术行业306份创业企业样本。验证了创业导向促进成长绩效的基本假设;扩展了新产品开发在创业导向影响成长绩效过程的中介机制;进一步,基于中国高技术行业创业情境下的两类合法性来源即政治合法性和市场合法性,研究两类合法性在创新驱动过程中发挥的不同作用,识别了创新驱动成长的条件机制。第二,基于社会资本和关系导向的理论视角,研究了“关系导向-资源获取-成长绩效”的中介和链式中介作用。采用多元层次回归模型和Bootstrap方法实证检验了来自我国高技术行业的319家创业企业样本。验证了企业通过关系导向获取创业资源进而促进成长绩效的基本假设;基于中国高技术行业创业将创业资源分为两种不同的类型即知识资源和资产资源,探讨了两类资源获取在关系导向促进成长绩效过程的链式中介作用;进一步,基于两类不同资源发挥的不同作用,识别了资源驱动的过程机制。第三,基于最优区分理论视角、创业导向以及关系导向等理论,对技术创业企业成长的“创新”条件、“趋同”条件以及技术条件进行了协同分析,推演出达到高成长绩效路径的组态配置。采用fsQCA方法,实证分析了来自我国战略性新兴产业的201家创业企业样本。研究了不同条件因素在组态中发挥的作用;识别了四种类型的技术创业实现高成长绩效的组态配置:创新驱动型,资源驱动型,原始突破型,以及双元驱动型。进一步,针对每种组态配置的特点进行了机制的分析和讨论。本文研究可能有以下理论贡献:首先,揭示了创新驱动成长的机制。一方面,本文强调了技术创业过程中新产品开发的核心中介作用,解释了创业导向转化为成长绩效的中介机制,揭示了技术创业情境下创新动机与成长绩效之间的联系纽带。另一方面,基于我国市场经济的制度逻辑,揭示了当前转型经济中不同的制度逻辑驱使的合法性对技术创业企业的创新行为转化为创新绩效的影响。回应了学界对创新驱动成长在特定情境下研究的关注和呼吁,在一定程度上缓和了当前研究存在的争论,扩展了相关研究的理论边界。其次,揭示了资源驱动成长的机制。一方面,本文强调创业资源获取的决定性作用,构建了“关系导向-创业资源获取-成长绩效”的中介过程机制,识别了技术创业情境下关系导向与成长绩效之间的联系纽带。另一方面,识别了知识资源和资产资源发挥的不同作用,提出了两条链式中介的传递机制,揭示了我国转型经济下技术创业资源驱动成长的路径机理。在一定程度上解释了当前研究存在的争论,扩展了“关系-绩效”之间联系的内在机理和理论边界。最后,提出了实现技术创业高成长绩效成长的不同组态路径。本文创造性地将创新驱动和资源驱动两支研究进路的理论进行协同,提出了一个实现高成长绩效的整合框架,强调了创业成长“殊途同归”的特点。然后,基于整合框架识别了多种达到高成长绩效的路径,阐述不同的路径实现高成长绩效的理论框架和对应的企业成长机制的特征,归纳了四种组态配置,为解释技术创业成长的路径机制提供了全新的理论洞察和实践指导。
闵逸杰[8]（2021）在《经济集聚与人力资本外部性对企业创新的影响》文中研究指明创新活动的一个最显着的空间特征就是空间集聚性:纽约、东京、上海等20座科技创新城市以不到全球2.5%的人口直接贡献了全球27.3%高水平科技创新。此外,人力资本水平比较高的大城市,如北京、上海等,成为了创新的策源地和主战场。创新活动的空间集聚特征是在实现经济增长从要素驱动向创新驱动的转变、加强以企业为主体的创新体系的建设和推进高质量发展战略的过程中需要加强研究的重要对象。在这样的背景下,本文以经济集聚和人力资本外部性为切入点,考察其对微观层面企业创新的影响机制及程度。本文首先在新熊彼特增长模型中加入城市经济集聚和人力资本外部性,并在假设它们对中间产品部门的研发效率存在正外部性的条件下,研究了其对企业的研发投入和研发强度的影响机制。继而,基于1998-2006年间的工业企业数据库和中国城市统计年鉴的数据,采用两阶段回归方法实证分析了经济集聚和人力资本外部性对企业创新的影响程度。考虑到城市人力资本的内生性问题,为了增强所得结论的稳健性,本文对人力资本集聚构建了两个工具变量:院系净迁入系数和清朝进士数。本文还考察了经济集聚和人力资本外部性对不同年龄、不同所有制类型企业的创新的异质性影响。研究结果表明:（1）经济集聚和人力资本外部性对企业创新的影响,取决于其带来的集聚效应、供给效应和挤出效应。由于这三种效应本身的符号并不相同,经济集聚和人力资本集聚对企业的创新的总体影响,对于不同创新过程,以及不同类型的企业的创新的影响取决于这三个效应的相对大小。（2）平均而言,经济集聚对除企业新产品销售收入外的其他企业创新指标具有显着的促进作用。从异质性分析看,经济集聚对企业研发投入的促进作用主要集中于成熟企业和私营企业;对企业生产率的促进作用相差不大;对企业新产品销售收入的促进作用集中于国有企业;对企业专利数的促进作用在成熟企业和国有企业上更强一些。（3）平均而言,人力资本集聚对企业创新的正外部性主要作用于企业新产品销售收入。除了城市层面的正外部性外,人力资本的行业效应和人力资本的直接效应均显着为正。从异质性分析来看,人力资本集聚的外部性、人力资本的行业效应和人力资本的直接作用对成熟企业更强;人力资本集聚对企业新产品销售收入的正外部性对外资企业更强,对国有企业则最弱。
徐衍[9]（2021）在《东北地区农村微型企业成长研究》文中指出农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,加快农业农村现代化是当前和今后一个时期“三农”工作的总方向。农村微型企业作为促进农村产业融合发展、农民就业增收的重要途径,在推动乡村振兴方面呈现出巨大潜力。然而,伴随着农村微型企业数量增长,农村微型企业成长问题凸显,着重表现为农村微型企业成长能力弱、动力低的现实困境。《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提出:要支持小微企业成长为创新发源地,完善促进小微企业发展的政策体系,加大税费优惠和信贷支持力度。东北地区作为我国重要的粮食生产基地,其现代农业水平高,但地区营商环境差,如何有效助力农村微型企业成长已成为东北地区实现农业农村现代化、乡村振兴、全面振兴关注的焦点。那么,在东北地区营商环境不佳情况下,农村微型企业成长现状如何?其“成长困境”的形成原因是什么?如何有效促进东北地区农村微型企业成长?都是亟待回答的现实问题。而现有研究中,关于农村微型企业成长的研究还缺乏以经济学理论为基础,结合交叉研究范式探究现代农业发展水平高、营商环境不佳情境下的农村微型企业成长问题。因此,开展东北地区农村微型企业成长研究,不仅利于各项纾难解困扶持政策落地,还能为农村微型企业家决策提供参考,丰富农业经济管理学科研究外延,具有一定的学术价值和决策参考价值。本文按照“基础理论阐述—环境特征刻画—系统实证分析—理论实践探讨”的逻辑方案展开研究。首先,对相关研究成果进行梳理,从学理标准和法定标准上阐述微型企业、农村微型企业的内涵,介绍农村微型企业成长的内涵特征,明确研究基础理论,并利用宏观统计数据剖析东北地区农村微型企业成长环境,分析东北地区农村微型企业基本现状,论述东北地区农村微型企业成长内外部困境,揭示其困境形成根源是企业成长动力不足、地区营商环境不佳、地区体制机制不活。