本文主要研究内容
作者王昊（2019）在《以人文关怀和心理疏导打造高原石油销售企业员工队伍》一文中研究指出：越是艰苦地区企业,越要建立完善充满人文关怀和心理疏导的情感管理机制,通过人文关怀和心理疏导,以精神鼓舞、激励员工以苦为荣,以苦为乐,主动到一线去,到高寒缺氧地区去,激情创业,成就理想。以此,培育具有中国石油青海销售特色的高原精神,铸就高素质团队之魂。
Abstract
yue shi jian ku de ou qi ye ,yue yao jian li wan shan chong man ren wen guan huai he xin li shu dao de qing gan guan li ji zhi ,tong guo ren wen guan huai he xin li shu dao ,yi jing shen gu wu 、ji li yuan gong yi ku wei rong ,yi ku wei le ,zhu dong dao yi xian qu ,dao gao han que yang de ou qu ,ji qing chuang ye ,cheng jiu li xiang 。yi ci ,pei yo ju you zhong guo dan you qing hai xiao shou te se de gao yuan jing shen ,zhu jiu gao su zhi tuan dui zhi hun 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自北京石油管理干部学院学报的王昊，发表于刊物北京石油管理干部学院学报2019年01期论文，是一篇关于人文关怀论文,特色精神论文,员工队伍论文,北京石油管理干部学院学报2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自北京石油管理干部学院学报2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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