本文主要研究内容
作者周蕾（2019）在《事业单位人力资源管理工作的创新思考》一文中研究指出：事业单位各项改革工作逐渐被提上日程,而人力资源管理作为其内部管理工作的重要一环,越来越引发人们关注。当前,事业单位人力资源管理方式落后,无法满足时代和市场的发展需求,亟须创新管理方式,为推进事业单位各项改革工作奠定基础。本文分析事业单位人力资源管理存在的问题,并提出相应解决方案。
Abstract
shi ye chan wei ge xiang gai ge gong zuo zhu jian bei di shang ri cheng ,er ren li zi yuan guan li zuo wei ji nei bu guan li gong zuo de chong yao yi huan ,yue lai yue yin fa ren men guan zhu 。dang qian ,shi ye chan wei ren li zi yuan guan li fang shi la hou ,mo fa man zu shi dai he shi chang de fa zhan xu qiu ,ji xu chuang xin guan li fang shi ,wei tui jin shi ye chan wei ge xiang gai ge gong zuo dian ding ji chu 。ben wen fen xi shi ye chan wei ren li zi yuan guan li cun zai de wen ti ,bing di chu xiang ying jie jue fang an 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自产业创新研究的周蕾，发表于刊物产业创新研究2019年02期论文，是一篇关于事业单位论文,人力资源管理论文,问题论文,建议论文,产业创新研究2019年02期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自产业创新研究2019年02期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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