技术创新与观念创新

技术创新与观念创新

一、技术创新与概念创新(论文文献综述)

曹勇[1](2021)在《高校通识教育中的设计课程研究:概念、内容与课题方法》文中提出伴随我国高校新时代本科人才培养模式转型,美育、双创教育、跨学科教育逐步成为重要内容。它使设计教育从专业领域进入通识领域,面向高校非专业学生的通识设计教育快速发展,但对它的系统研究还很缺乏。因此,以其发展历史与现状为依据,以概念剖析与设计研究为方法,对其概念内涵、课程内容建构、课题设计方法进行了系统理论研究,并形成以下结论:设计通识是以设计学科为内容载体,以通识美育为育人目的的设计教育形态。它揭示了设计教育作为一种跨学科探索活动在职业教育与人文通识之间的往复运动。回归美育育人不仅是其应用功能,也揭示了设计创造力培养的主体内在根源和设计作为人文学科的价值本源。在育人与学科双重视野下,设计通识课程内容可分为设计语言、设计返身、设计自由3个层次,其知识形态特征应该是学科内的破界与贯通、学科外的跨界与交叉,其核心能力是设计形式生成的思维能力。通过“知觉-媒介-抽象”、“意义-符号-叙事”、“技术-结构-系统”、“观念-重构-生成”4种设计形式生成思维的训练,建立全人发展与身体、文化、技术与观念的广泛联系,它既是设计育人的特点,也是设计学科自身拓展的动力。通识设计的课题设计方法对应于课程的核心内容和内容层次,表现为微观的基于具体内容的设计方法、中观基于应用情境的设计方法,但宏观层面上讲通识课题设计的本质不仅是“关于设计教育的研究”,更是一种“设计的研究”。课题作为人文性的教学设计“形式”,在抽象层面也具有媒介、意义、结构、观念4方面特征,由此打开课题设计更为丰富的可能。

郝佳佳[2](2021)在《制造业企业知识基础网络对创新绩效的影响机制研究》文中指出在创新引领发展战略的推动下,我国制造业快速发展,但与世界先进制造业相比还存在差距。我国制造业的发展不足主要表现在:产业规模较大,但技术发展水平较低;企业自主创新能力弱,没有完备的创新体系,创新意识不高等。知识基础理论认为知识是企业发展的重要资源,对企业技术创新有重要影响。现代技术创新理论强调了知识架构的重要性,即在企业技术创新的过程中,知识基础结构的重要性远超出了知识基础元素本身的重要性。知识基础网络是知识架构的体现,也是知识基础理论与现代技术创新理论相融合的产物。那么知识基础网络是否影响企业的创新绩效,如果是,这种影响机制是什么?本文将对此问题进行系统研究。本文综合运用文献研究法、社会网络分析法、定量分析法,以电子及通信设备制造业企业作为制造业的代表,系统研究制造业企业知识基础网络对创新绩效的直接影响机制、中介机制、调节机制和约束机制。首先,分析了知识基础网络的构建和演变过程,发现了不同创新战略环境下知识基础网络的演变规律。知识组合和知识配置是技术创新的关键环节,不同的知识组合和知识配置策略会带来异质性的知识基础网络,并产生不同的创新绩效。知识基础网络能够反映企业不同的创新策略以及创新能力。为了探究知识基础网络的演变过程,本文从发明专利入手,构建知识基础0-1矩阵,使用UCINET软件将企业知识基础网络结构可视化,并计算知识基础网络的结构特征系数,分析了知识基础网络的演变过程,阐释了不同创新战略条件下企业对知识的整合、知识依赖以及跨领域知识重组能力。其次,提出了知识基础网络影响创新绩效的研究假设,并检验知识基础网络对创新绩效的作用效果。根据社会网络理论以及知识管理理论,从网络密度、网络中心势以及结构洞三个知识基础网络特征角度,实证检验了知识基础网络对企业创新绩效的作用路径和结果,构建了知识基础网络对企业创新绩效的直接影响机制。再次,阐述了基于双元创新战略的知识基础网络对创新绩效影响的中介机制,并进行实证检验。从知识基础网络—双元创新战略—创新绩效的逻辑出发,将双元创新作为知识基础网络到企业创新绩效的传导机制,分析知识基础网络与创新绩效的关系,发现知识基础网络对创新绩效的影响是通过利用式创新和探索式创新实现的,检验了双元创新战略在知识基础网络对创新绩效影响的中介作用。然后,探讨了在知识基础网络对创新绩效作用中,知识流动和知识复杂度两个知识属性的调节机制,并进行实证检验。研究发现,知识基础网络是知识流动的载体,知识被高效利用的前提是知识能够很好的流动。所以,知识基础网络能够对创新绩效产生影响会受到知识流动的调节。同时,知识复杂度会对知识流动速度、被接受的可能性以及转化效率产生影响。所以,知识复杂度在知识基础网络对创新绩效的影响中同样具有调节作用。此外,分析了研发投入在知识基础网络对创新绩效作用中约束机制,并进行实证检验。研究发现,研发投入在知识基础网络对创新绩效影响中存在约束机制,并通过门槛效应模型探讨了研发投入的最优作用区间。最后,在上述一系列作用机制的基础上,结合研究结果,从优化知识基础网络结构、双元创新战略选择、知识属性的强化以及研发投入策略制定的角度提出了制造业企业的创新路径,为提高企业创新绩效提供参考。

刘燕琪[3](2021)在《服务生态系统视角下企业操作性资源能力对竞争优势的作用机制研究》文中提出数字经济和服务经济的繁荣使行业融合发展的趋势不断加剧,开放共享理念日益深入人心,越来越多的企业选择通过加强与其他各角色参与者的互动建立竞争优势。服务生态系统是A2A(actor to actor,参与者到参与者)导向的系统,强调价值是在互动中产生的,将广泛的经济社会参与者纳入资源整合者和价值共创者的范畴中,成为探索企业竞争优势形成的新视角。近年来,服务生态系统的实践不断丰富,在2021年Brand Finance公布的全球最有价值品牌排行榜中,位居前三位的(苹果、亚马逊、谷歌)均是具有生态系统视野、拥有主导生态系统能力的企业,从服务生态系统的视角出发探索企业竞争优势的形成成为一个具有现实意义的问题。然而,现有的关于服务生态系统的研究远落后于实践发展,对服务生态系统中企业的关注更多地聚焦在企业与生态系统的共生关系上。尽管服务生态系统打破了原有价值和创新活动中创造者和毁灭者的界限,强调A2A导向,但是参与者在生态系统中仍存在地位和角色的差异,影响着利益的分配,获得竞争优势对企业来说仍然至关重要。通过对服务生态系统相关文献的梳理可以发现,相对于有形的对象性资源,无形的、动态的操作性资源(如知识、技术、关系等)是效果产生的原因,操作性资源能力关乎企业在服务生态系统中活动的效率和效果,是竞争优势形成的重要影响因素。基于此,本研究从服务生态系统的视角出发,探析企业操作性资源能力对竞争优势的作用机制,重点讨论了三个问题:第一,服务生态系统中企业的操作性资源能力是如何影响竞争优势的形成和提升的;第二,操作性资源能力对竞争优势的作用机制是通过何种路径实现的;第三,在企业通过操作性资源能力实现竞争优势的过程中,是否存在权变因素。为了回答这些问题,本研究采用了理论研究与实证研究相结合、定性研究与定量研究相结合的方法。首先,本研究对服务生态系统、竞争优势、操作性资源能力、价值共创、服务创新、共享制度等相关文献进行了梳理和分析,为研究奠定了理论基础。其次,使用了案例研究的方法对W、H、B三个处于服务生态系统中的、不同行业的、不同地位的典型企业进行了分析,从实践角度对研究的模型框架进行了探索。再次,基于案例分析的结果,综合资源基础观、动态能力理论、服务主导逻辑理论,以竞争优势为因变量、操作性资源能力为自变量、价值共创和服务创新为中介变量、共享制度为调节变量,构建了操作性资源能力对竞争优势作用机制的整合模型,并根据模型提出了31个研究假设。最后,通过收集的451份有效问卷,使用回归分析和Bootstrap分析等方法对研究假设进行了检验。本研究得出以下研究结论:第一,操作性资源能力为服务生态系统中企业的有效活动奠定了基础,对竞争优势具有积极的促进作用,其资源识别、价值主张、参与合作、影响制度4个维度均对竞争优势产生正向影响。第二,价值共创是服务生态系统中价值创造的一般形式,价值共创及其两个维度合作生产和使用价值均对竞争优势产生积极的正向影响。同时,价值共创在操作性资源能力对竞争优势的关系中起部分中介作用。第三,服务创新关系着企业的长远发展,能够使企业保持活力,对竞争优势产生积极的正向影响。同时,服务创新在操作性资源能力对竞争优势的关系中起部分中介作用。第四,共享制度能够强化操作性资源能力对价值共创和服务创新的正向影响,但其三个维度的调节作用有所区别。在对操作性资源能力和价值共创关系的调节上,规则维度和认知维度均正向调节操作性资源能力对价值共创的影响,规范维度的调节效应不显着。在对操作性资源能力和服务创新关系的调节上,规范维度和认知维度均正向调节操作性资源能力对服务创新的影响,规则维度的调节效应不显着。第五,共享制度在操作性资源能力对竞争优势影响机制中发挥重要作用,正向调节了“操作性资源能力——价值共创——竞争优势”和“操作性资源能力——服务创新——竞争优势”两条作用路径。本研究从服务生态系统的视角出发,以服务生态系统中的企业为研究对象,探索了竞争优势、操作性资源能力、价值共创、服务创新、共享制度之间的关系,具有一定的理论意义。第一,本研究关注服务生态系统中企业竞争优势的形成和提升,对服务生态系统中企业操作性资源能力与竞争优势之间的深层次关系进行了探索,明晰了操作性资源能力及其各维度对竞争优势的影响。第二,探析了操作性资源能力对竞争优势影响的作用路径,识别了价值共创和服务创新两个中介变量。第三,研究探索了操作性资源能力对竞争优势作用的权变因素,识别了共享制度这一调节变量,完善了操作性资源能力对竞争优势作用机制的整合模型。此外,本研究还具有一定的实践意义:第一,研究有助于企业打破原有产品主导逻辑的禁锢,从服务生态系统的视角出发看待企业的发展,制定具有生态系统视野的发展战略;第二,研究有助于企业通过培养和有效运用操作性资源能力,促进竞争优势的形成和提升;第三,研究有助于企业形成符合数字经济和服务经济浪潮的价值创造模式,通过与参与者互动合作实现价值共创;第四,研究有助于企业以开放共享的态度开展服务创新,化解技术创新和市场创新割裂的问题;第五,研究有助于企业更好地理解共享制度的作用,帮助企业在跨文化、跨区域合作中规避风险。

