国有企业职工民主权利之研究

国有企业职工民主权利之研究

论文摘要

本文对国有企业职工的民主权利问题进行探讨和研究,主要包括国有企业职工民主权利概述、国有企业职工民主权利的宪法依据和主要内容、国有企业职工民主权利行使中存在的问题、坚持和完善职工民主权利的行使几个问题。全文共分前言、正文和结论三大部分,正文共分四章。前言部分简要介绍了笔者选题的研究意义、基本内容、创新点、难点以及本文的研究方法。第一章讨论国有企业职工民主权利概述。笔者介绍了国有企业职工民主权利的概念,公民民主权利的概念,对两者之间的关系进行分析和比较,对比国有企业与其他企业之间职工民主权利的差异。阐述了实现国有企业职工民主权利的要素,社会主义全民所有制是经济基础,职代会制度是基本形式,民主选举代表是前提,各主体之间平等是关键,党组织和企业领导的重视是保障。第二章讨论国有企业职工民主权利的宪法依据和主要内容。笔者以法国、德国、美国为代表,介绍了西方国有企业职工民主权利的宪法依据和主要内容,作为我国国有企业职工民主权利的参考与借鉴。分别分析了从新中国成立之初到现阶段的几部宪法关于职工民主权利的规定,重点解读现行宪法第十六条。介绍我国国有企业职工民主权利的主要内容,分析其产生与发展的历史,从职工代表选举制度,职代会制度及与党组织、企业领导的关系方面描述民主权利现状。第三章讨论国有企业职工民主权利行使中存在的问题。笔者分析了职工代表产生方式存在的缺陷,首先,间接选举过多,淡化职工群众的选举意识;其次,传统的选举方式影响职工代表能力的发挥;最后,代表水平参差不齐,阻碍职工民主权利的行使。并建议从独立意志、法制观念、责任意识、文化水平、道德涵养以及心理因素六个方面提高职工代表的素质。阐述了职代会存在的问题,从职工代表的组成与任期、大会的活动原则、职权与工作程序、欠缺常设机构、职工代表的权利义务、与党组织、企业领导之间的关系几方面分析。第四章讨论坚持和完善职工民主权利的行使,是本文的创新部分。笔者提出各主体要正确对待民主权利。从基本原则、组织和程序方面改革职工代表的选举制度,扩大直接选举的范围,引入竞选机制、实现自荐与他选并重,适当限制当选职工代表的条件,完善选举组织和程序。建议完善职代会制度:首先,调整职代会的组成及任期,明确各方职工产生代表的比例,将代表的“连选连任”改为“部分改选”,只对少数特别优秀者实行连任,健全罢免制度;其次,完善职代会的活动原则,强化民主集中制,补充社会主义法治、责任制、精简与效率、联系群众为职工服务和人性化管理原则;再次,设立职代会常设机构,使职工的民主权利摆脱真空状态,介绍常设机构的性质、地位、组成、任期、职权、工作程序及工作机构,设法律、工会、财政预算、科学技术、发展规划、综合管理六个专委会;最后,明确职工代表的权利义务,使其发挥作用,完善职代会的审议决策权、自治权、监督权,将处理议案作为大会的重点,并完善相应工作程序。分别完善职代会与党组织、企业领导之间的关系。提出我国现行宪法关于职工民主权利规定的增补意见,作为今后宪政建设的参考。结论部分对本文的主要观点进行了总结,并指出了本文的不足和今后应深入的研究方向。

