导读:本文包含了就业成本论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:大学生,就业成本,福州大学城
就业成本论文文献综述
黄天平[1]（2018）在《大学生就业成本结构分析及就业成本控制建议——基于福州大学城的调查研究》一文中研究指出随着高校毕业生数量的逐年增加,就业矛盾日益突显,就业成本问题也随之成为众人瞩目的焦点。大学生就业成本状况的调查与研究,对提高大学生成本意识,推动大学生顺利就业具有现实指导意义,也为高校就业指导工作提供了参考。本文在对调查结果进行研究与分析的基础上,从学生个人与学校两方面提出了降低大学生就业成本的建议与对策。(本文来源于《就业与保障》期刊2018年23期）
张婧群[2]（2018）在《基于经济视角下的吉林省女大学生就业成本问题研究》一文中研究指出本文从经济学的视角系统研究女大学生就业成本问题,并以吉林省为例探寻新形势下女大学生就业成本降低的合理化对策。文章首先就我国女大学生就业基本概况、女大学生就业成本构成及主要理论进行阐释,而后就基于经济视角下的吉林省女大学生就业成本进行实地调研和实证分析,在科学分析吉林省女大学生就业成本高的主要原因之后,有针对性地设计切实降低吉林省女大学生就业成本的合理化对策,即优化经济结构完善女大学生就业保护制度、完善立法引领规范用人单位消除性别歧视、强化性别文化宣传营造良好公平就业氛围、更新观念全面提高个人素质提高就业能力。(本文来源于《中国大学生就业》期刊2018年23期）
王强,林钧[3]（2018）在《大学生就业成本与收益状况实证研究——基于山西省叁所省属高校有效样本分析》一文中研究指出随着高等教育入学率的提高,高校毕业生的就业形势越来越严峻,大学生为就业所付出的成本也越来越高。为了解大学生就业成本与收益之间的真实情况,本研究通过对山西省高校毕业生进行抽样调查,深入分析就业成本的结构以及与收益的相关性。调查表明,就业成本与收益之间存在弱相关性,成本的投入对收益有一定影响,但影响较弱。影响就业收益的因素较为复杂,家庭背景与个人因素是重要的影响因素。(本文来源于《陕西广播电视大学学报》期刊2018年02期）
陈婷,吴海燕[4]（2017）在《我国大学生就业成本的实证研究——以广东省为例》一文中研究指出随着目前我国就业问题日趋严峻,大学毕业生的就业成本问题日益突出。基于国内外文献的梳理,本研究聚焦大学生就业成本,探索性地提出大学生就业成本包含五个维度,并选取广东省为例,调查分析大学生就业成本的现状及主要问题,试图寻求控制和降低就业成本的有效方法。研究结论为政府相关部门和各高校缓解就业成本给大学生及其家庭和社会带来的压力,提升大学生就业效率提供重要参考。(本文来源于《中国人力资源开发》期刊2017年05期）
雪冰[5]（2017）在《探索建立低保人员就业成本扣减机制》一文中研究指出苏报讯（ 雪冰）从昨天召开的民政工作会议上获悉，今年，我市将综合考虑人均消费支出、城乡居民收入、最低工资标准、经济社会发展等因素，探索建立低保人员就业成本扣减机制，确保社会救助政策更科学。市委常委、副市长、宣传部长盛蕾出席会议。去年，(本文来源于《苏州日报》期刊2017-01-12）
刘称[6]（2016）在《经济学视角下的大学生就业成本研究》一文中研究指出如今大学生就业压力大,就业所花费的费用高,就业情况不理想。本文从经济学的角度来分析大学生就业成本的原因,通过分析经济成本、信息不对称、经济环境等带来的就业成本增加问题,提出相关的问题对策,从而帮助大学生在就业中以最小得成本,取得最大的收益。(本文来源于《商业故事》期刊2016年30期）
马飞,张强[7]（2016）在《青岛 低保对象就业创业可获优待》一文中研究指出本报讯 近日，山东省青岛市发布意见，从促进重点群体就业、实施就业助推行动等5方面出台25条举措，推进城乡劳动者进一步充分就业。意见将城镇新增就业、调查失业率作为宏观调控的重要指标，纳入国民经济和社会发展规划及年度计划，并提出到2018年底，全市(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2016-02-19）
