水利工程管理中存在的问题及对策研究高峰

水利工程管理中存在的问题及对策研究高峰

河北省水利工程局河北石家庄050000

摘要:随着水利水电工程建设事业的发展,其数量、规模也在不断扩大,我国水利水电工程关系到关系到国计民生,直接影响到人们的生活质量。但是目前水利水电工程建设中仍然存在一些问题,导致水利水电工程的安全和质量上出现问题,影响了水利水电工程的发展。本文分析了水利水电工程管理中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决措施,希望能对水利水电的工程管理提供参考。

关键词:水利工程;管理;问题;对策

引言

水利工程是一项重要的民生工程,但是当前我国水利水电工程管理存在很多问题,比如水利水电工程的质量、安全问题,影响了人们的正常生活,所以必须要加强对水利工程的管理,相关部门应该完善管理规章制度,明确管理责任,结合新形势、新要求、新任务,针对水利水电工程中出现的问题,将水利水电工程管理工作做好,从而推进国家治理体系与治理能力现代化发展。

1水利工程建设管理的重要性

水利工程是经济发展的基础建设工程,也是一项重要的民生工程,其在发电、防旱、防洪、灌溉等方面都发挥着极其重要的作用,所以,应该加强水利工程建设以及管理工作。对于水利工程建设而言,工程管理工作是水利工程建设的核心。水利工程管理工作是一项系统、复杂的工程项目,管理工作是否做好直接影响到水利水电工程的质量,影响到人们的正常生活。做好管理工作能够保障建设施工的安全以及质量,能够提高工程的施工效率,因此相关管理人员应该做好各阶段的管理工作,加强各项资源的配置及人员管理工作,促进水利水电工程建设顺利开展。

2水利工程管理中存在的主要问题

2.1管理人员素质较差

水利水电工程建设中部分管理人员在管理过程中,不按照施工要求和规定进行管理,导致施工现场人员对自身职责不明确,使工程质量受到严重影响,相关管理人员为获取更大的利益,以次充好、偷工减料的情况时常发生,相应的监督监管工作不到位,现场施工管理水平差,这不但降低了水利水电工程建设管理质量,而且给水利水电工程造成严重的安全隐患,甚至出现严重的人身、财产安全事故。

2.2缺乏完善的管理体制

水利水电工程管理的重要基础和前提是科学、合理的管理体制。完善的管理体制能够为管理工作顺利进行提供保障,但是在实际的管理工作中,大部分的水利水电单位缺少完善的管理机制,还仅仅依靠传统的管理方式,缺乏管理的创新,导致单位内部在管理工作上存在很多问题,比如缺乏具体的管理目标,权责分工不够明确等问题,造成水利水电工程管理部门管理效率和质量降低,影响工程的整体质量。

2.3施工安全问题

施工安全问题长期存在,部分工程施工单位对安全问题不够重视,造成安全隐患。因此必须要提高水利水电工程的管理质量,水利水电工程施工中存在安全问题的主要表现在:(1)施工安全制度不够健全,安全生产责任制度也缺乏完善;(2)施工单位对施工的安全不够重视,并没有安全施工的思想意识;(3)对安全管理方面的资金投入匮乏,施工设备不健全;(4)施工建档欠缺规范性,一些施工安全资料存在填报不真实现象,施工现场存在安全隐患。

2.4不重视工程的质量管理

水利水电工程的质量是工程管理中的重点内容,但是相关管理人员缺乏对质量管理的重视,导致工程的质量得不到有效的保障。目前,水利水电工程管理存在的质量问题主要包括:一,政府部门监管力度不够,由于水利工程项目较多,对水利工程质量控制缺乏持久性,导致出现各种安全隐患;二,水利水电单位缺乏完善的质量管理制度,缺乏对质量问题的明确制度,导致质量管理工作混乱;三,缺少施工材料和设备的质量管理,在施工之前没有将施工的材料以及设备的质量控制好,导致施工质量出现问题。