其次,遵循复杂系统理论研究模式,基于耗散结构理论和改进的企业生命周期理论提出东北地区农村微型企业成长机理的“动因—阶段—路径”分析框架,论述农村微型企业成长动因,识别农村微型企业成长的初创期、发展期、成熟期、再成长期阈值,归纳得出以资源禀赋、技术进步和制度变迁及其合力为动力的农村微型企业成长路径。再次,从农村微型企业成长状态和成长程度双维度出发,阐明行为态度、主观规范和感知行为控制三个维度因素选取理论依据和内在逻辑,构建出基于拓展计划行为理论的农村微型企业成长影响因素理论模型,利用东北地区807份微观企业实际调研数据,运用Heckman两阶段模型实证检验得出农村微型企业成长的核心因素是有形制度环境、创业机会识别、朋友、情感信任和社会信任。然后,在融合彭罗斯企业资源成长理论的基础上,采用GEM法、Pearson法和变差系数全面筛选并构建农村微型企业成长性指标体系,运用熵权法和Topsis模型开展农村微型企业成长性评价后发现东北地区农村微型企业成长性影响要素包括成长资源、成长战略、成长能力三方面,可划分为波动增长、平稳增长、波动下降和平稳下降四种类型。最后,通过借鉴典型国家和东部省份农村微型企业成长的经验,从农村微型企业和制度安排两个层面提出具体、针对性的对策建议。
张芳[10]（2020）在《中国绿色产业发展的路径选择与制度创新研究》文中研究表明中国是拥有14亿人口的发展中大国,既要面临着发展经济,提高人民生活水平,又面临着资源日益匮乏的挑战。大力推进产业转型升级,发展绿色产业,走环境友好型的绿色发展道路,是中国的必然选择。“十三五”规划中提出了“五大”发展理念,其中绿色发展被提到前所未有的高度,成为指导国民经济改革发展的核心理念之一。因此,我们必须坚持节约资源和保护环境的这一基本国策。中国在改革开放40多年里,以GDP为主要导向大力发展经济改善人民生活水平,取得了举世瞩目的成就,但这种高污染高耗能高消费的经济发展模式已经越来越受到环境资源的约束,中国近年来的资源紧缺和环境污染问题已是不争的事实。因此,中国亟需加快推进绿色发展道路,实施发展方式向绿色转型。随着传统粗放式经济发展路径不仅造成对生态环境的破坏,也造成地球资源的加速枯竭,传统产业发展模式越来越受到诟病,世界各国对绿色产业发展逐渐加以重视,理论界与实业界也广泛关注,把绿色产业发展视为突破当前发展瓶颈的新路径。绿色产业发展路径如何优化,如何稳步推进对我国国民经济有着重要影响,因此,研究中国绿色产业发展的路径选择和制度创新问题不仅具有重要理论价值,也有着较强的现实意义。论文在对绿色产业相关理论和文献进行系统梳理的基础上,综合运用了产业经济学、生态经济学、制度经济学、管理学以及政治学等学科理论和研究方法,着重将产业组织理论、产业创新理论、产业结构升级理论和交易成本理论相结合,以绿色产业发展路径选择优化及制度创新为研究对象,从理论和实践两个层次分析了促进中国绿色产业发展的相关理论问题,在研究我国传统产业发展路径的局限性以及绿色产业发展的动因的基础上,对国外发达国家发展绿色产业发展的路径选择经验进行研究,以及选取国内近年来发展迅速的新能源汽车产业和发展过程中经历波折的光伏产业进行对比研究;在此基础上,对绿色产业全要素生产率及其影响因素进行了实证研究,并从理论视角分析提出中国绿色产业发展的三大路径选择,即传统产业转型升级是有效路径,科技创新是根本路径,国有资本引领是现实路径;进一步分析了三个路径在实践推进中遇到的障碍和困难,并从现有制度安排存在的问题着手,提出优化绿色产业发展路径必须进行制度创新。最后,在前面研究的基础上,论文对促进我国绿色产业发展路径优化提出相关制度创新建议。全文的结构框架,除去主要研究结论之外,共分为九章。第一章导论中,首先,阐述论文选题的时代背景及其意义;其次,着重对绿色经济的历史演变及其概念进行界定,进而对绿色产业的国内外的不同内涵及其特征进行阐述,并对绿色经济、产业绿色化和绿色产业之间的关系进行了阐释;再次,对本文的研究思路、论文写作的结构框架以及运用的研究方法进行了介绍;最后,指出了本文研究可能的主要创新和不足之处。第二章主要对论文涉及的相关理论与文献进行了综述。本章主要对绿色产业发展路径的相关理论进行了系统回顾和梳理,并对近年来关于绿色产业发展路径问题的国内外研究文献进行综述,从而为论文的后续研究奠定理论和文献基础。第三章主要分析了我国传统产业在发展路径上的局限性以及绿色产业发展动因。首先,分析开放条件下我国传统产业发展路径的局限性,发现传统产业发展路径依赖对资源和环境的破坏和不可持续;其次,从理论上分析中国发展绿色产业的动因,主要运用产业组织和资源环境经济学理论从环境、产业发展和国家竞争力提升角度进行分析;最后,本章还对近年来我国新能源汽车产业、环保产业、风力发电以及其它绿色产业新兴产业的发展现状进行了总结,并分析了绿色产业发展所带来的的良好的经济效益与社会效益。第四章主要从历史与现实角度分析绿色产业发展路径的历史演变与制度体系现状。首先,从产业组织演化视角对市场经济与绿色产业发展的内在联系进行深入破析,并探讨了中国绿色产业发展路径的历史演变及其时代特征;其次,对近年来中国发展绿色产业的制度体系现状进行总结回顾,并进行了反思和展望。第五章主要对国外发展绿色产业的路径选择经验进行系统分析。首先,本章将对国外发达国家绿色产业的发展经验进行总结,主要分析美国、日本和法国等国的在绿色产业发展路径方面的成功经验,并着重分析这些发达国家绿色产业得以成功发展在路径选择和制度创新方面的有效举措;其次,结合我国的国情,分析西方发达国家的经验对我国发展绿色产业的路径选择借鉴意义和启示。第六章主要是我国绿色产业发展路径的案例对比研究。本章选取了两个发展径不同的案例来验证发展绿色产业过程中路径选择的重要性。一个是新能源汽车产业,传统汽车产业通过转型升级,产业链协同发展,提高资源使用效率,大力促进科技创新,国有资本的全产业链支持提升了新能源汽车的市场化商业化的进程,从而使新能源汽车产业整体不断发展壮大;另一个是光伏产业,在发展过程中盲目扩张,发展路径过于依靠政策补贴,发展战略混乱,技术创新不足,最终不但没有使得光伏产业获得市场竞争力反而在短时间造成产能过剩,致使整个行业停滞不前,甚至曾经的行业领军企业也濒临倒闭。通过这两个案例对比研究,本章剖析了绿色产业发展中不同的发展路径选择和制度创新的重要性。第七章主要对中国绿色产业生产率及其影响因素进行了实证研究,并从理论上分析中国绿色产业发展的具体路径选择问题。首先,对中国绿色产业的生产率进行了实证研究,结果表明:从总体上看,我国以高技术产业为代表的绿色产业生产效率呈现上升趋势,技术进步对生产率带动作用明显,而规模效应不明显;其次,实证分析了影响绿色产业生产率的主要因素,验证了理论假设;最后,根据实证研究的结果,从理论上提出并论述了我国绿色产业发展的三大路径选择,即加快传统产业转型升级是发展绿色产业的有效路径,促进科技创新是发展绿色产业的根本路径,国有资本引领是发展绿色产业现实路径。第八章主要对中国绿色产业发展路径的实践障碍及其制度原因进行了分析。首先,从理论和现实视角分析中国绿色产业发展的三大路径在实践中遇到了的障碍和困难;其次,对当前绿色产业发展路径遭遇的实践障碍进行了制度层面的分析,并阐释了优化绿色产业发展路径制度创新的必要性。第九章主要是促进中国绿色产业发展路径优化的制度创新研究。为了有效优化绿色产业发展路径,打造一批具有市场竞争力的绿色产业。首先,从产权角度,论述了绿色资源产权的界定和保护的相关制度创新问题;其次,系统地阐释了优化绿色产业发展路径的激励机制创新问题,主要从传统产业转型升级、促进科技创新、绿色产业投融资、绿色税收等方面进行激励制度创新;最后,本章还探讨了绿色产业发展与非正式制度创新的关系,主要从绿色文化、绿色社会责任和非政府绿色组织建设等角度探讨非正式制度创新问题。最后,对论文的全部内容和相关结论作简要总结。
