员工持股信托在湖南省国企改革中的应用研究

论文摘要

员工持股是国内外企业优化产权结构、完善法人治理结构、提高资产运营效率的一种有效方式和重要选择。从世界范围来看,员工持股在实务上呈现出诸多不同的运作型态,在学理上并无明确统一的定义,因此很难描绘一个一般化的员工持股制度。但综观世界各国的员工持股运行方式,信托机制均扮演非常重要的角色。自信托业第五次清理整顿结束后,我国信托业回归到了“受人之托、代人理财”的本业上来,各大信托公司开展的信托业务开始与英、美、日等信托业发达国家靠拢。 再来看看当前我国信托业发展的现实宏观经济背景。国有资产体制改革已经成了今后几年我国经济改革的重头戏。毋庸质疑,国有资产运营将成为一个最热的话题,同时也是社会各界关注的焦点。美国的信托知名专家思考特曾说:“信托可以与人类的想象力相媲美”。中国的信托业学者们对这句话的阐释是:信托,在制度上具有银行、证券、保险不可比拟的优势,其运用可以涉足社会生活的方方面面,即只有想不到的,没有做不到的。也正因为此,学界习惯把信托公司称为“金融百货公司”。本文就是论述了这个“金融百货公司"在湖南省国企改革中的应用,为员工持股信托在中国的研究和应用起到承前启后、抛砖引玉的作用。 本文拟研究以下问题:首先,产生于西方国家的员工持股计划能否对湖南省的国企改革产生积极的影响?其次,员工持股计划在我国实践中遇到的种种问题如何解决?最后,如何设计一个员工持股信托操作程序和方案,提供给准备实施员工持股信托的湖南企业? 为了解决上述问题,论文研究以下主要内容:第1章阐述员工持

论文目录

• 绪论
• 第1章 员工持股及信托的基本理论和发展历程
• 1.1 员工持股计划的基本理论
• 1.1.1 员工持股计划的分类
• 1.1.2 实行员工持股计划的作用
• 1.2 国内外员工持股计划的发展状况
• 1.2.1 国外员工持股计划的发展状况
• 1.2.2 我国员工持股计划的发展状况
• 1.2.3 中国ESOP与西方经典ESOP的区别
• 1.3 信托的基本理论
• 1.3.1 信托的概念
• 1.3.2 信托的职能
• 1.4 我国信托业发展历程
• 第2章 国内现行员工持股遭遇的瓶颈及对策分析
• 2.1 国内现行员工持股计划基本操作模式
• 2.2 现行员工持股计划操作模式的问题与障碍
• 2.3 信托持股的价值分析
• 第3章 目前湖南省国企改革的基本状况及存在的问题分析
• 3.1 湖南省国有企业概况
• 3.1.1 行业分布概况
• 3.1.2 规模分布概况
• 3.1.3 省属国企概况
• 3.1.4 市州国企概况
• 3.2 湖南省国有企业改革现状
• 3.3 湖南省国企改革面临的问题
• 第4章 员工持股信托方案设计
• 4.1 设计原理
• 4.2 员工持股信托流程
• 4.3 员工持股信托方案设计
• 4.4 A公司员工持股信托整体方案
• 4.4.1 制定员工持股信托方案的背景
• 4.4.2 制定员工持股信托方案的目的
• 4.4.3 方案中需要重点解决的问题
• 4.5 信托持股实践中尚待明确或解决的问题
• 第5章 案例分析
• 5.1 长沙湘计海盾的基本情况
• 5.2 长沙湘计海盾员工持股方案设计
• 5.2.1 股份来源及规模
• 5.2.2 参与员工持股计划的员工资格
• 5.2.3 委托人的确定
• 5.2.4 信托报酬、期限、税收处理
• 5.2.5 具体操作流程
• 5.2.6 信托的变更、解除与终止
• 5.3 方案评价
• 第6章 结论
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间主要的研究成果目录