3水利工程管理问题的解决对策

3.1提高管理人员的综合素质

水利水电工程中,管理人员发挥着重要的作用,其直接影响到工程的质量和安全,但是目前水利水电工程的管理人员素质比较低下,导致管理工作的效果不高。所以必须要采取有效的措施加强管理人员的综合素质。第一,通过对管理人员进行教育和培训工作,加强管理人员的素质,培训内容包括:综合素质培训、安全管理培训、专业技能培训等,从而提高管理人员的综合素质;第二,加强对相关管理人才的引入,选择综合素质以及专业水平较高的人才,从而提升管理人员的整体水平;第三,要严格对水利工程管理人员进行考核,只有考核合格的人员才能继续任职,这种优胜劣汰的手段可以在单位内部形成良性的竞争机制,从而提高管理人员的竞争意识和工作的积极性。

3.2创新水利工程管理体制

首先,制定完善的工程管理制度。根据实际的工作需要,明确各个部门、岗位、管理人员的职责,提高管理人员的责任感,使其积极的投入到工作中,从而将管理工作做到实处;其次,制定科学的奖惩制度以及绩效考核制度。企业应该加强对管理人员的考核,对于表现好的管理人员给予一定的物质和精神奖励,对于管理不到位的人员实施惩罚,从而提高管理人员的积极性;最后,对于企业性质的水利水电工程管理部门,实施竞聘制度,从而提高管理人员的整体素质。

3.3加强水利工程安全管理

首先,强化安全管理制度。要想将水利水电工程的安全管理工作做好,制定完善的安全管理制度是根本。水利水电管理部门应该根据工程的实际情况对施工现场进行管理,完善并落实安全管理制度,组织编写安全管理方案并落实,对于安全系数要求较高的项目,应该加强管理力度;其次,强化安全防范工作。施工企业必须从全体员工的思想方面抓起,逐渐提高领导人员的安全意识,贯彻实施安全施工的原则,要从领导开始注重“安全第一,预防为主”的管理理念,同时加强对施工人员的安全意识教育工作,并且要对员工进行思想教育,使其明确自身的责任,从而减少施工中的安全事故的发生,保证施工的安全;最后,完善安全管理的各个环节。水利工程管理部门应该加强工程建设的设计、施工、监理、评定等环节的控制。针对不同的工程施工特点,采取不同的管理策略。此外,应该加强对原材料、成品等的安全管理,减少安全事故的发生。

3.4加强水利工程质量管理

(1)提高施工人员的质量意识。要保证施工的质量,提高施工人员的质量意识是关键。通过强化施工人员的质量意识,能够防止施工过程中出现质量问题,提高工程的质量。应该提高施工人员的施工技术,在施工中避免误操作,提高对于操作技术和精密度的要求;(2)加强施工技术管理。为了防止施工人员因缺乏施工资质、技术水准与质量管理,造成工程质量问题发生。在施工过程中,应该适当提高施工队伍的准入要求。从而从根本上淘汰部分不合格的小型施工队伍,从根本上保证施工质量;(3)强化质量责任制。水利工程施工管理人员必须要重视质量问题,实行工程质量的终身责任制。对于现场的施工人员与技术人员要严格要求,一旦发生质量问题要追究到个人。

结束语

综上所述,水利水电工程是我国的一项基础建设,直接关系到民生问题,因此必须要加强对水利水电工程的管理力度。水利水电管理部门应该加强水利工程的质量管理以及安全管理,完善和创新工程管理体制。此外,提高管理人员的管理水平,加强其责任意识,加强施工人员的安全意识,从而保证水利水电工程顺利建设。

参考文献:

[1]郭勇.水利工程管理中存在的问题与对策[J].水利技术监督,2016,24(01):43-44+86.

[2]吴金刚.水利工程管理中存在的问题与对策研究[J].科技创新导报,2015,12(07):187.

[3]崔宝振.论水利工程管理中的问题及对策[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2017(02):49-50.

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