本文主要研究内容
作者顾金芳（2019）在《论用人单位规章制度的正确适用——以一起单位违法解除案为例》一文中研究指出：规章制度的正确适用,须以规章制度合法合理为前提,其中规章制度的合法包括内容合法与程序合法,内容合法应当采取"不违反"原则,即不违反法律对用人单位的禁止性规定,也不违反法律对劳动者的保护,程序合法包括规章制度在制定、讨论、通过、修改、公示公众等程序上符合法律规定;规章制度的合理包括内容及内容解释上的合理、劳动者行为的可证实性、行为定性的准确性、条款适用的精准性。用人单位依据规章制度单方面解除劳动合同,还必须履行事前通知、事中处理、事后通报的义务。
Abstract
gui zhang zhi du de zheng que kuo yong ,xu yi gui zhang zhi du ge fa ge li wei qian di ,ji zhong gui zhang zhi du de ge fa bao gua nei rong ge fa yu cheng xu ge fa ,nei rong ge fa ying dang cai qu "bu wei fan "yuan ze ,ji bu wei fan fa lv dui yong ren chan wei de jin zhi xing gui ding ,ye bu wei fan fa lv dui lao dong zhe de bao hu ,cheng xu ge fa bao gua gui zhang zhi du zai zhi ding 、tao lun 、tong guo 、xiu gai 、gong shi gong zhong deng cheng xu shang fu ge fa lv gui ding ;gui zhang zhi du de ge li bao gua nei rong ji nei rong jie shi shang de ge li 、lao dong zhe hang wei de ke zheng shi xing 、hang wei ding xing de zhun que xing 、tiao kuan kuo yong de jing zhun xing 。yong ren chan wei yi ju gui zhang zhi du chan fang mian jie chu lao dong ge tong ,hai bi xu lv hang shi qian tong zhi 、shi zhong chu li 、shi hou tong bao de yi wu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制博览的顾金芳，发表于刊物法制博览2019年33期论文，是一篇关于规章制度论文,合法性论文,合理性论文,劳动合同论文,违法解除论文,法制博览2019年33期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制博览2019年33期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。