二、企业新产品上市组织与管理——成功企业的标志（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、企业新产品上市组织与管理——成功企业的标志（论文提纲范文）
（1）知识替代性和互补性对企业新产品开发数量的影响（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 相关研究评述 |
| 1.1. 知识替代性和互补性 |
| 1.2 新产品开发数量 |
| 2 理论分析和研究假设 |
| 2.1 知识基础结构特征与新产品开发数量 |
| 2.2 技术多元化的调节作用 |
| 2.3 知识产权保护力度的调节作用 |
| 3 研究设计 |
| 3.1 研究样本 |
| 3.2 研究变量 |
| 3.2.1 因变量 |
| 3.2.2 自变量 |
| (1)知识替代性和知识互补性 |
| (2)技术多元化 |
| (3)知识产权保护 |
| 3.2.3 控制变量 |
| (1)企业年龄 |
| (2)技术创新水平 |
| (3)技术标准化能力 |
| (4)本地R&D强度 |
| (5)技术市场交易额 |
| 4 实证结果 |
| 4.1 模型选择 |
| 4.2 描述性统计 |
| 4.3 回归分析 |
| 5 结论 |
| 5.1 研究结果 |
| 5.2 理论贡献和实践启示 |
| 5.3 研究不足和展望 |
（2）企业新产品开发中的用户参与式设计研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的目的及意义 |
| 1.3 研究现状 |
| 1.3.1 企业传统新产品开发模式 |
| 1.3.2 企业与用户合作的新产品开发模式 |
| 1.3.3 新媒体平台下用户参与企业新产品开发模式 |
| 1.3.4 产品开发角度下用户参与企业新产品开发模式 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 主要的研究内容 |
| 1.4.2 主要的研究方法 |
| 1.5 论文框架 |
| 2 企业产品创新中的参与式设计 |
| 2.1 参与式设计 |
| 2.1.1 参与式设计的定义及特征 |
| 2.1.2 参与式设计在设计中的使用 |
| 2.1.3 设计创新中的用户参与方法 |
| 2.2 新产品开发流程 |
| 2.3 用户创新理论 |
| 2.3.1 用户创新的概念 |
| 2.3.2 创新用户的特征及用户类型 |
| 2.3.3 使用用户创新理论的意义 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 基于实地调研的用户参与设计分析 |
| 3.1 调研方式的相关选择 |
| 3.2 广东省企业介绍 |
| 3.3 调研的内容 |
| 3.3.1 调研对象 |
| 3.3.2 详细调研内容 |
| 3.4 影响设计公司用户参与新产品开发的因素 |
| 3.4.1 设计公司的业务模式 |
| 3.4.2 用户研究部门的设置与规模 |
| 3.5 用户参与企业新产品开发的影响及形式 |
| 3.5.1 用户参与企业新产品开发的影响 |
| 3.5.2 用户参与企业新产品开发的阶段和形式 |
| 3.6 本章小结 |
| 4 基于企业产品开发平台的用户线上参与分析 |
| 4.1 戴森产品开发平台中的用户参与 |
| 4.1.1 戴森的市场定位 |
| 4.1.2 戴森官方商城的用户参与 |
| 4.1.3 Dyson Link微信小程序中的用户参与 |
| 4.1.4 戴森产品开发平台的用户线上参与分析 |
| 4.2 华为产品开发平台中的用户参与 |
| 4.2.1 华为的市场定位 |
| 4.2.2 华为官方商城中的用户参与 |
| 4.2.3 花粉俱乐部中的用户参与 |
| 4.2.4 华为企业互动社区中的用户参与 |
| 4.2.5 华为产品开发平台的用户线上参与分析 |
| 4.3 海尔产品开发平台中的用户参与 |
| 4.3.1 海尔的市场定位 |
| 4.3.2 海尔众创意(IDEA)中的用户参与 |
| 4.3.3 海尔COSMOPlat中的用户参与 |
| 4.3.4 海尔定制众创汇平台中的用户参与 |
| 4.3.5 海尔产品开发平台的用户线上参与分析 |
| 4.4 小米产品开发平台中的用户参与 |
| 4.4.1 小米的市场定位 |
| 4.4.2 MIUI论坛中的用户参与 |
| 4.4.3 新媒体平台中的用户参与 |
| 4.4.4 小米社区中的用户参与 |
| 4.4.5 小米产品开发平台的用户线上参与分析 |
| 4.5 基于用户全程参与的企业新产品开发设计模型构建 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 用户全程参与式的设计实践 |
| 5.1 规划阶段 |
| 5.1.1 设计背景 |
| 5.1.2 市场需求分析 |
| 5.1.3 基于市场调研的产品分析 |
| 5.2 概念开发 |
| 5.2.1 基于用户调研的需求采集 |
| 5.2.2 需求翻译 |
| 5.2.3 用户痛点 |
| 5.2.4 用户需求等级提取 |
| 5.3 系统设计 |
| 5.3.1 设计定位 |
| 5.3.2 输出草图方案 |
| 5.4 详细设计 |
| 5.5 测试与改进 |
| 5.5.1 利用矩阵法进行设计评估 |
| 5.5.2 方案细化 |
| 5.6 试产扩量 |
| 5.6.1 设计评估 |
| 5.6.2 产品迭代思路 |
| 5.7 本章小结 |
| 6 总结与展望 |
| 6.1 全文总结 |
| 6.2 不足与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间的主要研究成果 |