欧春尧[4](2021)在《后发企业颠覆性创新价值创造的内在逻辑与实现过程研究》文中提出颠覆性创新是指企业面向利基市场需求引入新的技术、产品或商业模式,不断变革生产流程、商业模式和价值网络等环节,由此逐步侵入主流市场并破坏在位者价值基础,为现有技术范式、产业格局和社会生活等带来巨大颠覆与深远影响的过程。伴随着新一轮科技革命蓬勃兴起,以绿色、智能、泛在为特征的智能技术群落逐项落地与聚变赋能,不断促进后发企业等创新主体技术范式变迁和价值创造模式变革以催生颠覆性创新,引起了社会各界广泛关注。而随着主流产品价值基础和在位企业竞争优势被逐步破坏,颠覆性创新对现有产业技术体系与发展格局造成“归零效应”,为后发企业应对不确定情境下的诸多挑战创造了新的机遇,也对其提升价值优势并实现跨越式发展具有重大意义。因此,探讨后发企业颠覆性创新价值创造逻辑及实现过程等问题,不仅有助于丰富和扩展本土情境下颠覆性创新理论研究,为企业及政府颠覆性创新管理相关策略的制定提供理论依据,也符合我国正确认识和培育发展颠覆性创新、在未来科技竞争中占据战略主动权的现实需求,具有重要的理论意义与实践价值。本研究以颠覆性创新为理论基础,基于价值创造视角,紧密围绕“后发企业颠覆性创新价值创造的内在逻辑与实现过程”这一核心问题,主要遵循理论研究、模型构建、案例分析等研究步骤,面向本土后发企业展开研究。首先,本研究系统梳理了颠覆性创新及价值创造等相关研究成果,对所存在的理论缺口进行探讨,在此基础上选取物联网企业作为案例研究对象,梳理出“技术应用—价值创造—优势获取”这一逻辑主线,揭示了后发企业颠覆性创新价值创造的内在逻辑与优势获取过程,形成整体概念模型;其次,基于扎根理论方法对后发企业颠覆性创新价值形成机制及影响因素进行探索性研究,围绕技术范式转变、组织动态演化和价值网络创新等归纳出后发企业颠覆性创新的价值形成机制;再次,基于组态方法对后发企业颠覆性创新价值要素的聚合路径进行探讨,采用fsQCA分析不同维度影响因素对颠覆性创新价值聚合的综合影响及组态作用;最后,基于系统动力学对后发企业价值扩散效应与颠覆性创新优势演化过程进行动态仿真分析,重点探讨并检验价值扩散效应中市场机会识别、企业创新意愿与价值网络重构等主要参数变化对颠覆性创新的影响机制和作用程度,进一步解构价值扩散与优势演化的关系。结合理论分析和案例研究结果,本研究主要结论如下:(1)后发企业颠覆性创新价值创造是在系统内部和外部诸多要素相互作用下、不断创新企业内部价值主张、价值聚合和价值扩散的整个价值创造链条的动态过程,后发企业根据不同的场景需求以及内外部因素的影响,持续发挥颠覆性技术价值潜力来推动企业创造价值获取优势;(2)后发企业颠覆性创新价值形成的关键在于促进技术范式转变与组织结构创新,充分发挥智能技术的赋能以及市场化应用优势,加快实现价值网络创新;(3)技术演化、组织变革和环境变化等相关因素会对后发企业颠覆性创新价值聚合产生组态影响,根据后发企业在技术创新、组织管理及环境应对等能力上的差异,采取更为合理的组态策略更有利于颠覆性创新的演化扩散;(4)后发企业颠覆性创新价值扩散是一个由技术、组织和环境等方面关键变量所构成的复杂系统,市场机会识别、企业创新意愿与价值网络重构等是影响颠覆性创新价值扩散与优势演化的重要因素。本研究对后发企业颠覆性创新价值创造过程进行理论分析,探讨后发企业获取颠覆性创新价值优势、实现跨越式发展的逻辑与过程,从新视角印证了部分文献对于颠覆性创新演化扩散的主要观点,体现了更为丰富的内涵与外延,弥补了本土情境下颠覆性创新价值创造与优势形成方面研究的不足,增加了颠覆性创新理论体系的系统性和深度。在实践上,由于我国人工智能行业发展具有超前性与典型性并处于与传统产业融合创新的关键阶段,本研究重点开展本土情境下颠覆性创新理论研究和案例验证,丰富了颠覆性创新的概念内涵,对相关行业发展也具有重要的参考价值。

张茜茜[5](2021)在《基于文本挖掘的企业技术创新指标体系构建方法研究》文中进行了进一步梳理技术创新是企业生存与发展的根本,是国家经济和社会发展的动力和保。正确分析和价企业的技术创新力,是企业发现、分析原因、寻求对策、从得竞争优势的手段。传统的企业技术创新价研究,主头暴、列名群体决策、德尔等方法,依据专家的知经确定企业技术创新力的影响因素,构建价指标体系。种传统方法往往受专家意的主因素影响,不同价基于不同的景知和经,对同一企业的技术创新力估价,会构建出不一样的指标体系,往往会出现大相径庭的结果,估结果的主性加大,很从整体上客全地反映企业技术创新力的影响因子。研究中发现,多企业在发展程中,积累了各种形态的技术文档和数据,其中含着本企业技术创新力的关信息,如何从些海的结构化和结构化数据中挖掘信息,提取线索,形成方法,为企业技术创新提供助决策,是大数据时代下的一大挑战。因此,对目前企业技术创新价指标择主性大、片性强、更新及时性不的,本文以收到的400余家企业技术创新文本数据为依托,在大数据和企业技术创新相关研究的基础上,结合交叉科学思想与方法,将企业技术创新理、知管理理与文本挖掘、机器学习、本体理、义网络等方法相结合,研究提出了一套基于文本挖掘的企业技术创新域指标体系构建方法,改的基于义概念模型的知类、知分类、知挖掘等方法实现企业技术创新域知的别与发现、知划分以及知关分析,对企业技术创新力影响因素全客研究。归纳来,本文的主研究内容与成果如下:(1)研究建立了企业技术创新指标体系构建方法框架。先对收到的企业技术创新相关结构化文本数据然处理,并基于域本体的半动化构建模块和基于域本体的义示模块对文本数据基于概念的义示。在此基础上,利用文本挖掘技术基于概念义模型的文本类、文本分类和文本关分析,从实现企业技术创新域指标体系构建,包括数据收、知组织与示和知挖掘分析的三个层次的框架。(2)研究提出了构建企业技术创新域本体并基于域本体义概念示的方法。本文文献知图研究方法对企业技术创新域关提取,并构建了企业技术创新域的种子本体,然后提出了一种基于LDA主模型的、向企业技术创新域本体的动扩展方法,丰富和完善了域本体知,并改了传统的空向模型,用企业技术创新域本体的概念替代文本中的关,加强概念的义特征描,提文本示的准确性。(3)研究提出了基于义概念模型的企业技术创新域知类分析方法。本文提出一种基于义概念模型改的文本类算法,利用构建的企业技术创新域本体关与域本体概念的映射,提出的基于域本体的义相似度和相关度算法,得到概念的义相似度和相关度矩,据此基于概念义相似度和相关度的关类。本文提出的基于义概念模型的企业技术创新域知类分析方法,不仅决了概念义关系的,且实现了企业技术创新域的关因素类,其类结果可以作为企业技术创新指标体系的一级指标。(4)研究提出了基于义概念模型的企业技术创新知分类分析方法。本文提出了一种基于义概念模型的文本分类算法,以企业技术创新域知类结果作为目标类别,算文本文档中关特征与类别的义相似度和相关度的加权最大值,得文本所属的类别。本文提出的基于义概念模型的知分类方法不仅可以决概念义关系,且可以实现对无标注的企业技术创新域的文本数据的知分类,其分类结果可以作为企业技术创新指标体系的二级和三级指标。(5)研究提出了基于义概念模型的企业技术创新知关分析方法。本文提出了一种基于义概念模型的知关分析方法,利用构建的企业技术创新域本体和基于域本体的概念义离算方法,对挖掘到的关则义兴度排序,并结合改的FP-G h算法,实现了基于义概念模型的知关分析。本文提出的基于义概念模型的知关分析方法不仅在性上优于传统的关分析方法,决了概念义关系的并且发现了企业技术创新指标体系中指标之的潜在关关系,其结果可以为企业发现技术创新力影响因子之的作用模式与程度提供参。(6)开展了企业技术创新指标体系构建方法应用研究。本文收了北京市400余家企业技术中心关于技术创新方相关的数据,并对400余家企业了实研究。本文先文本数据收与处理模块,对企业技术创新数据了整理和处理;然后基于义概念示模块,构建了企业技术创新域本体,并基于域本体义概念示;最后基于义概念模型的知挖掘模块,对企业技术创新域知基于义概念模型的知类分析、知分类分析以及知关分析,构建了北京市企业技术创新指标体系并分析了指标之潜在的关关系。与传统基于专家群体决策法构建的企业技术创新指标体系对比与,本文提出的基于文本挖掘的企业技术创新指标体系是客的、全的、够及时更新的,可以有效决由传统专家群体决策择的指标体系主性大、片性强、及时更新性不等。

