S公司企业文化对隐性知识共享影响分析

论文摘要

当今世界的科学技术发展突飞猛进,知识经济时代的来临,直接导致管理发生根本性的变革。知识作为知识经济时代的核心,是企业资源的重要成分,其作用日益重要。许多企业都在探讨如何通过构建共享型的企业文化来促进知识共享与隐性知识的显性化,以此来提高企业的核心竞争力。本文针对温控器制造商S公司的企业文化与隐性知识共享行为的影响进行分析研究,主要采用了文献研究法、问卷调查法和统计分析等研究方法,从公司企业文化与知识管理过程中存在的问题着手,在大量参考知识管理与企业文化及其关系的有关文献的基础上,总结了国内外知识管理研究领域关于隐性知识转化方面的研究现状,依据企业文化及知识管理相关理论知识制定研究诊断模型,设计调查问卷,进行了现场访谈,问卷发放与回收,统计分析等工作。分析表明在S公司影响隐性知识共享的主要原因是员工之间缺乏信任与合作的氛围、不合理的组织架构设置导致的知识交流障碍,同时缺乏有效合理的促进知识共享的激励和约束机制,这些问题与组织环境、信任与合作、激励机制有着十分密切的关系。本文最后还对S公司的共享型企业文化构建从企业组织制度、员工信任与合作、员工激励机制以及信息技术建设方面给出了一些切实可行的建议,期望帮助S公司提高知识管理水平从而进一步增强在行业中的竞争优势,同时也为其他类似的企业文化建设和知识管理实践提供有实战意义的借鉴和参考。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 国外研究现状
• 1.2.2 国内研究现状
• 1.3 研究方法和结构
• 1.3.1 研究目标
• 1.3.2 研究方法
• 1.3.3 论文结构
• 第二章 企业文化与隐性知识共享
• 2.1 企业文化的概念及组成要素
• 2.2 隐性知识共享及传递机制
• 2.3 企业文化对知识共享的影响
• 2.4 共享型企业文化的影响因素
• 2.5 本章小结
• 第三章 S 公司企业文化与知识管理现状
• 3.1 S 公司的基本情况介绍
• 3.2 S 公司的愿景和使命
• 3.3 S 公司的核心价值与行为
• 3.4 S 公司知识管理现状
• 3.5 S 公司信息技术系统
• 3.6 本章小结
• 第四章 S 公司隐性知识共享问题诊断
• 4.1 S 公司隐性知识共享问题诊断方法及模型
• 4.1.1 诊断研究方法
• 4.1.2 诊断模型设计
• 4.2 S 公司企业文化对隐形知识共享行为影响问卷调查及统计分析
• 4.2.1 问卷设计原则
• 4.2.2 问卷设计
• 4.2.3 诊断数据收集
• 4.2.4 问卷统计与检验
• 4.3 S 公司隐性知识共享影响因素诊断
• 4.3.1 组织环境
• 4.3.2 合作与信任
• 4.3.3 激励机制
• 4.4 S 公司隐性知识共享问题分析
• 4.4.1 知识交流存在阻隔
• 4.4.2 缺乏信任与合作的氛围
• 4.4.3 缺乏合理的知识共享激励和约束机制
• 4.5 本章小结
• 第五章 S 公司隐性知识共享实现的建议
• 5.1 S 公司在企业组织制度上的改进措施建议
• 5.2 S 公司在员工信任与合作上的建议
• 5.3 S 公司在员工激励机制上的建议
• 5.4 S 公司在隐性知识共享信息系统建设上的建议
• 5.5 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 附录
• 攻读硕士学位期间取得的研究成果
• 致谢
• 附件