会计师事务所智力资本报告的评价指标研究

论文摘要

21世纪的人类社会已经进入了一个以知识为主导的时代,知识正在逐步取代传统的生产要素——资本、劳动和土地成为企业最主要的资源。智力资本的管理在企业价值的提升过程中无疑扮演着一个最为关键的角色。智力资本报告是智力资本管理的一个重要方面,而影响智力资本报告质量的重要因素是智力资本报告的各项指标的确定。 本文以研究智力资本报告的各项指标及其权重为主题,在整合国内外学者和实务界在智力资本评价以及智力资本报告研究的基础上,提出了智力资本的三个构面,并设计出二份智力资本指标评价的问卷。通过对问卷的实证检验,问卷具有良好的信度和效度。 借助设计的评价问卷,以及对国内一些会计师事务所的实证研究,本文主要研究了以下几个问题: (1)会计师事务所智力资本报告的指标构成项目的检验。在因子分析中借助碎石图检测了涉及指标的稳定性;通过因子分析,将各项指标分成三大类:次相关指标、相关指标和高度相关指标。 (2)评价各项智力资本指标对会计师事务所的不同作用。通过层次分析得出各项指标的权重,从而实现智力资本因素的量化。 本文对研究结果进行应用以验证本研究的可行性和可操作性,即对万邦会计师事务所进行评价研究并得到反馈意见。 总之,本文通过对智力资本文献的阅读和对会计师事务所特点的考虑,汇总提出智力资本因素,并通过因子分析得到会计师事务所智力资本衡量的指标,然后借助层次分析得到各项指标的权重,完成了智力资本报告所需的智力资本指标体系,最后进行了实践的检验。

论文目录

• 1.引言
• 1.1.研究背景
• 1.1.1.知识经济下的会计师事务所
• 1.1.2.知识经济下智力资本研究的演进
• 1.2.研究创新点与意义
• 1.3.本次研究的内容结构
• 2.智力资本理论研究回顾
• 2.1.国内外智力资本研究总体状况
• 2.2.智力资本内涵构成研究回顾
• 2.2.1.智力资本内涵研究
• 2.2.2.智力资本构成研究
• 2.3.智力资本指标研究回顾
• 2.3.1.人力资本及其评价指标
• 2.3.2.组织资本及其评价指标
• 2.3.3.关系资本及其评价指标
• 2.3.4 智力资本评价指标的有关看法
• 2.4.智力资本报告方式研究回顾
• 2.4.1.智力资本报表的历史
• 2.4.2.智力资本报告方式
• 2.5.小结
• 3.会计师事务所介绍及研究模型的设计
• 3.1.会计师事务所的介绍
• 3.1.1.注册会计师事务所的组织形式
• 3.1.2.注册会计师事务所的业务范围
• 3.1.3.我国注册会计师的特殊情况
• 3.2.理论模型的提出和问卷设计
• 3.2.1.论文的研究思路
• 3.2.2.理论模型的提出
• 3.3.理论模型的确定
• 3.3.1.模型释义
• 3.3.2.研究假设
• 3.4.定量研究方案的设计
• 3.4.1.调查问卷的设计
• 3.4.2.调查问卷的预调研
• 3.4.3.调查问卷的调研
• 4.基于问卷分析的智力资本报告指标设计
• 4.1.设计原则
• 4.2.指标体系中指标的选取
• 4.2.1 因子分析
• 4.2.2.信度分析
• 4.3.各指标介绍
• 4.3.1.人力资本
• 4.3.2.组织资本
• 4.3.3.关系资本
• 4.4.各指标权重的确定
• 4.4.1.构造准则层（三层面）对目标层（指标体系）的判断矩阵
• 4.4.2.构造子准则层对准则层的判断矩阵
• 4.4.3.构造指标层对子准则层的判断矩阵
• 4.4.4.各指标的综合权重
• 4.4.5.计算备选项目的综合得分
• 5.研究结果的应用
• 5.1.浙江万邦会计师事务所简介
• 5.2.研究应用的思路
• 5.3.研究应用的结果
• 5.4.研究应用的反馈
• 6.结束语
• 6.1.研究结论
• 6.2.研究局限
• 6.3.研究展望
• 7.参考文献
• 8.附录
• 9.致谢