赵乐[6](2021)在《领导调节聚焦下员工越轨创新影响因素及产生机制的研究》文中研究表明创新,对国家而言,是释放民智民力,维持经济可持续发展,增强国家竞争力的重要途径;对企业而言,是引领企业发展,维持行业技术前沿,抓牢当前新一轮科技革命和产业变革机遇的关键引擎。然而,长期以来,越来越多的企业在创新管理上面临自主性与规范性的“管理悖论”,即组织应当给予员工高度自主权以诱发创新行为的发生还是严格执行管理规范以确保员工创新目标与组织创新战略始终保持一致呢?现有研究发现,当研发团队或个体的创新方案因种种因素被企业否决时,团队或个体因坚信其设想预期能给组织或周围同事带来福祉,选择违背管理者下达停止研究的指令,在等待过渡阶段仍然发挥主观能动性,实施创新活动。这种行为学界称之为越轨创新(Bootleg Innovation)。从现实情况来看,越轨创新早已普遍存在于企业组织之中,并为企业创造过许多伟大的产品,如LED照明技术、惠普大型静电显示器、搜狗浏览器等颠覆性技术创新成果都是在研发者不断违背上级指令的情况下进行创新活动并最终取得成功。近年来,越轨创新也逐渐得到西方学界关注,多名学者在顶级学术刊物上陆续发表重要研究。然而我们对于“究竟哪些因素会影响员工的越轨创新”这一问题还知之甚少,至于其中的内在形成机制等更是鲜有研究,目前的几项研究主要是从工作自主性和创新氛围等方面进行零星地探讨,尚未形成完整的理论体系,不利于指导企业实践。故在此背景下,对越轨创新的影响因素和相应的形成机制的研究具有较为显着的重要性和必要性。本研究在既有文献的基础上,围绕越轨创新影响因素这一研究对象进行系统的研究,沿着“概念界定?影响因素?形成机制?管理策略”的逻辑思路,首先界定越轨创新的概念意义、表现形式、行为性质和行为原因。另外,以扎根理论为前提针对越轨创新的原因展开探索性研究,构建越轨创新影响因素的结构体系。其三,在越轨创新影响因素结构体系的基础上,从调节聚焦视角出发,研究领导调节聚焦下员工越轨创新的内在机制。最后,对理论模型进行实证检验并对企业创新实践提供管理启示。最终,本研究得出以下主要结论:(1)员工越轨创新影响因素的相关结论本研究是以扎根理论为前提展开的对员工越轨创新造成影响的原因展开了探索性研究,通过开放式译码、主轴译码和选择式译码的三级译码过程,构建了一个以“员工越轨创新影响因素”为核心范畴,由领导风格、个体特征、心理感知、组织情境4个主范畴,以及相对应的28个子范畴组成的影响因素体系。通过深入分析核心范畴与主范畴之间的关联,构建了“组织事件(Event)?驱动因素(Driving)?行为动机(Motivation)”的越轨创新产生机制模型,为后续实证研究奠定了理论基础。(2)领导调节聚焦下员工越轨创新产生机制的相关结论第一,领导调节聚焦行为对员工越轨创新有显着影响。促进型聚焦的领导更关注创新结果而非对组织常规程序的遵从,从而员工尝试越轨创新的可能性越高;防御型调节的领导更倾向于恪守组织程序以规避“不必要”的创新活动带来的风险,从而员工实施越轨创新的可能性越小。第二,心理授权的中介作用。本研究表明,心理授权在领导调节聚焦行为和员工越轨创新之间起到中介作用。其中,心理授权完全中介领导促进型调节聚焦行为对员工越轨创新的正向影响;心理授权部分中介领导防御型调节聚焦行为对员工越轨创新的负向影响。第三,创新资源紧张和员工创造力的联合调节作用。针对领导促进型调节聚焦行为与员工越轨创新之间显着的正比例关系,创新资源结构性紧张和员工创造力均起到显着的正向调节作用,除此之外,领导促进型调节聚焦行为与员工越轨创新彼此的正比例关系还因为创新资源结构性紧张和员工创造力的联合调节而受到影响。但是创新资源结构性紧张和员工创造力的这种独立和联合调节效应在领导防御型调节聚焦行为与员工越轨创新之间的关系中未被证实。综合上述主要结论,与以往研究相比,本研究可能的创新点在于:(1)关于员工越轨创新的影响因素的研究,有助于弥补业界预测越轨创新缺少理论依据的不足。目前有关越轨创新影响因素的研究观点各异,而且多是借鉴了工作场所越轨行为或创新行为的研究。本研究基于扎根理论对越轨创新影响因素进行了探索性研究,通过开放式译码、主轴译码和选择式译码过程,得到了一个以“越轨创新影响因素”为核心范畴,涵盖4个主范畴、28个正式范畴和242个初步概念的影响因素体系结构。在此基础上,通过深入分析核心范畴与主范畴之间的关联,构建了“组织事件(Event)?驱动因素(Driving)?行为动机(Motivation)”的越轨创新产生机制模型,为后续实证研究和管理实践奠定了理论基础。(2)关于领导调节聚焦行为影响员工越轨创新中介路径的研究,为我们理解“员工越轨创新如何产生?”这一问题提供了全新视角。尽管近年来学界开始关注“员工越轨创新如何产生?”这一问题,但相关研究刚刚起步,更鲜有实证研究探索其中的内在机制,本研究的理论贡献也正是体现于此。本研究从下属认同和自我概念的角度切入,引入心理授权这一中介变量,为领导行为如何影响员工越轨创新贡献了一种全新解释,丰富了越轨创新的理论体系。(3)关于领导调节聚焦行为影响员工越轨创新边界条件的研究,能够更好地诠释了不同领导风格对下属创新过程的影响实质。在越轨创新的产生过程中融入一些重要的情境要素,将有助于更好诠释越轨创新的产生机制,但是这方面的研究尚处于起步阶段。本研究通过验证创新性资源结构性紧张和员工创造力对领导调节聚焦行为与员工越轨创新之间关系的联合调节作用,阐明了组织情境和个体禀赋的交互作用对员工越轨创新的影响机理,从而拓展了越轨创新的产生过程中的边界条件研究。

王思梦[7](2021)在《联盟权力对企业双元创新的影响机制研究》文中研究说明在国家经济发展过程中,创新活动一直贯穿其中,并在经济发展过程中占据了举足轻重的地位。作为经济发展的基本单位——企业,创新对于企业发展也有着重要的作用。然而面对复杂的外部环境,大多数企业都很难在不依赖于合作的情况下进行创新,因此,在快速多变的市场环境条件下,不同主体合作而形成的战略联盟(以下简称联盟)已经成为企业创新活动的重要组织形式。在经济全球化的大背景下,促使联盟企业提高创新运行效率和创新成效,提升创新选择策略对经济发展十分重要。为了应对迅猛发展的市场环境,战略联盟成为企业能够有效实现创新行为的重要途径。联盟企业因为拥有的资源存在差异,这种差异在知识、结构等方面使得该联盟企业有能力动员其他伙伴达成合作,这种能力即联盟权力,包括(知识权力、结构权力、认同权力、关系权力)。企业通过运用联盟权力,对联盟成员行为模式产生一定的影响,并且联盟间异质性知识和资源流动能够推动联盟成员开展双元创新(包括探索式创新和利用式创新)。为此,本文在借鉴和融合已有研究基础上,以权力依赖理论、双元理论、搜索理论、跨界创新研究为支撑点,以“联盟权力如何影响企业双元创新”这关键研究问题,建立“联盟权力—联盟惯例—企业双元创新”的理论框架。通过回答以下三个子问题来阐明本文的研究思路,研究方法以及研究结果,进而对结果进行讨论:(1)企业构建的联盟中,其联盟权力与双元创新有何关系?(2)联盟权力对企业双元创新的影响路径是什么?(3)跨界创新视角下跨界搜索和跨界整合对联盟惯例与双元创新的机制,在利用式创新为因变量和探索式创新为因变量情况下,是否有不同影响?为了回答三个子研究,本文先采用实证研究的方法对11组假设进行研究,接着用案例研究的方法对实证分析的结果进行进一步探索与分析。1.通过权力的由来,到网络权力概念的产生,再延伸到联盟权力的概念,建立了联盟权力分析维度,以此为基础,构建联盟权力与企业双元创新之间的研究假设和概念模型,指出联盟权力不仅能直接作用于企业双元创新,还可以通过企业自身的联盟惯例提升企业的两种创新活动。2.在“联盟权力——联盟惯例——双元创新”基础上,提出联盟权力提升企业双元创新的9组研究假设,并通过对330家本土企业的问卷调查,录入,形成数据文件资料,利用AMOS 25.0软件对联盟权力、联盟惯例与企业双元创新三者之间的研究假设进行实证检验。并由此指出:联盟权力能通过联盟惯例提升企业双元创新。3.在上述研究的基础上,本文引入跨界搜索和跨界整合这两个调节变量,从跨界创新视角深入考察跨界搜索、跨界整合分别对企业双元创新影响机制,关注二者是否在因变量的两个子维度中存在不同,是否都显着。通过多元回归分析方法的实证检验,最终形成了跨界搜索和跨界整合影响联盟惯例与双元创新关系的调节效应模型。基于以上的研究工作,本文的主要研究结论如下:1.联盟企业中,联盟权力对企业双元创新有正向影响。联盟权力的四个子维度:知识权力、结构权力、认同权力、关系权力均对企业双元创新产生正向影响。本文实证研究共收集330份有效数据,通过科学规范的统计学研究方法显示,知识权力、结构权力、认同权力和关系权力都有助于企业双元创新的提升。企业通过联盟权力中的知识权力、结构权力、认同权力和关系权力来获取各种各样的资源,通过联盟惯例的作用将联盟企业家大量存在的知识、信息、经验规范化、系统化、从而提高企业探索式创新和利用式创新。2.联盟惯例的中介效应存在于“联盟权力——企业双元创新”这个关系中。联盟权力通过促进联盟惯例而影响企业双元创新。本文通过运用AMOS 25.0软件对330份数据建立初始模型参数估计发现:联盟惯例的中介作用主要体现在:在知识权力与企业探索式创新的正向关系中起到了完全中介作用,在认同权力与企业探索式创新的正向关系中扮演着完全中介作用,在结构权力与企业探索式创新的正向关系中仅起部分中介作用,同样,联盟惯例在关系权力与企业探索式创新的正向关系中仅扮演部分中介作用;联盟惯例在知识权力、结构权力、认同权力、关系权力与企业利用式创新之间的积极关系中扮演部分中介作用。3.基于跨界创新视角,本文认为,跨界搜索和跨界整合在联盟惯例对企业双元创新的影响机制中发挥着重要的调节作用。其中,跨界搜索能够显着调节联盟惯例与企业探索式创新之间的关系,也能显着调节联盟惯例与利用式创新之间的关系。跨界整合在联盟惯例对企业利用式创新的影响机制中发挥着重要的调节作用,但是,跨界整合在联盟惯例对企业探索式创新的影响机制中不显着。本文围绕联盟权力对双元创新的影响机制,在综合运用权力依赖理论、双元理论、组织搜索理论、创新管理理论的基础上,剖析联盟权力对于提升企业双元创新的影响机制,联盟惯例的中介机制以及跨界搜索和跨界整合的调节机制。相较于此前的研究,本文的研究特色和创新主要体现在以下几方面:1.拓展了权力在联盟背景下维度的划分。本文打开了“联盟权力”这一构念的黑箱,拓展了权力在联盟领域的维度划分。本研究中“联盟权力”的概念是由组织权力和网络权力发展演化而来,目前学界对联盟权力没有较为统一的定义和测量。基于联盟背景,权力依赖理论视角下提出的联盟权力的四个子维度,即知识权力、结构权力、认同权力、关系权力,有助于克服联盟研究中联盟权力概念的宽泛,难以操作测量等问题。2.深化了联盟权力对企业双元创新作用机制的研究。联盟权力可以使联盟企业拥有更多的能力协调联盟内部成员的矛盾,调动联盟成员的资源,保证联盟有序的运行,现有学者同时也认识到,联盟惯例是联盟企业获取异质性知识的重要来源,维持联盟稳定的要素,且对于企业创新的提升有着重要作用。构建了“联盟权力——联盟惯例——双元创新”的结构框架,企业通过联盟权力中的知识权力、结构权力、认同权力和关系权力来获取各种各样的资源,促进联盟惯例的稳定运行,将大量知识、经验、资源合理规划,以此保障联盟内企业合作的高效进行,为联盟企业减少创新成本和创新风险,促进企业开展探索式创新和利用式创新。3.丰富了跨界创新理论的相关研究。本研究从跨界创新视角出发,丰富了有关跨界搜索与跨界整合关系的情景变量。跨界创新视角是本文的亮点,联盟企业间是跨界合作,为了开展和推进创新,更需要考虑跨界创新。本文从跨界搜索和跨界整合两个角度探讨它们在联盟惯例与探索式创新和利用式创新之间的影响作用,这也是对联盟权力作用机制的进一步补充,丰富了“联盟惯例——双元创新”的影响机制中,跨界搜索和跨界整合作为调节变量的影响。进一步补充了联盟惯例的相关理论,深化了双元创新理论的相关研究。4.丰富了联盟相关的案例研究。通过案例研究的方法对联盟权力对双元创新的作用机理进行探索,以及跨界搜索、跨界整合调节作用下联盟惯例对双元创新的影响机制研究。通过对传统的机械制造业以及战略性新兴产业发展现状的总结,从而为案例研究提供研究基础和现实支撑。

