敏捷维修技术综合应用体系结构与维修人力资源管理研究

论文摘要

敏捷维修是在时间约束下保持先进制造系统高品质运作的重要手段。随着科学技术的发展,以及企业对自身生产装备的可靠性和维修经济性要求越来越高,敏捷维修技术将得到越来越普遍的应用。本文在探讨了维修技术与敏捷维修技术的发展及其研究现状的基础上,针对敏捷维修技术研究中存在的问题和不足,开展了对敏捷维修技术综合应用体系结构和人因工程学在敏捷维修技术中的应用研究。首先本文针对敏捷维修技术是一项综合性集成维修技术的特点,研究了敏捷维修技术综合应用体系结构。在研究了敏捷维修应用系统十大特性和制造系统状态分类的基础上,提出了基于制造系统状态的敏捷维修策略。然后完成了敏捷维修系统的功能结构和应用集成设计。本文对敏捷维修过程中的人因工程学元素进行了研究,重点对维修过程中影响维修质量和维修效率的人因因素进行了分析和研究,提出了人因工程学在维修环境设计和维修人员组织管理中的应用措施和实施方法。重点研究了敏捷维修中的人因因素与人力资源管理集成技术,在充分认识人力资源管理系统的基本功能的前提下,提出敏捷维修人力资源管理的思路,将敏捷维修需要考虑的人因因素有机地融合到人力资源管理系统中,完成了实施方案的详细设计,有效实现了对维修资源中最关键、最活跃,也是最难预料的资源元素的管理和配置。最后在理论和技术研究的基础上,完成了基于B/S结构的敏捷维修人力资源管理原型系统的硬件和软件平台的设计,完成了原型系统的开发。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 维修技术及国内外发展概况
• 1.2 敏捷维修技术
• 1.2.1 敏捷维修技术的产生及其内涵
• 1.2.2 国内外敏捷维修技术研究现状
• 1.3 本文研究的主要内容及其意义
• 1.3.1 研究意义
• 1.3.2 本文主要研究内容
• 第二章 敏捷维修技术综合应用体系结构研究
• 2.1 敏捷维修技术综合应用系统的特性
• 2.1.1 敏捷维修综合应用系统的目标及特点
• 2.1.2 制造系统状态分类
• 2.1.3 基于状态的制造系统敏捷维修策略
• 2.2 敏捷维修系统的功能结构
• 2.2.1 系统的基本功能
• 2.2.2 系统集成应用结构
• 第三章 人因工程在敏捷维修中的应用研究
• 3.1 敏捷维修过程中的人因工程学元素
• 3.1.1 维修人员的内因对敏捷维修的影响
• 3.1.2 环境对敏捷维修的影响
• 3.1.3 激励对敏捷维修的影响
• 3.2 人因工程学在敏捷维修中的应用
• 3.2.1 人因工程学在维修环境设计中的应用
• 3.2.2 人因工程学在维修人员组织管理方面的应用
• 第四章 敏捷维修人力资源管理信息系统设计
• 4.1 人力资源管理的含义和特点
• 4.1.1 人力资源概述
• 4.1.2 人力资源开发与管理的含义及其发展
• 4.2 敏捷维修人力资源管理系统需求分析
• 4.3 功能子系统的分析和设计
• 4.3.1 人事管理子系统
• 4.3.2 个人服务子系统
• 4.3.3 人员调配子系统
• 4.3.4 薪酬管理子系统
• 4.3.5 绩效管理子系统
• 4.4 敏捷维修人力资源管理信息系统数据库设计
• 第五章 敏捷维修人力资源管理系统实现与功能测试
• 5.1 敏捷维修人力资源管理原型系统实现平台
• 5.1.1 硬件平台
• 5.1.2 软件平台
• 5.2 ASP 和 SQL SERVER 数据库的连接
• 5.3 系统功能测试
• 5.3.1 系统登录与安全
• 5.3.2 系统功能测试
• 第六章 总结与展望
• 6.1 总结
• 6.2 展望
• 参考文献
• 致谢
• 在学期间的研究成果及发表的学术论文