（3）政府补贴对新能源汽车行业上市公司创新业绩的影响研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 创新点与不足 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 产业补贴政策有效论 |
| 2.2 产业补贴政策无效论 |
| 2.3 政府补贴对企业研发投入的影响 |
| 2.4 政府补贴对新能源汽车企业技术创新的影响 |
| 2.5 政府补贴对新能源汽车创新业绩的影响 |
| 2.6 文献评述 |
| 3 理论基础与补贴效应 |
| 3.1 技术创新理论 |
| 3.2 外部性理论 |
| 3.3 资源配置效率理论 |
| 3.4 信号传递与信息不对称理论 |
| 3.5 新能源汽车行业政策补贴与效应分析 |
| 4 中国新能源汽车产业发展情况及产业政策 |
| 4.1 新能源汽车及政府补贴的概念 |
| 4.2 我国新能源汽车产业产销量概况 |
| 4.3 新能源汽车产业链概况 |
| 4.4 财政支持新能源汽车产业创新的政策状况 |
| 5 实证研究 |
| 5.1 假设提出 |
| 5.2 实证方法 |
| 5.3 样本与变量的选择 |
| 5.4 模型设定 |
| 5.5 实证结果与分析 |
| 5.5.1 全体样本的实证分析 |
| 5.5.2 三类产业链的实证分析 |
| 5.6 实证结论 |
| 6 结论与建议 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 6.2.1 加强对核心技术的补贴力度,塑造企业知识产权保护观念 |
| 6.2.2 加快完善配套基础设施建设,注重对创新人才的支持 |
| 6.2.3 完善财政补贴结构 |
| 6.2.4 健全相关法律监管制度与处罚机制 |
| 参考文献 |
（4）国有企业创新驱动发展的动力机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 相关文献综述 |
| 1.2.1 企业创新动力研究综述 |
| 1.2.2 国有企业创新动力机制研究综述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 主要创新点 |
| 第2章 相关理论基础 |
| 2.1 马克思的创新思想 |
| 2.2 熊彼特的创新理论 |
| 2.3 中国特色社会主义创新发展理念 |
| 第3章 国有企业创新现状 |
| 3.1 国有企业创新取得的成就 |
| 3.1.1 专利产出持续增加 |
| 3.1.2 创新的国际竞争力显着增强 |
| 3.2 国有企业创新存在的问题 |
| 3.2.1 有效专利占比低 |
| 3.2.2 基础研究投入不足 |
| 3.2.3 创新绩效较低 |
| 3.2.4 高层次创新人才不足 |
| 3.3 国有企业创新存在问题的主要原因 |
| 第4章 国有企业创新动力及来源分析 |
| 4.1 国有企业创新动力构成 |
| 4.2 国有企业创新内部动力来源 |
| 4.2.1 企业家精神 |
| 4.2.2 企业创新文化 |
| 4.2.3 企业利益 |
| 4.3 国有企业创新外部推力来源 |
| 4.3.1 市场竞争 |
| 4.3.2 市场需求 |
| 4.3.3 技术进步 |
| 4.4 国有企业创新外部拉力来源 |
| 4.4.1 国家战略驱动 |
| 4.4.2 政府政策引导 |
| 第5章 提升国有企业创新动力的机制设计 |
| 5.1 国有企业创新动力机制设计的必要性 |
| 5.2 国有企业创新内在动力机制 |
| 5.2.1 薪酬机制 |
| 5.2.2 股权激励机制 |
| 5.2.3 业绩考核机制 |
| 5.3 国有企业创新外在动力机制 |
| 5.3.1 知识产权保护机制 |
| 5.3.2 容错机制 |
| 5.3.3 市场竞争机制 |
| 第6章 国有企业创新动力机制的实证检验——以股权激励机制为例 |
| 6.1 模型设定与指标选取 |
| 6.1.1 模型设定 |
| 6.1.2 指标选取 |
| 6.2 数据来源及描述性统计 |
| 6.3 模型数据检验 |
| 6.3.1 VIF检验 |
| 6.3.2 Hausman检验 |
| 6.4 实证结果分析 |
| 第7章 结论与政策建议 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 政策建议 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）高管团队行为整合对企业创新绩效的作用机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与研究内容 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 现实意义 |
| 1.4 研究的主要创新 |
| 1.5 研究技术路线 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 技术路线 |
| 1.5.3 论文基本结构 |
| 第2章 文献综述 |
| 2.1 创新绩效 |
| 2.1.1 创新绩效的概念 |
| 2.1.2 创新绩效的维度 |
| 2.1.3 创新绩效的测量 |
| 2.1.4 小结 |
| 2.2 高管团队行为整合 |
| 2.2.1 高管团队行为整合的概念 |
| 2.2.2 高管团队行为整合的维度与测量 |
| 2.2.3 高管团队行为整合与创新行为、组织绩效 |
| 2.2.4 小结 |
| 2.3 组织学习 |
| 2.3.1 组织学习的概念 |
| 2.3.2 组织学习的类型 |
| 2.3.3 组织学习的维度 |
| 2.3.4 组织学习的测量 |
| 2.3.5 组织学习与创新行为、创新绩效 |
| 2.3.6 小结 |
| 2.4 环境动态性 |
| 2.4.1 环境动态性的定义 |
| 2.4.2 环境动态性的测量 |
| 2.4.3 环境动态性相关研究 |
| 2.4.4 小结 |
| 2.5 高管主动性人格 |
| 2.5.1 主动性人格 |
| 2.5.2 高管主动性人格的概念与测量 |
| 2.5.3 中国情境下的高管主动性人格研究 |
| 2.5.4 小结 |
| 2.6 本章总结 |
| 第3章 研究框架的理论基础与研究假设的提出 |
| 3.1 高阶梯队理论 |
| 3.1.1 高阶梯队理论的产生 |
| 3.1.2 高阶梯队理论的新发展 |
| 3.1.3 高阶梯队理论的中国情境化 |
| 3.2 动态能力理论 |
| 3.2.1 动态能力理论的产生与发展 |
| 3.2.2 高管团队行为整合与企业动态能力形成 |
| 3.2.3 小结 |
| 3.3 研究框架 |
| 3.4 研究假设 |
| 3.4.1 高管团队行为整合与企业创新绩效 |
| 3.4.2 高管团队行为整合与组织学习 |