陈晨[8](2021)在《生物信息驱动的产品概念设计方法及关键技术研究》文中认为发展有助于创新方案产生的概念设计方法和技术是产品开发领域重要的研究课题。但是以利用经验知识和本领域知识为主的概念设计方法,存在着固有的局限性,不容易得到创新方案。而引入跨领域的知识能够为设计师提供一种独特的设计视角,是推动创新方案产生的有效手段。生物信息作为一种重要的创新资源,蕴藏着大量具有工程应用价值的设计知识,充分地将其应用到产品概念设计中,对推动创新方案产生具有重要意义。然而目前相应过程模型的缺少、跨领域信息映射研究的不足和设计知识提取方法研究的不够深入为生物信息在产品概念设计中的利用带来了一系列挑战。本文依托国家自然科学基金重点项目《机电系统创新设计理论与方法的若干关键问题研究》,针对上述问题,开展生物信息驱动的产品概念设计方法和关键技术研究。本文首先概述了国内外研究现状,分析总结了目前存在的问题。其次从四个方面分析了生物信息驱动产品概念设计的创新原理,并以类比推理的核心认知阶段为基础,结合生物信息的知识隐含特征,构建了两种过程模型。然后鉴于功能跨领域映射的复杂性,提出基于语义属性和语境属性的功能跨领域映射机制,给出可以量化的数学计算方法。接着在分析生物信息实例的基础上,提出一种融合依存关系解析和关键词抽取的结构-功能知识提取方法,并且基于对物理量在生物信息中应用的统计分析,提出一种采用人机协作方式提取生物信息蕴含科学定律知识的方法。最后基于前述构建的模型和提出的方法开发了计算机辅助工具,并以风机降噪改进设计为例,展示了工具的应用。论文的主要研究内容和创新点如下:1.分析了生物信息驱动产品概念设计的创新原理,并构建了两种过程模型。首先分析生物信息中蕴含的三类设计知识,即结构、功能和科学定律,其次通过分析概念设计中类比的基础依据,总结了类比的解释作用和启发作用,引出生物信息是启发设计师产生创新概念的重要源泉,然后分析生物信息驱动产品概念设计的创新原理,最后以类比推理的核心认知阶段为基础,结合生物信息的知识隐含特征,并根据不同的设计起点,构建了两种生物信息驱动的产品概念设计过程模型。理论上,这两种过程模型可以作为产品概念设计方法,为生物信息驱动的产品概念设计提供具体指导。2.提出了基于语义属性和语境属性的功能跨领域映射机制。工程/生物跨领域信息映射是获取生物信息的基础,首先总结了映射元素的基本要求和类型,鉴于功能的跨领域映射比较复杂,因此在分析功能表达形式的基础上,提出了基于语义属性和语境属性的功能跨领域映射机制,并给出可以量化的数学计算方法;其次为辅助设计人员获取与工程功能相关的生物信息,研究了基于功能跨领域映射机制的关键词推送方法,并进行了检验和评估。最后以一个设计示例展示了方法的可行性。3.提出了融合依存关系解析和关键词抽取的结构-功能知识提取方法。本文在分析生物信息实例的基础上,归纳了六种与结构知识、功能知识以及结构-功能知识相关的依存关系,据此提出一种融合依存关系解析和关键词抽取的结构-功能知识提取方法。其中,依存关系解析用于计算生物信息句子中单词之间的依存关系,通过利用前述归纳的依存关系,识别出包含结构和功能的潜在的设计知识。关键词抽取是为了获取代表生物信息主题的术语,利用这些术语对已识别出的设计知识进行过滤,以确保结构知识和功能知识都与生物信息的主题相关。将具有关联关系的结构和功能进一步组合为结构-功能知识,并以结构化的形式表示出来,供设计师产生创新方案使用。通过不同的生物信息样本对该方法进行了初步评估,并采用对比实验对方法进行了检验。4.提出了基于人机协作的科学定律知识提取方法。在收集物理量术语和生物领域信息的基础上,对物理量在生物信息中的应用进行统计分析,为通过利用物理量反演生物信息蕴含的科学定律提供支持。在此基础上,提出基于人机协作的科学定律知识提取方法,包括生物信息解析、科学定律反演和科学定律链聚合。为了实现该方法,进一步提出了科学定律反演模型,构建了物理量本体知识库和科学定律知识库,以及提出了科学定律链合成模型。通过实例分析,展示了所提方法的应用过程和可行性。5.开发了计算机辅助工具。以上述研究的模型和方法为基础,设计和开发了计算机辅助设计软件工具包-BIDT,并以风机降噪改进设计为案例,展示了部分工具模块以及提取出的结构-功能知识在产品概念设计中的应用。本文的研究为利用生物信息进行产品概念设计提供了具备可操作性的方法和工具,实现了具有应用意义的技术成果。

王延霖[9](2021)在《民族地区资源型产业与高技术服务业融合的多维度绩效研究》文中指出资源型产业是民族地区产业布局的核心,但其长期依赖的中低技术水平引发的“规模扩张”成长模式在当今时代不可持续,也影响着民族地区经济的发展。如今全世界都处于新一轮产业革命背景下,高技术服务对传统产业的渗透融合是传统产业获取产业持续竞争力的重要手段,因此研究民族地区资源型产业与高技术服务业的融合现状、融合绩效及民族地区特性要素的影响机制有利于了解产业融合情况,为地方政府制定更具针对性的产业政策提供参考,辅助资源型产业转型升级。本研究以民族学、经济学等相关理论为支撑,采用田野调查法、对比研究法、规范和实证分析法、数据包络分析法和熵指数法等多种方法,从实地调研和实证检验两方面综合分析当前民族地区资源型产业与高技术服务业融合的现状、水平及对绩效的影响,开展与非民族地区的对比研究以探究民族地区特殊规律,并从政府治理模式、社会要素配置和关系文化等特性要素方面探究了相关的调节机制。研究结论主要有:1.民族地区资源型产业与高技术服务业融合初现,并具有改造资源型产业良好的经济、环境和创新效应,同时民族地区更易引进技术应用类服务企业,融合模式也以平台型、参与型和基础建设型为。但目前由于相关概念的标准化问题、产业间及政府部门间的“搭桥”问题以及资金压力问题使民族地区产业融合深化存在困难。2.利用熵指数法计算得到的民族地区产业融合水平值表明:民族地区资源型产业与高技术服务业已实现从“轻度失调”向“勉强协调”的转变,2012年后稳定上升,但目前仍落后于东、中部地区;同时空间异质性特征显示产业融合高高集聚区向东、向南转移态势显着,而民族地区则多被低融合水平省份包围,地域间协同效应不高。3.实证研究结果总体说明:民族地区资源型产业与高技术服务业融合对资源型产业的多维度绩效提升均具有显着促进作用,其中创新绩效方面需要一定的时间磨合才能实现。相比于非民族地区而言,以上提升作用在民族地区更强,“技术追赶效应”凸显。4.民族地区的良好的政府治理模式和较高的社会资本配置效率有助于增强产业融合的经济和环境绩效提升效果,说明民族地区政府的关注及政府治理、高效的资本配置水平有利于引导稀缺资本应用到经济效益高和政府关注高的领域;但社会资本配置效率在产业融合和创新绩效中呈负向调节作用,也说明民族地区的资本更倾向于向低风险领域倾斜。民族地区较高的关系文化程度也表现出一定的正向调节作用,但影响程度不高。5.民族地区中产业融合经济绩效提升的空间溢出效应显着,说明其可充分借助高技术服务业所带来的网络效应来获取更高的经济影响,环境绩效方面虽然难以区分两种效应大小,但可借鉴非民族地区经验展开地域间的环保合作。基于以上研究结论,分别从提升民族地区政府治理水平,塑造创新、开放、合作的文化内涵、加强社会要素的培育和流动以及建设产业融合双方的能力体系方面提出多项政策建议。

吕诗颖[10](2021)在《城市旅游咨询服务中心服务创新研究 ——以上海为例》文中进行了进一步梳理城市旅游咨询服务中心是城市旅游公共服务的窗口,在城市旅游发展中居于重要地位。伴随着旅游大众化与散客化、个性化与多样化、休闲化与体验化、品质化与中高端化的发展趋势日益明显,城市旅游咨询服务中心的建设发展也相应面临着较大挑战。大众旅游时代如何打破城市旅游咨询服务中心传统的、单一的以信息咨询为主的服务模式,从供给层面推动城市旅游咨询服务中心服务创新,加速其自身转型升级已然成为城市旅游中需要重点关注的问题。近年来公共服务领域的服务创新逐渐走入学者视野,旅游公共服务作为城市公共服务的重要组成部分,也出现了许多关于城市旅游咨询服务中心发展的现状分析、发展模式与机制的创新研究。但此类研究通常针对城市旅游咨询服务中心某个单一因素如旅游信息等内容进行展开,并未以整合性的视角出发探讨城市旅游咨询服务中心服务创新的整体框架与具体维度。在Bilderbeek(1998)等学者提出的服务创新模型中,涉及了服务概念、顾客界面、服务传递系统、技术四个维度。城市旅游咨询服务中心作为服务型场所,其服务创新的方向与此模型提出的四个维度契合良好,因此,本文在借鉴服务创新理论、参考服务创新四维度模型的维度划分基础上探索城市旅游咨询服务中心目前服务创新中的应重点关注的维度。文章按照“描述现象—理论研究—案例分析”的基本思路展开研究。首先描述了城市化水平不断提升、城市旅游迅速发展的大背景下城市旅游咨询服务中心发展缓慢,同质化现象严重,与游客日益增长、多元化的需求不匹配的现象;在描述现象后,梳理了城市旅游咨询服务中心与服务创新相关文献,研究了新公共服务理论、公共产品理论、服务创新理论、扎根理论,提炼出城市旅游咨询服务中心服务创新影响因素;案例分析以上海旅游咨询服务中心为研究对象,采用扎根编码与层次分析法,先是将上文提炼的城市旅游咨询服务中心服务创新影响因素作为扎根编码概念化的初始思考角度,结合访谈、调研、文献梳理所得的关于上海市旅游咨询服务中心的一手资料与二手资料,对上海旅游咨询服务中心服务创新依次进行开放式编码、主轴式编码、选择式编码,构建出上海旅游咨询服务中心服务创新指标维度框架,再将构建的上海旅游咨询服务中心服务创新指标维度按它们的关系分为目标层、准则层和方案层,以专家对指标维度两两对比打分的方式,客观的赋予各个指标相应权重,从而判别各个维度的重要性与各个维度间的重要性差异,根据差异结果指出城市旅游咨询服务中心服务创新的侧重点;最后综合上述的研究结果,搭建了城市旅游咨询服务中心服务创新过程模型。研究表明,城市旅游咨询服务中心的服务创新发展过程受到外部因素与内部因素的共同推动,外部因素主要是其所处的环境因素,包括政治、经济、社会、文化等方面,内部因素一是城市旅游咨询服务中心服务创新各参与主体的活动产生的影响,包括政府的主导、企业的合作、居民游客的参与,二是城市旅游咨询服务中心本体的创新活动产生的影响,包括诸如制度设计与利益分配等创新本质内容与创新风险的评估。以环境、主体、本体三大类因素为案例研究中扎根编码原始资料的标签,为原始资料初步概念化提供方向,在不断抽象、去重、归纳后得到了45个初始概念,13个副范畴,5个最终主范畴,即城市旅游咨询服务中心服务创新应从空间设施、服务理念、服务渠道、技术创新、管理模式五个维度开展,其中应优先考虑管理模式和技术创新,其次考虑开拓服务渠道,再者是服务理念与空间设施创新。并且在管理模式创新中应优先考虑管理机制创新,在技术创新中应优先考虑用户体验升级,在服务渠道中应优先增加主客互动,在服务理念中应优先推动文旅融合,在空间设施中应优先功能空间拓展。

