论文摘要
当今时代得科技者得天下。与发达国家的世界级企业相比,除了企业整体产权制度差异外,企业技术能力发展的差距是我国企业无法与之竞争的关键。在发达国家,技术创新是企业能力集中在技术层面上的先驱性活动。而后进国家,更多是从技术先进国引进技术、模仿、吸收乃至改进、创新的过程,即是获取技术能力的过程。虽然许多先进国家达到技术发展也是从他国引进技术、模仿和创新,但他们背后的行为机理是自己具有技术发展的能力。因此,作为技术后进国家应该用技术能力的研究框架替代技术创新的研究框架,而后者只成为前者的补充。本论文从企业行为演化角度,根据发达国家技术发展的规律与新兴工业化国家企业技术能力发展的经验,提出技术后进国家企业技术能力的发展路径为——选择、获取、消化吸收、改进和创造,并结合影响我国企业技术能力发展的因素以及其所处的技术环境,对我国企业技术能力发展路径进行详细论述。企业技术能力的获得即技术学习这一行为过程的关键是建立一种企业文化,使企业在技术变革中成为真正的学习型组织,论文最后将给出中国企业技术能力发展的宏微观对策建议。
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