| 3.4.3 组织学习与企业创新绩效 |
| 3.4.4 组织学习的中介作用 |
| 3.4.5 环境动态性的调节作用 |
| 3.4.6 高管主动性人格的调节作用 |
| 3.4.7 有调节的中介效应 |
| 3.5 本章总结 |
| 第4章 研究设计与预调研 |
| 4.1 变量测量量表 |
| 4.1.1 高管团队行为整合量表(TMT Behavioral Integration Scale) |
| 4.1.2 组织学习量表(Organizational Learning Scale) |
| 4.1.3 企业创新绩效量表(Firm Innovation Performance Scale) |
| 4.1.4 环境动态性量表(Environmental Dynamism Scale) |
| 4.1.5 高管主动性人格量表(Top- Manager Proactive Personality Scale) |
| 4.2 问卷设计 |
| 4.2.1 设计过程 |
| 4.2.2 问卷结构 |
| 4.3 预调研样本描述 |
| 4.4 量表修订 |
| 第5章 数据分析与讨论 |
| 5.1 正式调研 |
| 5.2 信度与效度分析 |
| 5.2.1 信度分析 |
| 5.2.2 效度分析 |
| 5.2.3 共同方法偏差检验 |
| 5.3 描述性统计与相关分析 |
| 5.4 假设检验 |
| 5.4.1 高管团队行为整合对企业创新绩效的主效应检验 |
| 5.4.2 组织学习的中介效应检验 |
| 5.4.3 调节效应检验 |
| 5.4.4 有调节的中介效应检验 |
| 5.5 研究结果 |
| 第6章 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究启示 |
| 6.2.1 理论启示 |
| 6.2.2 实践启示 |
| 6.3 研究局限 |
| 6.4 研究方向 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 在学期间攻读博士学位学术成果 |
| 致谢 |
（6）利益相关者整合对新产品开发绩效的影响机理研究 ——以高技术企业为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究目标与内容 |
| 1.2.1 研究目标 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.3 研究方法与创新点 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究创新点 |
| 1.4 技术路线与结构安排 |
| 1.4.1 技术路线 |
| 1.4.2 结构安排 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 利益相关者整合研究概述 |
| 2.1.1 利益相关者理论 |
| 2.1.2 利益相关者分类 |
| 2.1.3 利益相关整合研究述评 |
| 2.2 利益相关者响应能力研究概述 |
| 2.2.1 响应能力的提出 |
| 2.2.2 响应能力的阐释维度 |
| 2.2.3 利益相关者响应能力研究述评 |
| 2.3 战略柔性研究概述 |
| 2.3.1 战略柔性的理论基础 |
| 2.3.2 战略柔性研究述评 |
| 2.4 新产品开发绩效研究概述 |
| 2.4.1 绩效管理研究概述 |
| 2.4.2 新产品开发绩效研究述评 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 变量的内涵界定与维度划分 |
| 3.1 利益相关者整合的内涵界定及维度划分 |
| 3.1.1 利益相关者整合的内涵界定 |
| 3.1.2 利益相关者整合的维度划分 |
| 3.2 利益相关者响应能力的内涵界定及维度划分 |
| 3.2.1 利益相关者响应能力的内涵界定 |
| 3.2.2 利益相关者响应能力的维度划分 |
| 3.3 战略柔性的内涵界定及维度划分 |
| 3.3.1 战略柔性的内涵界定 |
| 3.3.2 战略柔性的维度划分 |
| 3.4 新产品开发绩效的内涵界定及评价指标 |
| 3.4.1 新产品开发绩效的内涵界定 |
| 3.4.2 新产品开发绩效的评价指标 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 研究假设与模型构建 |
| 4.1 研究假设 |
| 4.1.1 利益相关者整合与新产品开发绩效 |
| 4.1.2 利益相关者整合与利益相关者响应能力 |
| 4.1.3 利益相关者响应能力的中介作用 |
| 4.1.4 战略柔性的调节作用 |
| 4.2 理论模型 |
| 4.3 本章小结 |
| 5 研究设计与数据收集 |
| 5.1 问卷设计 |
| 5.2 变量测量 |
| 5.3 数据的收集与控制 |
| 5.3.1 调研对象的选择 |
| 5.3.2 调研过程及结果 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 数据分析与假设检验 |
| 6.1 描述性统计分析 |
| 6.2 信度分析与效度检验 |
| 6.2.1 信度分析 |
| 6.2.2 效度检验 |
| 6.3 假设检验 |
| 6.3.1 直接效应检验 |
| 6.3.2 中介效应分析 |
| 6.3.3 调节效应检验 |
| 6.3.4 检验结果汇总 |
| 6.4 本章小结 |
| 7 研究结论与未来展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 理论启示 |
| 7.3 对策建议 |
| 7.4 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A 利益相关者整合与新产品开发绩效关系的调研问卷 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 |
| 致谢 |
（7）技术创业企业成长的机制与路径研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 现实背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.2 研究内容与研究问题 |
| 1.3 研究思路 |
| 1.3.1 研究技术路线 |
| 1.3.2 相关章节安排 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 文献分析法 |
| 1.4.2 问卷调查法 |
| 1.4.3 数理处理方法 |
| 1.4.4 数据分析方法 |
| 1.5 本文的创新点 |
| 第二章 研究进展与文献综述 |
| 2.1 技术创业研究进展 |