二、技术创新与概念创新(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、技术创新与概念创新(论文提纲范文)

(1)高校通识教育中的设计课程研究:概念、内容与课题方法(论文提纲范文)

中文摘要
英文摘要
绪论 从设计为人到设计育人——通识设计课程研究
    一、背景:设计育人
        (一)在人人设计的时代:数字时代的技术、设计与人
        (二)学科之显隐:包豪斯百周年纪念中缺席的设计通识
        (三)设计亦育人:当代高校美育发展视野下的通识设计教育
    二、概念:何谓设计通识
        (一)“高校”:高等教育层面
        (二)“通识”:面向通识教育和“通识”中西比较差异
        (三)设计——以设计学科为内容载体的课程
        (四)设计通识与设计美育
        (五)通识与“专业通识”
    三、综述:研究史与问题
        (一)文献综述:从知识、理论、思维到课程实践
        (二)总体特征与突出问题
    四、研究内容与方法
        (一)目的:从“概念”到“形式”
        (二)内容框架:“为什么—有什么—是什么—教什么—怎么教”
        (三)方法:从解决问题到基于“概念设计”的研究
    五、研究意义与目标
        (一)意义:育人与学科的不可分性
        (二)目标:学术材料、理论建构、研究方法
第一章 为什么:历史语境与当代使命
    第一节 设计成为通识——学科发展中的历史渊源
        一、设计通识与 19 世纪欧美大学艺术学科初创—诺顿美术课程中的设计教育
        二、设计通识与 20 世纪初期专业设计教育变革—早期包豪斯教育中的通识渊源及美国新包豪斯的通识设计思想
        三、设计通识作为战后设计研究的目的与结果—欧洲“设计思维”研究与“设计”成为英国中小学国家课程
        四、设计通识成为当代设计学科拓展动力——当代斯坦福设计思维引发的设计学科变革
        五、我国传统设计教育史“专业”与“通识”关系——传统造物中工匠职业教育与文人艺术的交互
    第二节 设计作为美育——新时代高校美育的形式
        一、我国传统美育思想与设计美育的表现形式
        二、近现代我国高校“美育”理解变迁与设计美育特点
        三、当代我国高校“美育”发展历史机遇与困局并存
        四、设计教育成为当代高校美育载体的优点
        五、“设计美育”的当代中外美学理论基础
第二章 有什么:发展现状与比较思考
    第一节 贯通或是悬置?——中小学设计课程标准比较
        一、设计引领艺术、技术:英国国家课程中的设计课程
        二、设计作为视觉艺术素养:美国国家艺术标准
        三、我国中小学设计教育的“标准悬置”与“裂隙修复”
    第二节 从基础到前瞻——高校通识设计课程比较
        一、美国大学通识教育演化与课程制度形成
        二、美国大学通识课程中的设计课程
        三、美国通识设计课程的主要类型与学科内容-功能特征
        四、高校通识设计课程:从“专业科普”迈向“育人联结与学科前瞻”
第三章 是什么:研究核心——概念、内容、课题方法
    第一节 课程概念思考
        一、概念回溯:“设计通识”与“设计美育”内外两种视野
        二、内涵思考:比较视野下的课程内涵特征解析
    第二节 课程内容辨析
        一、学科内外:今天“设计”概念何为?
        二、育人对接:从核心素养视野到设计通识的核心素养
        三、设计实践/实验:“通过设计实践进行的教育”
    第三节 课题设计价值
        一、通识设计课程教学设计的特殊性
        二、过去教训:教学自身缺乏“设计”
        三、课题设计:使教学与课程成为一种“艺术”的核心
第四章 教什么:课程内容建构理论
    第一节 课程学视野:课程内容建构的学理基础
        一、当代课程理论中的课程内容
        二、通识设计课程内容建构的理论框架
    第二节 通识与美育视野:通识设计课程内容的三层次理论
        一、通识与美育的目标指向与层次性
        二、通识设计课程内容三层次理论
    第三节 学科视野:课程内容的知识与能力形态
        一、通识设计课程内容的知识形态:学科“破界”与“跨界”
        二、通识设计课程内容的核心能力:设计思维中的“形式思维”
    第四节 设计通识的核心能力——设计形式生成思维的培养
        一、从设计形式4 属性看设计形式生成思维的基本类型
        二、基于知觉-媒介-抽象的设计形式生成思维
        三、基于意义-符号-叙事思维的设计形式生成
        四、基于技术-结构-系统思维的设计形式生成
        五、基于观念-重构-生成思维的设计形式生成
第五章 怎么教:课题设计方法研究
    第一节 课题的本质与设计方法研究——作为教学设计的“形式生成”
        一、课题的本质及其设计方法:作为教学设计的“形式生成”
        二、设计通识典型课题分析
        三、通识设计课题设计方法:差异与应对策略
    第二节 微观:设计形式生成思维 4 种类型的课题设计研究
        一、基于“知觉-媒介-抽象”思维的通识设计课题研究
        二、基于“意义-符号-叙事”思维的通识设计课题研究
        三、基于“技术-结构-系统”思维的通识设计课题研究
        四、基于“观念-重构-生成”思维的通识设计课题
    第三节 中观:通识设计内容3 层次的课题设计研究
        一、“设计语言”的课题设计方法研究
        二、“设计返身”的课题设计研究
        三、“设计自由”的课题设计——在设计中自由
    第四节 课题设计方法总结与作为教学设计形式的展望
        一、微观和中观层面的课题设计方法总结
        二、宏观、抽象层面的课题设计方法展望
结论 “造物亦育人”——面向未来的高校通识设计课程
    一、异化与回应:设计作为一种通识性人文实践
    二、通识设计课程内容的再思考 ——设计学科核心素养与设计思维中的形式思维
    三、课题设计作为育人体验设计和课程推广关键
附录一:本文专业案例分析与通识课题设计目录
附录二 西南交通大学通识课《设计美育Ⅰ:从艺术到设计》课程教学(2020-2021 秋季学期)
参考文献
作者简介
致谢

(2)制造业企业知识基础网络对创新绩效的影响机制研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 国内外研究现状评述
    1.3 研究内容和研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
第2章 基础理论与概念界定
    2.1 知识基础网络相关理论
        2.1.1 知识基础理论
        2.1.2 社会网络理论
    2.2 知识基础网络相关概念
        2.2.1 知识基础网络的形成
        2.2.2 知识基础网络的界定
        2.2.3 知识基础网络的构件
        2.2.4 知识基础网络的特征
    2.3 知识基础网络对创新绩效影响机制研究的相关理论
        2.3.1 双元理论
        2.3.2 知识管理理论
        2.3.3 资源基础理论
    2.4 本章小结
第3章 制造业企业知识基础网络构建与演变分析
    3.1 基于社会网络的知识基础网络构建
        3.1.1 社会网络的构建过程
        3.1.2 知识基础网络的构建过程
    3.2 知识基础网络特征度量
        3.2.1 知识基础网络密度
        3.2.2 知识基础网络中心势
        3.2.3 知识基础网络结构洞
    3.3 知识基础网络的演变
        3.3.1 研究样本选择及数据来源
        3.3.2 知识基础网络密度的演变
        3.3.3 知识基础网络中心势的演变
        3.3.4 知识基础网络结构洞的演变
    3.4 基于双元创新的知识基础网络的演变
        3.4.1 双元创新战略企业的界定
        3.4.2 基于双元创新的知识基础网络密度的演变
        3.4.3 基于双元创新的知识基础网络中心势的演变
        3.4.4 基于双元创新的知识基础网络结构洞的演变
    3.5 本章小结
第4章 制造业企业知识基础网络影响创新绩效的中介机制
    4.1 创新绩效的内生机理
    4.2 创新绩效的度量
    4.3 双元创新中介机制的研究假设
        4.3.1 基于知识维度的创新绩效分析
        4.3.2 基于双元维度的创新绩效分析
    4.4 双元创新中介机制的研究变量设计
        4.4.1 变量定义
        4.4.2 变量的描述性统计
    4.5 实证模型构建与结果分析
        4.5.1 实证模型构建
        4.5.2 主效应回归结果
        4.5.3 双元创新中介机制路径检验
    4.6 实证结果的稳健性检验
        4.6.1 变换替代变量
        4.6.2 基于Tobit模型的稳健性检验
    4.7 本章小结
第5章 制造业企业知识基础网络影响创新绩效的调节机制
    5.1 知识属性调节机制的研究假设
        5.1.1 知识流动在知识整合与创新绩效关系中的调节作用
        5.1.2 知识复杂度在知识依赖与创新绩效关系中的调节作用
    5.2 知识属性调节机制的研究变量设计
        5.2.1 变量定义
        5.2.2 变量的描述性统计
    5.3 实证模型构建与结果分析
        5.3.1 实证模型构建
        5.3.2 回归结果分析
    5.4 实证结果稳健性检验
        5.4.1 变换替代变量
        5.4.2 基于Tobit模型的稳健性检验
    5.5 本章小结
第6章 制造业企业知识基础网络影响创新绩效的约束机制
    6.1 研发投入约束机制的研究假设
        6.1.1 跨领域知识重组与创新绩效的非线性关系
        6.1.2 研发投入的约束机制
    6.2 研发投入约束机制的研究变量设计
        6.2.1 变量定义
        6.2.2 变量的描述性统计
    6.3 门槛回归模型构建与结果分析
        6.3.1 门槛回归模型
        6.3.2 门槛效应检验
        6.3.3 回归结果分析
    6.4 本章小结
第7章 制造业企业创新绩效提升策略
    7.1 制造业企业知识基础网络对创新绩效影响机制的研究启示
    7.2 优化知识基础网络结构提升制造业企业创新绩效
        7.2.1 培育以企业知识整合为基础的创新能力
        7.2.2 构建以知识依赖为基础的创新路径
        7.2.3 拓展以跨领域知识重组为基础的创新方法
    7.3 权衡双元创新战略提升制造业企业创新绩效
        7.3.1 坚持以利用式创新战略为导向的创新模式
        7.3.2 明确以探索式创新战略为指引的创新方向
    7.4 发挥知识属性优势提升制造业企业创新绩效
        7.4.1 利用知识流动性促进知识创造
        7.4.2 将复杂知识简单化加速知识分享
    7.5 完善研发投入决策实现跨领域知识重组
    7.6 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读博士学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢

