我国企业R&D绩效测度与评价研究

论文摘要

随着知识经济强度的不断加强,科技对经济、社会进步、人们生活质量的提高、国家综合国力的增强都有着显著的作用。现代社会发展更加依赖科技进步所带来的动力,并对科技的发展提出了更高的要求,所以对科技的投入也日益增加。科技进步和市场竞争推动产业结构不断升级,R&D活动又是推动科技进步、促进市场竞争的重要力量。在经济发展影响因素中,R&D活动的影响作用和贡献度越来越大。如何测评、保证、提高企业R&D绩效是当前研究和关注的理论前沿和热点。本文正是从这一思路出发,讨论企业研发绩效评估的管理问题,为我国正在壮大的企业、尤其是高科技企业的研发绩效管理问题提出自己的一些看法。首先对我国企业的研发现状作了简单的介绍,然后对我国企业的研发水平低的情况作了分析,在此基础上,阐述了重视我国企业研发绩效方法的重要意义,提出我国企业的研发绩效评估方法,并对其发展趋势作了展望。进而提出设计我国企业研发绩效评估体系的原则、思想和步骤,创新的将研发的可持续发展指标融入了新的评估系统指标中,最后提出了我国企业的研发绩效评估体系,并对新体系在青岛海尔集团的应用作了简单的分析。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 一、引言
• 1.1 研究的背景和问题的提出
• 1.2 研究的目的和意义
• 1.3 本文主要研究内容和方法
• 1.3.1 研究的主要内容
• 1.3.2 研究的方法
• 1.4 可能的研究创新
• 二、R&D 绩效评价概述
• 2.1 理论概述
• 2.1.1 相关概念
• 2.1.2 R&D 绩效评价的发展历程
• 2.1.3 R&D 绩效评价的现阶段研究动向
• 2.2 R&D 绩效评价国内外发展现状
• 2.2.1 国外相关理论和发展现状
• 2.2.2 国内相关理论和发展现状
• 三、R&D 绩效的评价和测度方法
• 3.1 R&D 绩效测评方法的研究
• 3.2 各种R&D 绩效评价体系的研究
• 四、我国企业R&D 绩效现状分析
• 4.1 我国企业R&D 投入与产出能力现状分析
• 4.2 目前我国科技投入产出效率较低的原因
• 4.3 我国企业R&D 绩效评估现状
• 4.3.1 我国企业在R&D 绩效评估方面存在的问题
• 4.3.2 建立我国企业R&D 绩效评估体系应注意的问题
• 五、对我国企业R&D 绩效评价体系的探讨
• 5.1 R&D 绩效评价体系的构建
• 5.1.1 建立评价体系的原则和思想
• 5.1.2 评价指标的选取
• 5.1.3 构建步骤
• 5.2 我国企业R&D 绩效评估体系
• 5.2.1 指标体系的建立
• 5.2.2 权重的确定
• 5.2.3 数据的处理
• 六、案例分析
• 6.1 海尔研发概况
• 6.2 海尔研发绩效评估
• 6.3 结束语
• 七、全文总结与研究展望
• 7.1 全文总结
• 7.2 研究展望
• 参考文献
• 在校期间发表论文清单
• 致谢