A武警医院实行公私合作改革的研究

论文摘要

公私合作伙伴关系在国际上已经得到了广泛的应用并取得了一定的成效；我国政府最新出台的医改方案鼓励和引导社会资本发展医疗卫生事业，形成投资主体多元化、投资方式多样化的医疗卫生服务体制；同时，军队卫勤也在深化体制编制调整改革，各级各部门都在认真贯彻胡锦涛主席能依托社会资源办的事都实行社会化保障的精神，大力推进医疗保障制度改革。这些都启示武警医院可以进一步解放思想，更有效规范地合理利用社会资源进行改革。本文在这一背景下进行了武警医院进行公私合作改革的研究，认为公私合作的社会化改革既能体现经济效益，又能满足特定的军事效益要求。武警医院实行公私合作改革是在复杂的背景下展开的，旨在提高武警医院后勤保障的效率，提高保障水平，合理减轻武警医院的负担。本文从介绍公私合作伙伴关系的理论内涵着手，进而分析了武警医院实行公私合作改革的可行性，认为在部队后勤社会化改革和新型医疗改革的背景下，其改革条件趋于成熟。接下来分析了A武警医院公私合作改革的现状，对其运营情况、初步成效和存在的问题等内容进行了说明分析。最后是借鉴英国公立医院运用公私合作伙伴关系进行改革以及美国和新加坡军队后勤保障社会化改革的经验，阐述了武警医院实行公私合作改革的总体思路和路径选择，认为武警医院在改革中应当坚守“一切为打赢”、双赢、平稳过渡、确保武警医院的控制力等原则，选择合适的业务与部门进行改革，在改革的路径方面，提高武警部队后勤部门管理能力，完善公私合作的法规制度，谨慎选择合作伙伴和市场战略，构建有效的资本与服务质量监管体系。最后是简要的结论。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景和意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外文献综述
• 1.2.1 国外关于公私合作（PPP）模式的研究
• 1.2.2 我国关于公私合作（PPP）模式的研究
• 1.3 研究思路与研究方法
• 1.3.1 研究思路
• 1.3.2 研究方法
• 1.4 论文创新点
• 第2章 武警医院公私合作改革的理论与可行性分析
• 2.1 公私合作（PPP）模式的基本理论
• 2.1.1 公私合作（PPP）模式的基本概念
• 2.1.2 公私合作（PPP）模式的特点
• 2.1.3 公私合作伙伴关系的优势
• 2.2 A 武警医院实行公私合作改革的可行性分析
• 2.2.1 武警医院实行公私合作改革的动因
• 2.2.2 PPP 模式所需的政策环境逐渐改善
• 2.2.3 军队卫勤体制编制改革创造的机遇
• 2.2.4 PPP 模式符合渐进式改革思路
• 2.2.5 PPP 模式符合武警医院改革特殊要求
• 第3章 A 武警医院实行公私合作改革的初步探索
• 3.1 A 武警医院发展沿革
• 3.1.1 A 武警医院基本情况简介
• 3.1.2 A 武警医院改革的背景
• 3.1.3 A 武警医院 PPP 改革的特殊性
• 3.2 A 武警医院实行公私合作改革的初步探索
• 3.2.1 A 武警医院公私合作改革的提出
• 3.2.2 A 武警医院公私合作改革的运营
• 3.2.3 A 武警医院公私合作改革的初步成效
• 3.3 A 武警医院实行公私合作改革面临的挑战
• 3.3.1 武警医院 PPP 改革配套法律法规不健全
• 3.3.2 武警医院传统管理体制的制约
• 3.3.3 PPP 改革战略合作伙伴经验不足
• 3.3.4 缺乏有效的医疗服务质量监管体系
• 第4章 国外医院公私合作和军队后勤保障社会化的经验借鉴
• 4.1 英国公立医院公私合作改革的实践与经验
• 4.1.1 英国公立医院公私合作改革的实践
• 4.1.2 英国医院公私合作改革经验借鉴
• 4.2 典型国家军队后勤保障社会化改革的实践及经验
• 4.2.1 典型国家军队后勤保障社会化改革的实践
• 4.2.2 外军后勤保障社会化对我军的启示
• 第5章 A 武警医院推进公私合作改革的对策建议
• 5.1 武警医院公私合作改革的思路
• 5.1.1 公私合作的指导思想
• 5.1.2 公私合作的总体原则
• 5.1.3 公私合作的范围与方式
• 5.2 武警医院推进公私合作改革的路径选择
• 5.2.1 提高部队后勤部门的管理能力
• 5.2.2 完善公私合作的法规制度
• 5.2.3 谨慎选择合作伙伴和市场
• 5.2.4 构建有效的资本与服务质量监管体系
• 5.2.5 加强武警医院公私合作绩效管理
• 结论
• 参考文献
• 致谢