(3)服务生态系统视角下企业操作性资源能力对竞争优势的作用机制研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 研究的主要创新
    1.4 研究方法与技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线
    1.5 论文结构
第2章 文献综述
    2.1 服务生态系统
        2.1.1 服务生态系统的理论来源
        2.1.2 服务生态系统的内涵及核心内容
        2.1.3 服务生态系统的研究现状
        2.1.4 研究评述
    2.2 竞争优势
        2.2.1 竞争优势的内涵
        2.2.2 以资源为基础的竞争优势理论的发展
        2.2.3 竞争优势的测量
        2.2.4 竞争优势的研究现状
        2.2.5 研究评述
    2.3 操作性资源能力
        2.3.1 操作性资源与操作性资源能力的内涵
        2.3.2 操作性资源能力的测量
        2.3.3 操作性资源能力的研究现状
        2.3.4 研究评述
    2.4 价值共创
        2.4.1 价值的内涵
        2.4.2 价值共创的内涵
        2.4.3 价值共创的测量
        2.4.4 价值共创的研究现状
        2.4.5 研究评述
    2.5 服务创新
        2.5.1 服务创新的内涵
        2.5.2 服务创新的理论发展
        2.5.3 服务创新的测量
        2.5.4 服务创新的研究现状
        2.5.5 研究评述
    2.6 共享制度
        2.6.1 共享制度的发展与内涵
        2.6.2 共享制度的测量
        2.6.3 共享制度的研究现状
        2.6.4 研究评述
第3章 操作性资源能力对竞争优势作用的机理分析
    3.1 案例研究设计
        3.1.1 研究问题
        3.1.2 研究对象
        3.1.3 资料收集
    3.2 资料编码
    3.3 机理分析
        3.3.1 操作性资源能力与竞争优势
        3.3.2 操作性资源能力、价值共创与竞争优势
        3.3.3 操作性资源能力、服务创新与竞争优势
        3.3.4 操作性资源能力、共享制度与价值共创
        3.3.5 操作性资源能力、共享制度与服务创新
    3.4 结论和命题的提出
第4章 理论分析与研究假设
    4.1 理论基础
        4.1.1 资源基础观
        4.1.2 动态能力理论
        4.1.3 服务主导逻辑
    4.2 理论框架
    4.3 研究假设
        4.3.1 操作性资源能力对竞争优势的作用
        4.3.2 价值共创的中介作用
        4.3.3 服务创新的中介作用
        4.3.4 共享制度的调节作用
        4.3.5 被调节的中介作用
    4.4 本章小结
第5章 研究设计与数据收集
    5.1 问卷设计
        5.1.1 问卷设计过程
        5.1.2 问卷结构
    5.2 变量测量
        5.2.1 竞争优势的测量
        5.2.2 操作性资源能力的测量
        5.2.3 价值共创的测量
        5.2.4 服务创新的测量
        5.2.5 共享制度的测量
        5.2.6 控制变量
    5.3 数据分析方法
    5.4 预测试
        5.4.1 竞争优势量表检验
        5.4.2 操作性资源能力量表检验
        5.4.3 价值共创量表检验
        5.4.4 服务创新量表检验
        5.4.5 共享制度量表检验
第6章 数据分析与假设检验
    6.1 描述性统计分析
        6.1.1 样本描述性统计分析
        6.1.2 变量描述性统计分析
    6.2 信度与效度分析
        6.2.1 信度分析
        6.2.2 效度分析
        6.2.3 共同方法偏差检验
    6.3 研究假设检验
        6.3.1 操作性资源能力对竞争优势作用的检验
        6.3.2 价值共创的中介作用检验
        6.3.3 服务创新的中介作用检验
        6.3.4 共享制度的调节作用检验
        6.3.5 被调节的中介作用检验
        6.3.6 研究结果
    6.4 研究结果讨论
        6.4.1 操作性资源能力对竞争优势的作用
        6.4.2 价值共创的中介作用
        6.4.3 服务创新的中介作用
        6.4.4 共享制度的调节作用
        6.4.5 被调节的中介作用
第7章 研究结论与未来展望
    7.1 研究结论
    7.2 理论贡献
    7.3 管理启示
    7.4 研究局限
    7.5 未来展望
参考文献
附录1 访谈提纲(企业)
附录2 访谈提纲(客户)
附录3 访谈提纲(其他利益相关者)
附录4 调查问卷
攻读学位期间的学术成果
致谢

(4)后发企业颠覆性创新价值创造的内在逻辑与实现过程研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 现实背景
        1.1.2 理论背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究目的与研究内容
        1.3.1 概念界定
        1.3.2 研究目的
        1.3.3 研究内容
    1.4 研究方法与技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线
        1.4.3 结构安排
    1.5 本章小结
第二章 文献回顾
    2.1 颠覆性创新研究综述
        2.1.1 颠覆性创新的本源与发展
        2.1.2 颠覆性创新的类型与特征
        2.1.3 颠覆性创新的产生与演化
        2.1.4 颠覆性创新与数字化转型
    2.2 颠覆性创新理论基础
        2.2.1 可持续转型与颠覆性创新演化
        2.2.2 创新生态位与颠覆性技术跃迁
        2.2.3 基于价值创新的颠覆性创新扩散
    2.3 基于价值创造的后发企业颠覆性创新研究综述
        2.3.1 价值创造的内涵特征
        2.3.2 颠覆性创新价值创造的理论解释
        2.3.3 后发企业价值创造与颠覆性创新
        2.3.4 颠覆性创新价值创造的构成维度
    2.4 现状述评与研究机会
    2.5 本章小结
第三章 后发企业颠覆性创新价值创造过程与模型构建:价值形成、聚合与扩散
    3.1 研究设计
        3.1.1 研究目的与框架设计
        3.1.2 研究方法与案例选择
        3.1.3 资料收集与信度效度分析
    3.2 案例描述
        3.2.1 物联网的内涵特征
        3.2.2 物联网的技术层次
        3.2.3 物联网技术的应用方向
    3.3 案例分析
        3.3.1 基于颠覆性技术应用的物联网企业价值主张分析
        3.3.2 基于颠覆性创新的物联网企业价值创造过程分析
        3.3.3 后发企业颠覆性创新价值创造与优势获取的过程模型
    3.4 研究结论
    3.5 本章小结
第四章 基于扎根理论的后发企业颠覆性创新价值形成机制研究
    4.1 引言
    4.2 研究方法与研究设计
        4.2.1 概念界定
        4.2.2 研究思路
        4.2.3 研究方法
        4.2.4 案例选择
        4.2.5 数据收集与分析
    4.3 分析过程
        4.3.1 开放式编码
        4.3.2 轴心式编码
        4.3.3 选择式编码
        4.3.4 理论饱和度检验
    4.4 理论模型与案例分析
        4.4.1 技术范式转变: 累积-识别-跃迁-防范
        4.4.2 组织动态演化: 战略创新-结构创新-能力拓展
        4.4.3 价值网络创新: 价值主张-价值跃变-价值实现
    4.5 研究结论
    4.6 本章小结
第五章 基于fsQCA的后发企业颠覆性创新价值聚合路径研究
    5.1 引言
    5.2 模型构建
        5.2.1 颠覆性创新前因条件
        5.2.2 颠覆性创新影响因素
        5.2.3 组态模型构建
    5.3 研究设计
        5.3.1 研究方法
        5.3.2 样本选择
        5.3.3 数据来源与处理
        5.3.4 变量赋值标准
        5.3.5 编码信度检验
    5.4 分析过程
        5.4.1 必要性分析
        5.4.2 组态分析
    5.5 研究结论
    5.6 本章小结
第六章 基于CAS理论的后发企业颠覆性创新价值扩散效应仿真研究
    6.1 理论模型与仿真方法
        6.1.1 理论模型
        6.1.2 仿真方法适用性分析
    6.2 系统动力学模型构建
        6.2.1 价值扩散对颠覆性创新优势影响机制的仿真模型
        6.2.2 因果关系图及主要反馈
        6.2.3 模型假设与系统流图
    6.3 方程构建与有效性检验
        6.3.1 方程构建
        6.3.2 有效性检验
    6.4 系统仿真分析
        6.4.1 系统运行结果
        6.4.2 关键变量动态仿真分析
    6.5 系统运行仿真结果分析
    6.6 本章小结
第七章 研究结论与展望
    7.1 研究的主要结论
    7.2 研究的创新之处
    7.3 研究的管理启示
    7.4 研究局限与展望
参考文献
攻读博士学位期间主要学术成果
致谢
附录
    附录一: 人工智能企业访谈提纲
    附录二: 条件变量赋值标准

(5)基于文本挖掘的企业技术创新指标体系构建方法研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景与目的
        1.1.2 理论与现实意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 企业技术创新的研究现状
        1.2.2 指标体系构建的研究现状
        1.2.3 企业技术创新领域指标体系构建方法研究现状
        1.2.4 文本挖掘在企业技术创新领域的研究现状
    1.3 研究内容
    1.4 论文组织结构
    1.5 本章小结
2 基本理论与研究方法概述
    2.1 企业技术创新理论概述
    2.2 文本挖掘技术理论概述
        2.2.1 文本数据预处理技术
        2.2.2 文本表示模型
        2.2.3 文本聚类挖掘方法
        2.2.4 文本分类挖掘方法
        2.2.5 文本关联分析方法
    2.3 本体技术理论概述
        2.3.1 本体相关概念
        2.3.2 本体的描述语言
        2.3.3 本体的构建方法
    2.4 企业技术创新指标体系构建方法框架
    2.5 本章小结
3 基于概念的语义表示模型对企业技术创新领域的知识组织与表示研究
    3.1 概述
    3.2 文本预处理模型研究
        3.2.1 企业技术创新文本词库建立
        3.2.2 企业技术创新领域文本预处理
    3.3 企业技术创新领域本体半自动化构建方法研究
        3.3.1 种子领域本体的构建
        3.3.2 LDA主题模型研究
        3.3.3 基于LDA主题模型的领域本体自动扩展
        3.3.4 实验结果及分析
    3.4 基于领域本体的语义概念表示模型
        3.4.1 传统的概念表示模型
        3.4.2 改进的基于概念的语义表示模型
    3.5 本章小结
4 基于语义概念模型的知识聚类方法对企业技术创新领域的知识发现与识别研究
    4.1 概述
    4.2 基于语义概念模型的聚类挖掘分析方法
        4.2.1 语义相似度和相关度
        4.2.2 基于语义的聚类挖掘方法
    4.3 基于语义概念模型的企业技术创新领域知识聚类方法
        4.3.1 改进的概念间语义相似度和相关度计算方法
        4.3.2 基于概念语义相似度和相关度的文本聚类方法
        4.3.3 实现基于语义的企业技术创新领域知识聚类构建思路
    4.4 算法实验性能评估与结果分析
        4.4.1 实验数据
        4.4.2 实验性能对比
        4.4.3 实验结果分析
    4.5 本章小结
5 基于语义概念模型的知识分类方法对企业技术创新领域的知识划分研究
    5.1 概述
    5.2 基于语义概念模型分类挖掘分析方法
        5.2.1 传统的文本分类方法流程
        5.2.2 基于语义的分类挖掘方法
    5.3 基于语义概念模型的企业技术创新领域知识分类方法
        5.3.1 改进的基于关键词与类别语义相似度的知识分类方法
        5.3.2 实现基于语义的企业技术创新领域知识分类构建思路
    5.4 算法实验与性能评估
        5.4.1 实验数据
        5.4.2 实验性能对比
        5.4.3 实验结果分析
    5.5 本章小结
6.. 基于语义概念模型的知识关联方法对企业技术创新领域的知识关系分析研究
    6.1 概述
    6.2 基于语义的关联规则挖掘方法
        6.2.1 兴趣度度量方法
        6.2.2 基于语义的关联分析方法
    6.3 基于语义概念模型的企业技术创新领域知识关联分析方法
        6.3.1 改进的基于语义概念模型的知识关联分析方法
        6.3.2 实现基于语义概念模型的知识关联分析方法
    6.4 算法实验与性能评估
        6.4.1 实验数据
        6.4.2 实验性能对比
        6.4.3 实验结果分析
    6.5 本章小结
7 企业技术创新指标体系构建方法应用实证研究
    7.1 概述
    7.2 企业技术创新指标体系构建方法模块与结果展示
        7.2.1 文本数据收集与预处理模块
        7.2.2 基于语义概念表示模块实验与结果展示
        7.2.3 基于语义概念模型的知识挖掘模块实验与结果展示
    7.3 企业技术创新指标体系构建结果分析
    7.4 企业技术创新指标体系比较论证
        7.4.1 专家群体决策法企业技术创新指标体系概述
        7.4.2 基于专家群体决策法指标体系与文本挖掘方法指标体系比较分析
        7.4.3 基于文本挖掘方法构建的企业技术创新指标体系优势
    7.5 本章小结
8 结论与展望
    8.1 论文的主要工作
    8.2 论文的创新点
    8.3 论文的展望
参考文献
作者简历及攻读博士学位期间取得的研究成果
学位论文数据集