论文目录

  • 摘要
  • ABSTRACT
  • 前言
  • 一、选题研究意义
  • 二、选题基本内容
  • 三、选题创新点
  • 四、选题难点
  • 五、本文的研究方法
  • 第一章 国有企业职工民主权利概述
  • 第一节 国有企业职工民主权利的概念及其与公民民主权利的关系
  • 一、国有企业职工民主权利的概念
  • 二、公民民主权利的概念
  • 三、国有企业职工民主权利与公民民主权利之间的共同点
  • 四、国有企业职工民主权利与公民民主权利之间的区别
  • 第二节 国有企业职工民主权利与其他企业职工民主权利的区别
  • 一、国有企业与集体企业之间职工民主权利的区别
  • 二、国有企业与私有制企业之间职工民主权利的区别
  • 第三节 实现国有企业职工民主权利的要素
  • 一、社会主义全民所有制经济是国有企业职工民主权利实现的经济基础
  • 二、职工代表大会制度是国有企业职工民主权利实现的基本形式
  • 三、民主选举代表是国有企业职工民主权利实现的前提
  • 四、各主体之间平等是国有企业职工民主权利实现的关键
  • 五、党组织与企业领导的重视程度是国有企业职工民主权利实现的保障
  • 第二章 国有企业职工民主权利的宪法依据和主要内容
  • 第一节 西方国有企业职工民主权利的宪法依据
  • 一、法国模式企业职工民主权利的宪法依据
  • 二、德国模式企业职工民主权利的宪法依据
  • 三、美国模式企业职工民主权利的宪法依据
  • 第二节 西方国有企业职工民主权利的内容
  • 一、法国模式企业职工民主权利的内容
  • 二、德国模式企业职工民主权利的内容
  • 三、美国模式企业职工民主权利的内容
  • 第三节 我国国有企业职工民主权利的宪法依据
  • 一、新中国前几部宪法规定
  • 二、现行宪法第十六条解读
  • 三、工人阶级领导与职工代表大会的关系
  • 第四节 我国国有企业职工民主权利的主要内容
  • 一、我国国有企业职工民主权利的历史
  • 二、我国国有企业职工民主权利的现状
  • 第三章 国有企业职工民主权利行使中存在的问题
  • 第一节 职工代表产生方式存在的缺陷
  • 一、职工代表的选举制度不成熟
  • 二、职工代表的素质有待提高
  • 第二节 职工代表大会存在的问题
  • 一、职工代表大会的组成和任期方面的问题
  • 二、职工代表大会的活动原则方面的问题
  • 三、职工代表大会职权和工作程序方面的问题
  • 四、职工代表的权利与义务不明确
  • 第三节 职工代表大会常设机构的欠缺
  • 一、职工代表大会常设机构的重要性
  • 二、职工代表大会与其常设机构的关系
  • 三、职工代表大会常设机构的欠缺
  • 第四节 党组织与职工代表大会关系中存在的问题
  • 一、当前党组织与职工代表大会的关系
  • 二、党组织与职工代表大会关系中存在的问题
  • 第五节 企业领导与职工代表大会关系中存在的问题
  • 一、当前企业领导与职工代表大会的关系
  • 二、企业领导与职工代表大会关系中存在的问题
  • 第四章 坚持和完善职工民主权利的行使
  • 第一节 正确对待职工的民主权利
  • 一、从职工的角度正确对待自己的民主权利
  • 二、从代表的角度正确对待职工的民主权利
  • 三、从党组织的角度正确对待职工的民主权利
  • 四、从企业领导的角度正确对待职工的民主权利
  • 第二节 改革职工代表的选举制度
  • 一、职工代表选举制度的意义
  • 二、改革职工代表选举制度的基本原则
  • 三、改革职工代表选举的组织和程序
  • 第三节 完善职工代表大会组织机构
  • 一、职工代表大会的性质与地位
  • 二、完善职工代表大会的组成和任期
  • 三、完善职工代表大会的活动原则
  • 四、设立职工代表大会的常设机构
  • 五、规定职工代表的权利与义务
  • 第四节 完善职工代表大会的职权和工作程序
  • 一、完善职工代表大会的职权
  • 二、完善职工代表大会的工作程序
  • 第五节 完善职工代表大会与党组织的关系
  • 一、理顺党组织对职工代表大会的作用
  • 二、完善职工代表大会与党组织的关系
  • 第六节 完善职工代表大会与企业领导的关系
  • 一、改善企业领导对职工代表大会的作用
  • 二、完善职工代表大会与企业领导的关系
  • 第七节 宪法中关于职工民主权利规定的增补意见
  • 结论
  • 参考文献
  • 后记
  • 相关论文文献

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