我国企业年金运作模式的优化选择

我国企业年金运作模式的优化选择

论文摘要

受全球老龄化趋势的影响,各国政府在养老保险方面的负担越来越重,单纯的政府基本养老保险不可能向老年公民提供较高水准的收入保障。西方国家的实践证明,企业年金的发展对于解决上述问题有很大帮助。完善多支柱养老保障体系,大力发展企业年金成为我国的当务之急。合理的运作模式是企业年金基金得以健康运作的基础。选择适合的运作模式,参与市场的机构或者企业在监管部门所制定的办法之下合力推动,企业年金市场才能健康、快速发展。本文尝试从企业年金运作模式的入手,立足受托人比较分析了我国当前法律制度框架下可能出现的理事会受托模式和法人受托模式及其细分模式,并从企业年金运作独立性、安全性、收益性、流动性的基本原则出发,探讨了不同运作模式的特点。同时,通过分析受托人与帐户管理人、投资管理人、托管人之间的合作组合关系,以期得出企业在运行企业年金时实用的模式选择策略,为企业年金运作提供借鉴。然后,结合不同模式自身的特点和发展现状,从运作主体形式和风险防范约束机制两方面,对不同模式下的企业年金运作的进一步完善给出建议。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 1.前言
  • 1.1 论文研究的背景及意义
  • 1.2 国内企业年金研究综述
  • 1.3 研究的思路与方法
  • 1.4 论文的创新和不足
  • 2.企业年金的概述
  • 2.1 企业年金的基本概念
  • 2.1.1 企业年金的主要管理类型
  • 2.1.2 企业年金运作主体
  • 2.2 企业年金的经济学分析
  • 2.2.1 社会保障经济理论
  • 2.2.2 持久收入假说
  • 2.2.3 生命周期假说
  • 2.2.4 延期工资理论
  • 2.3 企业年金的主要作用和功能
  • 2.4 企业年金、商业人寿保险与社会基本养老保险
  • 3.我国企业年金的发展概况
  • 3.1 企业年金在我国的发展进程
  • 3.2 企业年金在我国的运行现状
  • 3.3 现阶段我国企业年金发展过程中的主要问题
  • 4.企业年金运作模式的比较分析
  • 4.1 企业年金运作类型
  • 4.2 现阶段我国运作模式
  • 4.2.1 理事会受托模式与法人受托模式
  • 4.2.2 全拆分模式、全捆绑模式与部分捆绑模式
  • 4.2.3 我国目前可行的运作模式细分
  • 4.3 运作模式比较分析
  • 4.3.1 企业年金管理运营的四大基本原则
  • 4.3.2 运作模式的比较分析
  • 4.4 运作模式的优化选择
  • 5.不同运作模式下金融机构的优化组合
  • 5.1 各金融机构角色定位
  • 5.2 现阶段金融机构优化组合
  • 6.不同运作模式下企业年金的完善与发展
  • 6.1 运作主体形式的多样化
  • 6.2 风险防范约束机制的完善
  • 7.结论
  • 参考文献
  • 致谢
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