(6)领导调节聚焦下员工越轨创新影响因素及产生机制的研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 现实背景
        1.1.2 理论背景
    1.2 研究问题
    1.3 研究目的和意义
    1.4 研究内容及研究方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究方案
    1.6 论文框架及内容安排
    1.7 研究特色及创新点
第2章 文献综述
    2.1 越轨创新的文献综述
        2.1.1 越轨创新提出背景
        2.1.2 越轨行为概念演化
        2.1.3 越轨创新的概念
        2.1.4 越轨创新的动机
        2.1.5 越轨创新与其他相关概念比较
        2.1.6 越轨创新结构与测量
        2.1.7 越轨创新的影响因素
        2.1.8 越轨创新的作用结果
    2.2 领导调节聚焦理论的文献综述
        2.2.1 领导调节聚焦理论的提出
        2.2.2 领导调节聚焦理论的内涵
        2.2.3 领导调节聚焦理论的结构维度
        2.2.4 领导调节聚焦理论的测量
        2.2.5 领导调节聚焦理论的影响因素
        2.2.6 领导调节聚焦理论的影响结果
        2.2.7 领导调节聚焦理论在组织行为领域的应用
    2.3 既有文献述评
    2.4 本章小结
第3章 员工越轨创新影响因素的探索性研究
    3.1 越轨创新的概念界定
    3.2 研究思路
    3.3 研究设计
    3.4 理论抽样与数据收集
        3.4.1 抽样原则
        3.4.2 理论抽样
        3.4.3 数据采集
    3.5 资料译码
        3.5.1 开放式译码
        3.5.2 主轴译码
        3.5.3 选择性编码
    3.6 理论饱和度
    3.7 模型阐释
    3.8 本章小结
第4章 领导调节聚焦下的员工越轨创新产生机制的理论研究
    4.1 研究问题的提出
    4.2 理论基础与研究框架
    4.3 研究假设
        4.3.1 领导调节聚焦行为与员工越轨创新
        4.3.2 领导调节聚焦行为与员工心理授权
        4.3.3 心理授权与越轨创新
        4.3.4 心理授权的中介作用
        4.3.5 创新资源结构性紧张和员工创造力的联合调解作用
    4.4 本章小结
第5章 研究设计与小样本前测
    5.1 研究设计
        5.1.1 问卷设计
        5.1.2 变量操作性定义与测量
        5.1.3 数据收集
        5.1.4 分析方法
    5.2 小样本前测
        5.2.1 小样本的CITC检验与信度分析
        5.2.2 小样本的探索性因子分析
    5.3 量表的修正与调整
    5.4 本章小结
第6章 大样本调查与研究假设检验
    6.1 数据收集与描述
        6.1.1 数据的收集
        6.1.2 数据的描述
        6.1.3 统计分析方法
    6.2 信效度分析
        6.2.1 信度分析
        6.2.2 效度分析
    6.3 共同方法偏差分析
    6.4 多重共线性检验
    6.5 相关性分析
    6.6 直接效应分析
    6.7 中介效应分析
    6.8 调节效应分析
        6.8.1 创新资源结构性紧张的调节作用
        6.8.2 员工创造力的调节作用
        6.8.3 创新资源结构性紧张和员工创造力的联合调节作用
    6.9 本章小结
第7章 研究结论与研究展望
    7.1 本研究的主要结论与贡献
        7.1.1 结论一:员工越轨创新的影响因素模型
        7.1.2 结论二:领导调节聚焦行为与越轨创新的关系
        7.1.3 结论三:领导调节聚焦行为与心理授权的关系
        7.1.4 结论四:心理授权与员工越轨创新的关系
        7.1.5 结论五:心理授权在领导调节聚焦行为和员工越轨创新间的中介作用
        7.1.6 结论六:创新资源结构性紧张和员工创造力的联合调节作用
    7.2 本研究的实践启示
    7.3 研究不足与研究展望
        7.3.1 研究的不足之处
        7.3.2 进一步研究的方向
参考文献
附录
    附录一 员工越轨创新访谈提纲
    附录二 越轨创新调查《员工问卷》
    附录三 越轨创新调查《上司问卷》
攻读学位期间发表的学术论文
致谢

(7)联盟权力对企业双元创新的影响机制研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 现实背景
        1.1.2 理论背景
    1.2 研究问题与研究意义
        1.2.1 研究问题
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究思路与方法
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 关键概念界定
    1.4 技术路线与研究内容
        1.4.1 技术路线
        1.4.2 研究内容安排
    1.5 主要创新点
第二章 文献综述
    2.1 联盟权力研究的演化:从组织到联盟
        2.1.1 组织权力的概念与来源
        2.1.2 联盟权力的内涵与来源
        2.1.3 网络权力与联盟权力
        2.1.4 联盟权力与创新
    2.2 惯例研究的演化:从组织到联盟
        2.2.1 组织惯例的内涵
        2.2.2 组织惯例的特性
        2.2.3 惯例:从组织、网络到联盟
    2.3 跨界搜索的相关研究
        2.3.1 跨界搜索的内涵
        2.3.2 跨界搜索的维度
        2.3.3 跨界搜索的影响因素
    2.4 跨界整合的相关研究
        2.4.1 跨界整合的内涵
        2.4.2 跨界整合与创新的相关研究
    2.5 双元创新的相关研究
        2.5.1 双元理论
        2.5.2 探索式创新与利用式创新的平衡
        2.5.3 双元创新与联盟相关研究
    2.6 本章小结
第三章 联盟权力与企业双元创新的理论模型
    3.1 联盟权力的概念界定与维度划分
        3.1.1 知识权力
        3.1.2 结构权力
        3.1.3 认同权力
        3.1.4 关系权力
    3.2 联盟权力与双元创新的关系
        3.2.1 知识权力与双元创新
        3.2.2 结构权力与双元创新
        3.2.3 认同权力与双元创新
        3.2.4 关系权力与双元创新
    3.3 联盟惯例的中介效应
        3.3.1 联盟惯例在联盟权力与探索式创新之间的中介作用
        3.3.2 联盟惯例在联盟权力与利用式创新之间的中介作用
    3.4 跨界搜索的调节效应
        3.4.1 跨界搜索对联盟惯例与探索式创新关系的调节作用
        3.4.2 跨界搜索对联盟惯例与利用式创新关系的调节作用
    3.5 跨界整合的调节效应
        3.5.1 跨界整合对联盟惯例与探索式创新关系的调节作用
        3.5.2 跨界整合对联盟惯例与利用式创新关系的调节作用
    3.6 联盟权力影响双元创新的理论模型
    3.7 本章小结
第四章 研究设计与方法
    4.1 实证研究方法
    4.2 问卷设计
        4.2.1 问卷设计原则
        4.2.2 问卷设计过程
        4.2.3 问卷防偏措施
    4.3 变量测量
        4.3.1 被解释变量:联盟权力
        4.3.2 中介变量:联盟惯例
        4.3.3 调节变量:跨界搜索和跨界整合
        4.3.4 因变量:双元创新
        4.3.5 控制变量
    4.4 问卷的预调研
        4.4.1 预测试分析方法
        4.4.2 预调研数据收集
        4.4.3 预调研样本数据分析
        4.4.4 问卷定稿
    4.5 样本数据收集与样本描述
        4.5.1 样本选择与数据收集
        4.5.2 样本特征
    4.6 分析方法
        4.6.1 描述性统计分析
        4.6.2 相关分析
        4.6.3 多元回归分析
        4.6.4 结构方程模型
        4.6.5 解释性案例研究
    4.7 本章小结
第五章 实证分析与结果讨论
    5.1 变量的信度和效度检验
        5.1.1 联盟权力
        5.1.2 联盟惯例
        5.1.3 跨界搜索
        5.1.4 跨界整合
        5.1.5 双元创新
    5.2 联盟权力影响企业双元创新机理的验证
        5.2.1 初步数据分析
        5.2.2 联盟权力对双元创新的影响分析
        5.2.3 联盟权力对联盟惯例的影响分析
        5.2.4 联盟惯例对双元创新的影响分析
        5.2.5 整体模型旳拟合与参数估计
        5.2.6 中介效用的分析与验证
    5.3 调节作用验证
        5.3.1 相关分析
        5.3.2 回归三大问题检验
        5.3.3 模型回归分析结果
    5.4 结果与讨论
        5.4.1 实证研究结果汇总
        5.4.2 联盟权力与双元创新的作用机制讨论
        5.4.3 跨界搜索的调节效应讨论
        5.4.4 跨界整合的调节效应讨论
    5.5 本章小结
第六章 联盟权力与企业双元创新的案例研究
    6.1 案例研究背景
        6.1.1 企业联盟相关研究
        6.1.2 相关产业发展现状
    6.2 案例选择与资料收集方法
        6.2.1 案例企业的选择
        6.2.2 案例企业简介
        6.2.3 案例搜集与方法
    6.3 案例分析
        6.3.1 分析框架
        6.3.2 联盟权力和联盟惯例对双元创新的影响分析
        6.3.3 跨界搜索对联盟惯例与双元创新的影响分析
        6.3.4 跨界整合对联盟惯例与双元创新的影响分析
    6.4 案例结论与启示
        6.4.1 案例结论
        6.4.2 案例启示
    6.5 本章小结
第七章 研究结论与展望
    7.1 主要研究结论
        7.1.1 理论贡献
        7.1.2 管理启示
    7.2 未来研究展望
致谢
参考文献
附录 企业双元创新问卷调查
攻读博士学位期间取得的成果