赵天武[8]（2013）在《大学毕业生就业成本的实证研究——以湖北文理学院为例》一文中研究指出通过对湖北文理学院部分大学毕业生及有关负责人进行调查、访谈,考察了大学生的就业成本与就业状况之间的关系。研究发现:就业成本的高低与毕业生能否实现就业之间没有绝对关系;毕业生在招聘会门票、交通费和简历制作等方面支出的收益相对较高;绝大多数毕业生能够将就业成本的支出控制在合理的范围内,对就业成本的收益情况基本上也是认可的;高校为大学生就业提供服务的成本支出的收益也相对较高。(本文来源于《湖北文理学院学报》期刊2013年12期）
汤莉[9]（2013）在《重庆市大学生就业成本调查分析——以西南大学地理科学学院本科毕业生为例》一文中研究指出随着物价水平和消费能力的提高,近年高校大学生就业成本问题受到就业主体的格外关注。调查和研究大学生就业成本状况对科学合理地指导高校就业工作、提高就业效率、降低就业成本、节约就业资源具有重要意义。通过对西南大学地理科学学院2009-2011届本科毕业生就业成本状况进行调查分析,结果显示:大学生就业的货币成本、时间成本、情感成本不断升高,而对就业投入的满意度则有所下降;不同专业、不同性别的大学生就业成本存在显着差异。在调研的基础上,从学生、学校、政府等方面提出了降低大学生就业成本的建议和对策。(本文来源于《西南农业大学学报(社会科学版)》期刊2013年06期）
荆彩红[10]（2012）在《河南省硕士研究生就业成本调研》一文中研究指出采用文献资料法、调查访谈法、数理统计法及逻辑分析法等研究方法,对河南省硕士研究生就业成本进行了调研,目前河南省硕士毕业生就业成本过高,且呈升值趋势。文章在分析硕士毕业生就业成本现状的基础上,指出国家、高校、学生个人、用人单位等必须多方联动,采取切实有效措施,努力降低毕业生就业成本,促进社会公平和和谐社会的构建。(本文来源于《Proceedings of 2012 International Conference on Social Science and Education(ICSSE 2012) Volume 10》期刊2012-12-27）
就业成本论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文从经济学的视角系统研究女大学生就业成本问题,并以吉林省为例探寻新形势下女大学生就业成本降低的合理化对策。文章首先就我国女大学生就业基本概况、女大学生就业成本构成及主要理论进行阐释,而后就基于经济视角下的吉林省女大学生就业成本进行实地调研和实证分析,在科学分析吉林省女大学生就业成本高的主要原因之后,有针对性地设计切实降低吉林省女大学生就业成本的合理化对策,即优化经济结构完善女大学生就业保护制度、完善立法引领规范用人单位消除性别歧视、强化性别文化宣传营造良好公平就业氛围、更新观念全面提高个人素质提高就业能力。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
就业成本论文参考文献
[1].黄天平.大学生就业成本结构分析及就业成本控制建议——基于福州大学城的调查研究[J].就业与保障.2018
[2].张婧群.基于经济视角下的吉林省女大学生就业成本问题研究[J].中国大学生就业.2018
[3].王强,林钧.大学生就业成本与收益状况实证研究——基于山西省叁所省属高校有效样本分析[J].陕西广播电视大学学报.2018
[4].陈婷,吴海燕.我国大学生就业成本的实证研究——以广东省为例[J].中国人力资源开发.2017
[5].雪冰.探索建立低保人员就业成本扣减机制[N].苏州日报.2017
[6].刘称.经济学视角下的大学生就业成本研究[J].商业故事.2016
[7].马飞,张强.青岛低保对象就业创业可获优待[N].中国劳动保障报.2016
[8].赵天武.大学毕业生就业成本的实证研究——以湖北文理学院为例[J].湖北文理学院学报.2013
[9].汤莉.重庆市大学生就业成本调查分析——以西南大学地理科学学院本科毕业生为例[J].西南农业大学学报(社会科学版).2013
[10].荆彩红.河南省硕士研究生就业成本调研[C].Proceedingsof2012InternationalConferenceonSocialScienceandEducation(ICSSE2012)Volume10.2012