福建现代农业发展的农村实用人才队伍建设研究

论文摘要

积极推进农业和农村经济结构的战略性调整,切实增加农民收入,是我国当前农业、农村工作的中心任务。农村实用性人才在2003年底被列为我国重点发展的四大人才之一,也是我省人才队伍建设的重要组成部分。随着建设社会主义新农村的提出和实施,对加强农村实用人才队伍建设提出了更高的要求。从实际情况看,这些年,福建省农村实用人才队伍建设虽取得了较大的进步,但仍然存在着数量不足、质量和结构不合理等薄弱环节亟待解决。因此本文在界定农村实用人才概念的基础上,从人才资源开发与管理的角度,提出加强福建省农村实用人才队伍建设的思路与措施,切实夯实发展现代农业、推进社会主义新农村建设的人才基础。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 本课题研究背景、目的和意义
• 1.1.1 本课题研究背景
• 1.1.2 本课题研究的目的和意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 国外研究状况
• 1.2.2 国内研究状况
• 1.2.3 国内外研究述评
• 1.3 理论依据
• 1.3.1 人才资源开发理论
• 1.3.2 人力资本投资理论
• 1.4 本课题研究的方法
• 1.5 解决的主要问题和可能的创新之处
• 1.5.1 解决的主要问题
• 1.5.2 可能的创新之处
• 2 农村实用人才的相关概念阐述
• 2.1 农村实用人才的含义
• 2.2 农村实用人才的特征
• 2.2.1 乡土性
• 2.2.2 实用性
• 2.2.3 示范性
• 2.2.4 创造性
• 2.2.5 多样性
• 2.2.6 群众性
• 2.2.7 无序性
• 2.3 农村实用人才的分类
• 2.4 农村实用人才的作用
• 2.4.1 引领农民，共同走向创收增收之路
• 2.4.2 应用科技，加快农业科技成果转化
• 2.4.3 推动发展，提高当地生产经营效益
• 2.5 农村实用人才的资源形态
• 3 发展农村实用人才对现代农业发展的意义
• 3.1 现代农业发展的意义
• 3.2 农村实用人才对福建省现代农业发展的意义
• 3.2.1 福建省现代农业发展
• 3.2.2 农村实用人才为福建现代农业发展提供人才保证
• 3.2.3 农村实用人才资源成为福建现代农业发展的现实瓶颈
• 4 福建省农村实用人才队伍建设的现状分析
• 4.1 福建省农村实用人才的基本情况
• 4.1.1 福建省农村实用人才总量
• 4.1.2 福建省农村实用人才结构
• 4.2 福建省农村实用人才作用发挥情况
• 4.3 福建省农村实用人才队伍建设的主要做法及成效
• 4.3.1 组织实用技术培训，加快农村劳动力转移
• 4.3.2 发展特色农业支柱产业，培养造就农村实用人才
• 4.3.3 发挥带头人作用，引领农村实用人才建设
• 4.3.4 创新体制机制，推进农村实用人才建设
• 5 福建省农村实用人才队伍建设存在的问题与原因分析
• 5.1 福建省农村实用人才队伍存在的问题
• 5.2 福建省农村实用人才队伍建设中存在的问题
• 5.2.1 农村实用人才在经济社会发展中的规模效益不明显
• 5.2.2 农村的发展环境落后，农村实用人才作用发挥有限
• 5.2.3 农村科技普及率不高，农村实用人才的整体素质和水平还显得较低
• 5.2.4 农村实用人才资源开发步伐十分缓慢
• 5.2.5 农村实用人才队伍建设的配套措施不完善
• 5.3 福建省农村实用人才队伍建设存在问题的原因分析
• 5.3.1 客观原因
• 5.3.2 主观原因
• 6 福建现代农业发展的农村实用人才队伍建设的对策建议
• 6.1 研究制定相关政策，建立健全法律法规体系
• 6.2 明确完善切实可行的评价认定体系
• 6.3 建立健全高效统一的管理工作体系
• 6.4 创新规范农村实用性人才的培养模式
• 6.5 积极推进强力有效的激励扶持体系
• 6.6 全面配套农村实用性人才的服务保障体系
• 结论
• 注释
• 参考文献
• 致谢