(8)生物信息驱动的产品概念设计方法及关键技术研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 课题来源
    1.3 相关概念与内涵
        1.3.1 产品概念设计
        1.3.2 生物信息
        1.3.3 仿生学与生物化
        1.3.4 仿生设计与生物激励设计
    1.4 国内外研究现状
        1.4.1 工程/生物跨领域信息映射
        1.4.2 生物领域蕴藏的设计知识提取
        1.4.3 利用生物领域蕴藏的设计知识产生概念方案的方法
        1.4.4 支持利用生物领域知识进行概念设计的辅助工具
    1.5 目前研究存在的问题
    1.6 研究内容及章节安排
第2章 生物信息驱动的产品概念设计创新原理 与过程模型研究
    2.1 引言
    2.2 生物信息蕴含的设计知识分析
    2.3 概念设计中类比的作用分析
        2.3.1 类比的基础依据
        2.3.2 类比的解释作用
        2.3.3 类比的启发作用
    2.4 生物信息驱动的产品概念设计创新原理分析
    2.5 生物信息驱动的产品概念设计过程模型构建
        2.5.1 问题推动过程模型
        2.5.2 生物推动过程模型
    2.6 本章小结
第3章 工程/生物跨领域信息映射方法研究
    3.1 引言
    3.2 跨领域信息映射分析
        3.2.1 映射元素基本要求
        3.2.2 映射元素分类
    3.3 基于双层属性的功能跨领域映射机制构建
        3.3.1 功能的表达
        3.3.2 功能跨领域映射机制
    3.4 基于功能跨领域映射机制的关键词推送
        3.4.1 用于生物信息搜索的关键词推送方法
        3.4.2 检验与评估
        3.4.3 与其它方法的对比
    3.5 设计示例
    3.6 本章小结
第4章 生物信息中结构-功能知识提取方法研究
    4.1 引言
    4.2 依存关系识别
        4.2.1 依存关系
        4.2.2 与结构和功能相关的依存关系识别
    4.3 融合依存关系解析和关键词抽取的结构-功能知识提取方法
    4.4 方法的初步评估
        4.4.1 评估过程
        4.4.2 评估结果分析
        4.4.3 局限性分析
    4.5 方法验证
    4.6 本章小结
第5章 生物信息中科学定律知识提取方法研究
    5.1 引言
    5.2 物理量在生物信息中的应用分析
        5.2.1 物理量及扩展术语的收集
        5.2.2 生物领域信息的收集
        5.2.3 统计与分析
    5.3 科学定律知识获取方法的提出
    5.4 科学定律反演模型的提出
        5.4.1 基于三个物理量的科学定律反演模型
        5.4.2 基于三个物理量集合的科学定律反演模型
    5.5 知识库的构建
        5.5.1 物理量本体知识库
        5.5.2 科学定律知识库
    5.6 科学定律链聚合
        5.6.1 科学定律的筛选
        5.6.2 科学定律链的合成
    5.7 实例分析
    5.8 本章小结
第6章 计算机辅助设计软件工具开发
    6.1 引言
    6.2 辅助工具开发与介绍
        6.2.1 功能转换器
        6.2.2 生物信息数据库
        6.2.3 设计知识提取器
        6.2.4 科学定律提取器
    6.3 设计示例
        6.3.1 问题分析
        6.3.2 信息搜索
        6.3.3 知识提取
        6.3.4 知识转换
        6.3.5 概念综合与评估
    6.4 本章小结
第7章 总结与展望
    7.1 全文总结
    7.2 局限性讨论
    7.3 工作展望
参考文献
附件
    附件A 功能基-功能术语
    附件B 功能基-流术语
    附件C 收集的物理量及扩展术语
    附件D 科学定律知识库收集的科学定律
    附件E 功能动词汇总表
    附件F 功能名词汇总表
攻读博士学位期间科研成果
攻读博士学位期间参与的科研项目
致谢

(9)民族地区资源型产业与高技术服务业融合的多维度绩效研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
一、引言
    1.1 问题的提出
    1.2 选题意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 民族地区资源型产业相关问题研究
        1.3.2 产业融合对传统产业绩效的影响效应研究
        1.3.3 民族地区的地域要素特性研究
        1.3.4 研究现状述评
    1.4 研究内容、方法与技术路线图
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技术路线图
    1.5 创新点
二、概念界定与理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 民族地区概念界定
        2.1.2 资源型产业概念界定
        2.1.3 高技术服务业概念界定
        2.1.4 产业融合概念界定
        2.1.5 资源型产业绩效概念界定
    2.2 理论基础
        2.2.1 比较优势理论
        2.2.2 产业融合理论
        2.2.3 可持续发展理论
        2.2.4 结构功能主义理论
    2.3 理论分析与概念模型
        2.3.1 民族地区资源型产业与高技术服务业的融合基础
        2.3.2 资源型产业与高技术服务业融合的绩效影响机制
        2.3.3 民族地区特性及其调节作用
        2.3.4 研究的总体概念模型
    2.4 本章小结
三、民族地区资源型产业与高技术服务业发展脉络及融合现状
    3.1 民族地区资源型产业发展脉络
        3.1.1 发展历史
        3.1.2 发展特征
    3.2 民族地区高技术服务业发展脉络
        3.2.1 发展历史
        3.2.2 发展特征
    3.3 民族地区资源型产业与高技术服务业融合现状——基于田野调查
        3.3.1 田野点介绍
        3.3.2 民族地区资源型企业内部高新技术服务融合的现象、成效与问题
        3.3.3 民族地方高技术服务业的融合方式及特点
    3.4 本章小结
四、民族地区资源型产业与高技术服务业的融合水平测度与评价
    4.1 产业融合水平测度方法
        4.1.1 基于专利数据的测度和刻画
        4.1.2 投入产出法
        4.1.3 熵指数法
    4.2 资源型产业与高技术服务业融合的评价指标体系构建及测度
        4.2.1 评价指标体系
        4.2.2 评价模型构建
        4.2.3 融合评价结果
    4.3 民族地区资源型产业与高技术服务业融合水平评价
        4.3.1 民族地区资源型产业与高技术服务业融合水平
        4.3.2 民族地区与非民族地区融合水平对比分析
        4.3.3 民族地区资源型产业与高技术服务业融合存在的问题
    4.4 本章小结
五、民族地区资源型产业与高技术服务业融合对资源型产业经济绩效影响
    5.1 研究假设与模型构建
        5.1.1 研究假设
        5.1.2 模型构建
    5.2 数据来源与变量选取
        5.2.1 数据来源
        5.2.2 变量选取
    5.3 实证结果分析
        5.3.1 民族地区的普通面板回归结果
        5.3.2 基于结构功能理论的民族地区特性要素调节效应
        5.3.3 民族地区的空间面板回归结果
        5.3.4 民族地区与非民族地区和全国总样本的对比研究结果
    5.4 稳健性检验
    5.5 本章小结
六、民族地区资源型产业与高技术服务业融合对资源型产业环境绩效影响
    6.1 研究假设与模型构建
        6.1.1 研究假设
        6.1.2 模型构建
    6.2 数据来源与变量选取
        6.2.1 数据来源
        6.2.2 变量选取
    6.3 实证结果分析
        6.3.1 民族地区的普通面板回归模型
        6.3.2 基于结构功能理论的民族地区特性要素调节效应
        6.3.3 民族地区的空间面板回归模型
        6.3.4 民族地区与非民族地区和全国总样本的对比研究结果
    6.4 稳健性检验
    6.5 本章小结
七、民族地区资源型产业与高技术服务业融合对资源型产业创新绩效影响
    7.1 研究假设与模型构建
        7.1.1 研究假设
        7.1.2 模型构建
    7.2 数据来源与变量选取
        7.2.1 数据来源
        7.2.2 变量选取
    7.3 实证分析
        7.3.1 民族地区的基本回归结果
        7.3.2 民族地区与非民族地区和全国总样本的对比研究结果
        7.3.3 民族地区资源型产业与高技术服务业融合的创新绩效影响滞后性分析
        7.3.4 基于结构功能理论的民族地区特性要素调节效应
        7.3.5 民族地区资源型产业吸收能力的调节效应
    7.4 稳健性检验
    7.5 本章小结
八、研究结论与政策建议
    8.1 主要研究结论
    8.2 政策建议
        8.2.1 提高民族地区政府的治理水平
        8.2.2 塑造创新、开放、合作的文化内涵
        8.2.3 加强社会要素的培育和流动
        8.2.4 建设实现产业融合的能力体系
    8.3 问题与展望
参考文献
攻读博士期间取得的科研成果
致谢

(10)城市旅游咨询服务中心服务创新研究 ——以上海为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
第2章 相关研究与理论基础
    2.1 研究综述
        2.1.1 城市旅游咨询服务中心相关研究进展
        2.1.2 服务创新相关研究进展
    2.2 概念界定
        2.2.1 城市旅游咨询服务中心
        2.2.2 服务创新
    2.3 理论基础
        2.3.1 扎根理论
        2.3.2 新公共服务理论
        2.3.3 公共产品理论
        2.3.4 服务创新四维度模型
第3章 城市旅游咨询服务中心服务创新影响因素
    3.1 环境因素
        3.1.1 政治与经济因素
        3.1.2 文化因素
        3.1.3 社会因素
    3.2 主体因素
        3.2.1 政府——主导供给者的变革
        3.2.2 企业——合作供给者的需求
        3.2.3 游客与居民——服务参与者的传播
    3.3 本体因素
        3.3.1 创新本质内容
        3.3.2 创新风险
第4章 城市旅游咨询服务中心服务创新维度
    4.1 城市旅游咨询服务中心概况
        4.1.1 城市旅游咨询服务中心发展历程
        4.1.2 城市旅游咨询服务中心发展经验
    4.2 城市旅游咨询服务中心服务创新指标维度
        4.2.1 调研与资料获取
        4.2.2 编码过程
        4.2.3 指标维度
    4.3 城市旅游咨询服务中心服务创新指标维度权重
        4.3.1 数据采集与处理
        4.3.2 权重确定
        4.3.3 结果分析
    4.4 城市旅游咨询服务中心服务创新过程与模型
第5章 结论与讨论
    5.1 研究结论
    5.2 讨论与建议
    5.3 思考与展望
参考文献
附录A 上海旅游咨询服务中心开放性编码概念
附录B 城市旅游咨询服务中心创新指标维度权重调查问卷
攻读学位期间取得的研究成果
致谢

四、技术创新与概念创新(论文参考文献)

  • [1]高校通识教育中的设计课程研究:概念、内容与课题方法[D]. 曹勇. 南京艺术学院, 2021(12)
  • [2]制造业企业知识基础网络对创新绩效的影响机制研究[D]. 郝佳佳. 燕山大学, 2021(01)
  • [3]服务生态系统视角下企业操作性资源能力对竞争优势的作用机制研究[D]. 刘燕琪. 吉林大学, 2021(01)
  • [4]后发企业颠覆性创新价值创造的内在逻辑与实现过程研究[D]. 欧春尧. 广东工业大学, 2021
  • [5]基于文本挖掘的企业技术创新指标体系构建方法研究[D]. 张茜茜. 北京交通大学, 2021
  • [6]领导调节聚焦下员工越轨创新影响因素及产生机制的研究[D]. 赵乐. 东华大学, 2021
  • [7]联盟权力对企业双元创新的影响机制研究[D]. 王思梦. 电子科技大学, 2021(12)
  • [8]生物信息驱动的产品概念设计方法及关键技术研究[D]. 陈晨. 四川大学, 2021(01)
  • [9]民族地区资源型产业与高技术服务业融合的多维度绩效研究[D]. 王延霖. 内蒙古大学, 2021(11)
  • [10]城市旅游咨询服务中心服务创新研究 ——以上海为例[D]. 吕诗颖. 上海师范大学, 2021(07)

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技术创新与观念创新
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