农村劳动力转移培训问题研究 ——基于广西武鸣县甘圩镇的调查

论文摘要

农村中存在数量巨大、素质较低和迫切需要转移的劳动力,是我国当代的一个基本国情。如何尽快实现有效的转移,是实现农业现代化和推进社会主义新农村建设的当务之急。而提高农民素质、对农民进行综合素质和技能的培训是实现有效转移的关键。尽管当前我国各级政府高度重视农民培训工作,但由于种种原因,农村劳动力有效需求不足和有效供给不足的现象仍然存在。在此背景下,对农村劳动力转移培训的研究,就显得尤为重要。本文从农村劳动力转移、人力资本、公共产品等基本理论出发,以武鸣县甘圩镇为个案,通过文献查阅、问卷调查、个别走访等多种形式,分析了甘圩镇农村劳动力转移培训的现状。调查表明,农民自身参与培训意识不强、对培训总体评价不高、对培训的潜在需求大,但有效需求不足、对培训费用支付能力低,培训机构认识不足、政府重视不够,培训资金短缺是甘圩镇的农村劳动力转移培训的基本现状。通过理论和实证分析,导致这种现状的原因有三个方面:一是农民自身的原因,二是培训机构的原因,三是政府管理与服务的原因。为此可以采取完善农村劳动力转移培训的管理机制、建立农村劳动力转移的教育培训体系、提高培训质量、推进配套制度创新等措施来解决农村劳动力转移培训的问题。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 导言
• 1.1 研究背景
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 国外研究动态
• 1.2.2 国内研究动态
• 1.3 研究设计
• 1.3.1 理论依据
• 1.3.2 基本概念界定
• 1.3.3 研究方法
• 1.3.4 研究思路
• 1.3.5 研究目的及意义
• 1.4 研究区域概况和样本特征
• 1.4.1 研究区域概况
• 1.4.2 问卷调查样本特征
• 2 农村劳动力基本现状
• 2.1 文化构成
• 2.2 年龄构成
• 2.3 生活状况
• 2.4 生产状况
• 2.5 劳动力转移状况
• 3 农村劳动力转移培训现状及其原因
• 3.1 农村劳动力培训现状
• 3.1.1 农民自身参与培训意识参差不齐
• 3.1.2 农民对培训总体评价:好与不好并存
• 3.1.3 农民对培训的潜在需求大,但有效需求不足
• 3.1.4 农民对培训费用支付能力偏低
• 3.1.5 农民对培训机构满意度很高,但也存在一些问题
• 3.1.6 政府高度重视,但培训资金短缺
• 3.2 农村劳动力转移培训现状原因分析
• 3.2.1 农民自身存在的问题
• 3.2.2 培训机构存在的问题
• 3.2.3 政府管理与服务存在的问题
• 4 政策建议
• 4.1 完善农村劳动力转移培训的管理与服务机制
• 4.1.1 加强政府统一领导、部门合作
• 4.1.2 加强与行业协会、社团组织的合作
• 4.1.3 建立和完善城乡统一的劳动力市场
• 4.2 建立农村劳动力转移的教育培训体系
• 4.2.1 加强农村教育建设
• 4.2.2 加强培训基地建设
• 4.2.3 提高培训质量
• 4.3 调动农民的积极性,扩大培训需求
• 4.3.1 调动农民参与培训的积极性
• 4.3.2 扩大培训需求
• 4.4 推进配套制度创新
• 4.4.1 推进户籍管理制度改革
• 4.4.2 加快农民培训立法
• 5 结论与展望
• 5.1 结论
• 5.2 结论
• 参考文献
• 附录
• 致谢