| 2.1.1 技术创业的内涵 |
| 2.1.2 技术创业研究脉络 |
| 2.2 解释创业成长的理论 |
| 2.2.1 熊彼特创新学派 |
| 2.2.2 创业资源学派 |
| 2.2.3 创业制度学派 |
| 2.3 创业导向研究综述 |
| 2.3.1 创业导向的内涵 |
| 2.3.2 创业导向的维度 |
| 2.3.3 创业导向的研究述评 |
| 2.4 关系导向研究综述 |
| 2.4.1 社会资本与关系导向 |
| 2.4.2 关系导向的维度 |
| 2.4.3 关系导向的研究述评 |
| 2.5 最优区分研究综述 |
| 2.5.1 最优区分视角的来源 |
| 2.5.2 最优区分的研究述评 |
| 2.6 本章小结 |
| 第三章 创新驱动成长机制实证研究 |
| 3.1 问题的提出 |
| 3.2 研究假设 |
| 3.2.1 创业导向与成长绩效 |
| 3.2.2 创业导向与新产品开发 |
| 3.2.3 新产品开发与成长绩效 |
| 3.2.4 新产品开发的中介作用 |
| 3.2.5 合法性的调节作用 |
| 3.2.6 有调节的中介作用 |
| 3.3 研究设计 |
| 3.3.1 问卷设计和变量测量 |
| 3.3.2 数据收集过程 |
| 3.3.3 问卷防偏措施 |
| 3.3.4 样本统计信息 |
| 3.4 实证分析 |
| 3.4.1 信度检验 |
| 3.4.2 效度检验 |
| 3.4.3 假设检验 |
| 3.5 结果讨论 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 资源驱动成长机制实证研究 |
| 4.1 问题的提出 |
| 4.2 研究假设 |
| 4.2.1 关系导向与企业绩效 |
| 4.2.2 关系导向与创业资源获取 |
| 4.2.3 创业资源获取与成长绩效 |
| 4.2.4 创业资源获取的中介作用 |
| 4.2.5 链式中介作用 |
| 4.3 研究设计 |
| 4.3.1 问卷设计与变量测量 |
| 4.3.2 数据收集过程 |
| 4.3.3 问卷防偏措施 |
| 4.3.4 样本统计信息 |
| 4.4 实证分析 |
| 4.4.1 信度检验 |
| 4.4.2 效度检验 |
| 4.4.3 假设检验 |
| 4.5 结果讨论 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 技术创业成长路径的组态配置研究 |
| 5.1 问题提出 |
| 5.2 理论框架 |
| 5.2.1 最优区分视角 |
| 5.2.2 “创新”的条件因素 |
| 5.2.3 “趋同”的条件因素 |
| 5.2.4 组态配置 |
| 5.3 数据与方法 |
| 5.3.1 数据收集与变量测量 |
| 5.3.2 问卷防偏与样本统计 |
| 5.3.3 QCA方法选择 |
| 5.3.4 fsQCA数据分析步骤 |
| 5.4 fsQCA组态分析 |
| 5.4.1 数据校准 |
| 5.4.2 单个条件的必要性检验 |
| 5.4.3 组态路径的充分性分析 |
| 5.4.4 稳健性检验 |
| 5.5 组态配置的机制讨论 |
| 5.5.1 配置一:创新驱动型 |
| 5.5.2 配置二:资源驱动型 |
| 5.5.3 配置三:原始突破型 |
| 5.5.4 配置四:双元驱动型 |
| 5.6 本章小结 |
| 第六章 研究结论与启示 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 理论贡献 |
| 6.3 管理启示 |
| 6.4 研究局限与工作展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读博士学位期间取得的成果 |
（8）经济集聚与人力资本外部性对企业创新的影响（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 城市规模、密度与创新 |
| 1.2.2 多样化、专业化与创新 |
| 1.2.3 人力资本外部性与创新 |
| 1.2.4 实证方法综述 |
| 1.3 研究目标和研究内容 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究方法和创新点 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 创新点 |
| 第2章 经济集聚与人力资本外部性对企业创新影响的理论分析 |
| 2.1 基本概念的界定和度量 |
| 2.1.1 创新的定义及度量 |
| 2.1.2 经济集聚的定义及度量 |
| 2.1.3 人力资本外部性的定义及度量 |
| 2.2 新熊彼特增长模型的构建 |
| 2.2.1 消费者 |
| 2.2.2 最终产品企业 |
| 2.2.3 中间产品企业 |
| 2.2.4 劳动市场均衡 |
| 2.3 经济集聚对创新的影响机制 |
| 2.4 人力资本集聚对创新的影响机制 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 经济集聚对企业创新影响的实证分析 |
| 3.1 引言 |
| 3.2 数据和变量说明 |
| 3.3 描述性统计分析和相关系数分析 |
| 3.4 回归模型设定和结果分析 |
| 3.4.1 回归模型设定 |
| 3.4.2 回归结果分析 |
| 3.4.3 稳健性检验 |
| 3.5 异质性分析 |
| 3.5.1 年轻企业与成熟企业 |
| 3.5.2 企业所有制 |
| 3.6 本章小结 |
| 第4章 人力资本外部性对企业创新影响的实证分析 |
| 4.1 引言 |
| 4.2 数据和变量说明 |
| 4.3 描述性统计分析和相关系数分析 |
| 4.4 回归模型设定和结果分析 |
| 4.4.1 回归模型设定 |
| 4.4.2 回归结果分析 |
| 4.4.3 稳健性检验 |
| 4.5 异质性分析 |
| 4.5.1 年轻企业与成熟企业 |
| 4.5.2 企业所有制 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 结论与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 个人简历、在学期间发表学术论文与研究成果 |
（9）东北地区农村微型企业成长研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 研究评述 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究技术路线 |
| 1.6 研究创新点 |
| 2 相关概念界定与理论基础 |
| 2.1 相关概念的界定 |
| 2.1.1 微型企业 |
| 2.1.2 农村微型企业 |
| 2.1.3 企业成长 |
