从运作优化效果到可持续性竞争优势的演化过程研究

论文摘要

面对复杂多变的环境，现代企业如何树立自身的竞争优势而立于不败之地成为研究者们和经营者们所共同面对的重要课题。目前对于可持续竞争优势的研究主要有以企业同质性为基本假设的外生性研究学派和以企业异质性为基本假设的内生性研究学派。虽然内生性研究学派突破了外生学派的“黑箱假设”，建立了一种基于企业资源的内生理论，为企业业务战略和组织过程的研究者提供了很好的机遇，但它至今仍缺乏一种坚实的实证基础和微观理论基础，还存在可持续竞争优势形成的“过程黑箱”。因此，对可持续性竞争优势的生成机理进行切合企业实际的微观研究可以打破内生理论的“过程黑箱”，完善其理论和方法体系，为企业的管理实践提供有益参考，具有一定的理论和现实意义。 相关统计表明，企业可以通过对其价值核心——运作过程进行优化来获取可持续性竞争优势。据此，本文解决的核心问题是揭示企业内运作优化效果向可持续性竞争优势的演化过程。研究过程采用“自下而上”的总体研究思路，利用静态的组织形态分析和组织动态演化相结合的分析模式，把演化过程进行了细化：纵向层次上。在从业务层到高层的演进方面，引入优化效果这一变量，以便把不同的优化活动联系起来，同时也把优化活动与可持续竞争优势联系起来；横向层次上，对同一组织层次内优化效果的扩散效应进行了分析，并引入差异度这一变量，便于衡量优化效果横向扩散的自组织效应；在纵向演化与横向扩散相结合的研究中，引入累积性效果和上层支持度这两个变量，并提出四种累积性效果和三种支持度，从而在纵向演化和横向扩散之间建立了关联。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.1.1 现实背景
• 1.1.2 理论背景
• 1.2 问题提出及研究意义
• 1.3 研究内容及思路框架
• 2 理论综述
• 2.1 组织运作理论
• 2.1.1 运作管理理论
• 2.1.2 运作优化理论
• 2.2 可持续性竞争优势理论和运作战略理论
• 2.2.1 可持续性竞争优势理论
• 2.2.2 运作战略理论
• 2.3 本文研究中几个概念的区别
• 2.4 本章小结
• 3 组织内运作优化效果纵向演化分析
• 3.1 组织纵向各层次的优化类型及特征
• 3.2 运作优化效果纵向演化的概念模型及假设
• 3.2.1 概念模型
• 3.2.2 组织纵向各层次优化效果指标的构建
• 3.2.3 组织各层次优化效果纵向演化假设提出
• 3.3 纵向层次优化效果演化的分析数据及结果
• 3.3.1 问卷设计及抽样
• 3.3.2 变量度量
• 3.3.3 分析方法
• 3.3.4 数据分析结果
• 3.4 本章小结
• 4 组织内优化效果横向扩散效应研究
• 4.1 优化效果在组织内横向扩散途径及特点
• 4.1.1 优化效果在组织内横向扩散途径之一──自组织现象
• 4.1.2 优化效果在组织内横向扩散途径之二──共振现象
• 4.2 优化效果在组织内横向扩散的概念模型及假设
• 4.3 优化效果在组织内横向扩散的数据及结果分析
• 4.3.1 优化效果在组织内横向扩散的变量度量
• 4.3.2 优化效果在组织内横向扩散的分析方法
• 4.3.3 优化效果在组织内横向扩散的数据分析结果
• 4.4 本章小结
• 5 组织内优化效果纵向演化与横向扩散关联研究
• 5.1 组织内优化效果纵向演化与横向扩散之间关联分析
• 5.1.1 组织内运作优化纵向演化与横向扩散之间的关联性
• 5.1.2 优化效果纵向演化与横向扩散关联的结合点
• 5.2 优化效果纵向演化与横向扩散相关联的模型及假设
• 5.2.1 优化效果纵向演化与横向扩散的关联模型
• 5.2.2 优化效果纵向演化与横向扩散相关联的假设提出
• 5.3 优化效果纵向演化与横向扩散相关联的数据及结果分析
• 5.3.1 问卷设计、变量度量和分析方法
• 5.3.2 优化效果纵向演化与横向扩散相关联的数据分析
• 5.4 本章小结
• 6 结论与展望
• 6.1 主要结论
• 6.2 研究局限性
• 6.3 展望
• 致谢
• 主要参考文献
• 攻读硕士学位期间发表论文、参与课题
• 发表论文
• 参与课题
• 附录: 调查问卷