| 2.1.4 农村微型企业成长 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 企业成长理论 |
| 2.2.2 生命周期理论 |
| 2.2.3 耗散结构理论 |
| 2.2.4 计划行为理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 东北地区农村微型企业成长现状分析 |
| 3.1 东北地区农村微型企业成长环境分析 |
| 3.1.1 东北地区经济社会发展基本情况 |
| 3.1.2 东北地区农村经济发展现状分析 |
| 3.2 东北地区微型企业成长现状分析 |
| 3.2.1 微型企业数量与占比 |
| 3.2.2 微型企业的就业人数 |
| 3.2.3 微型企业行业与增值 |
| 3.2.4 微型企业运行的状态 |
| 3.3 东北地区农村微型企业成长困境 |
| 3.3.1 农村微型企业成长的内部困境 |
| 3.3.2 农村微型企业成长的外部困境 |
| 3.4 东北地区农村微型企业成长困境的原因 |
| 3.4.1 企业成长动力不足 |
| 3.4.2 地区营商环境不佳 |
| 3.4.3 区域体制机制不活 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 东北地区农村微型企业成长机理分析 |
| 4.1 东北地区农村微型企业成长机理框架构建 |
| 4.2 东北地区农村微型企业成长动因分析 |
| 4.2.1 农村微型企业成长动因来源 |
| 4.2.2 农村微型企业成长动因模型 |
| 4.2.3 农村微型企业成长动因解析 |
| 4.3 东北地区农村微型企业成长阶段分析 |
| 4.3.1 农村微型企业成长阶段划分 |
| 4.3.2 农村微型企业成长阶段特征 |
| 4.4 东北地区农村微型企业成长路径分析 |
| 4.4.1 农村微型企业成长的资源禀赋路径 |
| 4.4.2 农村微型企业成长的制度变迁路径 |
| 4.4.3 农村微型企业成长的技术进步路径 |
| 4.4.4 农村微型企业成长的三元合力路径 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 东北地区农村微型企业成长影响因素分析 |
| 5.1 东北地区农村微型企业成长影响因素理论分析 |
| 5.1.1 行为态度 |
| 5.1.2 主观规范 |
| 5.1.3 感知行为控制 |
| 5.1.4 理论模型与研究假设 |
| 5.2 样本来源与变量选择 |
| 5.2.1 样本来源 |
| 5.2.2 样本特征 |
| 5.2.3 变量选择 |
| 5.3 东北地区农村微型企业成长影响因素交叉分析 |
| 5.3.1 农村微型企业成长水平分析 |
| 5.3.2 企业行为态度与企业成长 |
| 5.3.3 企业主观规范与企业成长 |
| 5.3.4 企业感知行为控制与企业成长 |
| 5.4 东北地区农村微型企业成长影响因素实证检验 |
| 5.4.1 实证模型 |
| 5.4.2 模型检验 |
| 5.4.3 估计结果分析 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 东北地区农村微型企业成长性评价 |
| 6.1 东北地区农村微型企业成长性理论分析 |
| 6.1.1 成长资源 |
| 6.1.2 成长能力 |
| 6.1.3 成长战略 |
| 6.1.4 成长性评价理论模型 |
| 6.2 东北地区农村微型企业成长性指标选择 |
| 6.2.1 评价指标体系构建原则 |
| 6.2.2 评价指标体系的初选 |
| 6.2.3 评价指标关键性筛选 |
| 6.2.4 评价指标相关性筛选 |
| 6.2.5 评价指标代表性筛选 |
| 6.2.6 评价指标体系的确定 |
| 6.3 东北地区农村微型企业成长性评价模型构建 |
| 6.3.1 农村微型企业成长性评价思路 |
| 6.3.2 农村微型企业成长性评价方法 |
| 6.4 东北地区农村微型企业成长性实证评价 |
| 6.4.1 农村微型企业成长性指标权重 |
| 6.4.2 农村微型企业成长性水平分析 |
| 6.4.3 农村微型企业成长性分类分析 |
| 6.4.4 农村微型企业成长的共性问题 |
| 6.4.5 农村微型企业成长的差异解析 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 农村微型企业成长的国内外经验与启示 |
| 7.1 国外农村微型企业成长的经验 |
| 7.1.1 美国农村微型企业成长的经验 |
| 7.1.2 日本农村微型企业成长的经验 |
| 7.1.3 德国农村微型企业成长的经验 |
| 7.2 国内农村微型企业成长的经验 |
| 7.2.1 上海市农村微型企业成长的经验 |
| 7.2.2 江苏省农村微型企业成长的经验 |
| 7.2.3 浙江省农村微型企业成长的经验 |
| 7.3 国内外农村微型企业成长的经验对东北地区的启示 |
| 7.4 本章小结 |
| 8 促进东北地区农村微型企业成长的政策建议 |
| 8.1 农村微型企业政策建议 |
| 8.1.1 夯实农村微型企业成长资源 |
| 8.1.2 提高农村微型企业成长能力 |
| 8.1.3 实施农村微型企业成长战略 |
| 8.1.4 搭建农村微型企业社会信任 |
| 8.2 制度建设政策建议 |
| 8.2.1 推出农村微型企业成长长效政策 |
| 8.2.2 优化农村微型企业成长有形环境 |
| 8.2.3 完善农村微型企业成长无形环境 |
| 8.3 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录1: 农村微型企业成长调查问卷 |
| 附录2: 农村微型企业成长性专家打分表 |
| 附录3: 农村微型企业成长性企业打分表 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
| 东北林业大学 博士学位论文修改情况确认表 |
（10）中国绿色产业发展的路径选择与制度创新研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究的背景及选题意义 |
| 1.1.1 研究的背景及问题提出 |
| 1.1.2 选题的意义 |
| 1.2 相关基本概念界定 |
| 1.2.1 绿色经济的历史演变及其概念界定 |
| 1.2.2 绿色产业的内涵界定 |
| 1.2.3 绿色产业的特征 |
| 1.2.4 绿色经济、产业绿色化及绿色产业的关系 |
| 1.3 本文的研究思路和研究方法 |
| 1.3.1 本文的研究思路和基本框架 |
| 1.3.2 本文的研究方法 |
| 1.4 本文的创新之处与不足之处 |
| 1.4.1 可能的创新 |
| 1.4.2 本文的不足之处 |
| 第2章 绿色产业发展路径的相关理论与文献综述 |
| 2.1 绿色产业发展路径的相关理论 |
| 2.1.1 生态经济学理论 |
| 2.1.2 可持续发展理论 |
| 2.1.3 循环经济理论 |
| 2.1.4 产业结构升级理论 |
| 2.1.5 产业创新理论 |
| 2.1.6 市场失灵与政府干预理论 |
| 2.1.7 新制度经济学理论 |
| 2.2 关于绿色产业发展路径的文献综述 |
| 2.2.1 绿色产业发展路径的历史趋势研究 |
| 2.2.2 发展绿色产业与传统产业相互关系的研究 |
| 2.2.3 绿色产业发展路径的相关评价研究 |
| 2.2.4 绿色产业发展路径与区域经济的相关研究 |
| 2.2.5 绿色产业发展与制度创新相关性的研究 |
| 第3章 传统产业发展路径的局限性及绿色产业发展动因与现状 |
| 3.1 开放条件下我国传统产业发展路径的局限性 |
| 3.1.1 传统产业发展依赖的主要经济学理论 |
| 3.1.2 我国传统产业发展的主要路径及其依赖性 |
| 3.1.3 开放条件下我国传统产业发展路径的局限性 |
| 3.2 中国发展绿色产业的动因 |
| 3.2.1 环境和资源约束迫使发展绿色产业 |
| 3.2.2 生产要素供给充分为绿色产业发展提供了支持 |
| 3.2.3 人类文明发展和绿色消费需求促进了绿色产业发展 |
| 3.2.4 国家竞争力提升需要发展绿色产业 |
| 3.3 中国绿色产业的发展现状 |
| 3.3.1 中国相关绿色产业发展的现状 |
| 3.3.2 中国相关绿色产业发展的经济与社会效益 |
| 第4章 中国绿色产业发展路径的历史演变与制度体系现状 |
| 4.1 中国绿色产业发展路径的历史演变 |
| 4.1.1 市场经济与绿色产业发展:一个产业组织的视角 |
| 4.1.2 中国绿色产业发展路径的历史演变及其特征 |
| 4.2 中国发展绿色产业的制度体系现状 |
| 4.2.1 中国发展绿色产业制度体系现状 |
| 4.2.2 当前发展绿色产业制度体系的思考与展望 |
| 第5章 国外绿色产业发展的经验及其路径选择启示 |
| 5.1 美国绿色产业的发展经验 |
| 5.1.1 美国绿色产业的发展背景与现状 |
| 5.1.2 美国绿色产业发展的目标和经验 |
| 5.2 法国绿色产业的发展经验 |
| 5.2.1 法国绿色产业的发展背景与现状 |
| 5.2.2 法国绿色产业发展的目标和经验 |
| 5.3 日本绿色产业的发展经验 |
| 5.3.1 日本绿色产业的发展背景与现状 |
| 5.3.2 日本绿色产业发展的目标和经验 |
| 5.4 发达国家发展经验对我国绿色产业路径选择的启示 |
| 第6章 中国绿色产业发展路径的案例比较研究 |
| 6.1 我国新能源汽车产业稳步发展的案例分析 |
| 6.1.1 发展新能源汽车产业的国内外背景 |
| 6.1.2 我国新能源汽车产业发展的现状和成效 |
| 6.1.3 我国新能源汽车产业稳步发展的路径优势分析 |
| 6.2 我国光伏产业曲折发展的案例分析 |
| 6.2.1 发展光伏产业的国内外背景 |
| 6.2.2 我国光伏产业发展的历史回顾和现状分析 |
| 6.2.3 我国光伏产业曲折发展历程的路径劣势分析 |
| 6.3 案例比较与启示 |
| 第7章 中国绿色产业生产效率、影响因素与路径选择研究 |
| 7.1 我国绿色产业全要素生产率实证研究 |
| 7.1.1 模型选取、评价指标体系构建及数据来源 |
| 7.1.2 实证结果分析 |
| 7.2 绿色产业生产效率影响因素实证分析 |
| 7.2.1 理论假设 |
| 7.2.2 模型设定及变量选择 |
| 7.2.3 数据来源及统计分析 |
| 7.2.4 假设检验 |
| 7.2.5 实证结果与分析 |
| 7.3 中国绿色产业发展路径选择的理论分析 |
| 7.3.1 传统产业转型升级是绿色产业发展的有效路径 |
| 7.3.2 科技创新是绿色产业发展根本路径 |
| 7.3.3 国有资本是引领绿色产业发展的现实路径 |
| 第8章 中国绿色产业发展路径的实践障碍及其制度分析 |
| 8.1 中国绿色产业发展路径的实践障碍 |
| 8.1.1 利用传统产业转型升级促进绿色产业发展的路径障碍 |
| 8.1.2 推进科技创新加快绿色产业发展的路径障碍 |
| 8.1.3 国有资本引领绿色产业发展的路径障碍 |
| 8.2 当前绿色产业发展路径实践障碍的制度分析 |
| 8.2.1 现有制度安排存在的主要问题 |
| 8.2.2 优化绿色产业发展路径的制度创新必要性 |
| 第9章 促进中国绿色产业发展路径优化的制度创新 |
| 9.1 促进中国绿色产业发展路径优化的产权制度创新 |
| 9.1.1 绿色产业产权界定的制度创新 |
| 9.1.2 绿色技术产权保护的制度创新 |
| 9.1.3 绿色产业产权交易的制度创新 |
| 9.2 促进中国绿色产业发展路径优化的激励机制创新 |
| 9.2.1 促进传统产业转型升级路径优化的激励机制创新 |
| 9.2.2 促进绿色产业发展路径优化的投融资激励机制创新 |
| 9.2.3 促进绿色产业发展路径优化的绿色税收制度创新 |
| 9.3 促进中国绿色产业发展路径优化的非正式制度创新 |
| 9.3.1 绿色文化与绿色产业发展路径优化 |
| 9.3.2 企业绿色社会责任与绿色产业发展路径优化 |
| 9.3.3 非政府绿色组织与绿色产业发展路径优化 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间取得的科研成果 |
| 致谢 |
四、企业新产品上市组织与管理——成功企业的标志（论文参考文献）
- [1]知识替代性和互补性对企业新产品开发数量的影响[J]. 陈培祯,李健,曾德明. 管理科学, 2021(04)
- [2]企业新产品开发中的用户参与式设计研究[D]. 王宇红. 西安理工大学, 2021
- [3]政府补贴对新能源汽车行业上市公司创新业绩的影响研究[D]. 张韵. 浙江大学, 2021(09)
- [4]国有企业创新驱动发展的动力机制研究[D]. 潘亚凡. 吉林大学, 2021(01)
- [5]高管团队行为整合对企业创新绩效的作用机制研究[D]. 郭天娇. 吉林大学, 2021(01)
- [6]利益相关者整合对新产品开发绩效的影响机理研究 ——以高技术企业为例[D]. 徐广. 大连理工大学, 2021(01)
- [7]技术创业企业成长的机制与路径研究[D]. 刘运青. 电子科技大学, 2021(01)
- [8]经济集聚与人力资本外部性对企业创新的影响[D]. 闵逸杰. 北京信息科技大学, 2021(08)
- [9]东北地区农村微型企业成长研究[D]. 徐衍. 东北林业大学, 2021(09)
- [10]中国绿色产业发展的路径选择与制度创新研究[D]. 张芳. 吉林大学, 2020(03)